勞動合同變更文本樣式

勞動合同變更文本樣式合同編號：__________勞動合同變更協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、合同變更事項1.1合同期限：原勞動合同約定的合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。經雙方協(xié)商一致，將合同期限變更為自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2工作內容：原勞動合同約定乙方從事__________工作。經雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議生效之日起，乙方從事__________工作。1.3工作地點：原勞動合同約定乙方工作地點為__________。經雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議生效之日起，乙方工作地點變更為__________。1.4工資待遇：原勞動合同約定乙方的月工資為人民幣__________元。經雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議生效之日起，乙方的月工資調整為人民幣__________元。1.5其它：原勞動合同約定的其他條款如________________等，經雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議生效之日起相應進行調整。二、合同變更生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并以書面形式送交雙方。三、合同變更的法律效力3.1本協(xié)議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，即成為原勞動合同的有效補充。除本協(xié)議有明確規(guī)定外，原勞動合同繼續(xù)有效。3.2本協(xié)議的變更內容與原勞動合同沖突的，以本協(xié)議為準。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同變更無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.乙方身份證復印件3.勞動合同原合同文本4.相關法律法規(guī)條款5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.勞動合同變更申請審批表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或工資待遇。2.乙方未按照合同約定提供勞動力或違反公司規(guī)章制度。3.雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或部分履行。4.甲方未能按照約定時間支付工資、加班費、社會保險等。5.乙方未能按照約定時間完成工作任務或達到工作標準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.勞動合同變更：是指在勞動合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，對勞動合同的部分內容進行修改或補充。3.違約行為：是指當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.違約責任：是指當事人因違約行為而應當承擔的民事責任。5.不可抗力：是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.變更事項爭議：雙方對變更事項產生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.變更生效日期問題：如雙方對變更生效日期有異議，應以書面形式明確約定。3.違約責任認定：在發(fā)生違約行為時，應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定。4.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位和勞動者協(xié)商一致，需要對勞動合同的部分內容進行修改或補充。2.用人單位因經營需要，對勞動者的工作崗位或工