解除試用期合同范本

解除試用期合同范本合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喓贤掌赸簽訂了《勞動(dòng)合同》，乙方在甲方處試用期為[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷陂L(zhǎng)度]個(gè)月，試用期至[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷诮Y(jié)束日期]?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除試用期合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1乙方在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.2乙方在試用期內(nèi)，因違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除試用期合同。1.3其他雙方約定的解除合同事由。二、解除合同的時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應(yīng)在收到乙方解除合同請(qǐng)求之日起[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)]日內(nèi)，與乙方辦理解除合同手續(xù)。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。3.2甲方依法支付乙方試用期工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，并結(jié)清乙方所有應(yīng)得的待遇。3.3乙方承諾在解除合同后，不再以任何方式要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除合同后，仍需遵守《勞動(dòng)合同》中約定的保密條款，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸1.《勞動(dòng)合同》2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喓贤掌赸簽訂了《勞動(dòng)合同》，乙方在甲方處試用期為[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷陂L(zhǎng)度]個(gè)月，試用期至[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷诮Y(jié)束日期]?，F(xiàn)甲方為更好地履行合同義務(wù)，保障自身權(quán)益，引入丙方作為第三方主體，就解除試用期合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦服務(wù)，確保乙方符合甲方的招聘需求。1.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行全面的背景調(diào)查和能力評(píng)估，確保乙方具備甲方所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)。1.3丙方在推薦乙方過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求丙方更換不符合招聘需求的乙方。2.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除試用期合同。2.3甲方有權(quán)要求丙方在一定期限內(nèi)，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和能力提升，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除試用期合同。3.2乙方在試用期內(nèi)，如涉及商業(yè)秘密泄露、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3乙方在試用期內(nèi)，不得以任何理由要求調(diào)崗或離職，否則甲方有權(quán)解除試用期合同。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方的介入有助于甲方更好地履行合同義務(wù)，確保甲方的招聘需求得到滿足。4.2丙方的專業(yè)服務(wù)能夠提高甲方的招聘效率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。4.3丙方的介入有助于維護(hù)甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，減少勞動(dòng)糾紛。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為用人單位，有權(quán)選擇適合自己需求的人才，丙方的介入有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。5.2甲方通過引入丙方，可以更好地保障自身權(quán)益，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。5.3甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展不受影響，實(shí)現(xiàn)甲方的長(zhǎng)期利益。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸1.《勞動(dòng)合同》2.甲方規(guī)章制度3.丙方的人才推薦服務(wù)協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喓贤掌赸簽訂了《勞動(dòng)合同》，乙方在甲方處試用期為[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷陂L(zhǎng)度]個(gè)月，試用期至[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷诮Y(jié)束日期]?，F(xiàn)乙方為更好地保障自身權(quán)益，引入丙方作為第三方主體，就解除試用期合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦服務(wù)，確保甲方符合乙方的招聘需求。1.2丙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行全面的背景調(diào)查和能力評(píng)估，確保甲方具備乙方所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)。1.3丙方在推薦甲方過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求丙方更換不符合招聘需求的甲方。2.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)甲方進(jìn)行考核，如甲方不符合乙方要求，乙方有權(quán)解除試用期合同。2.3乙方有權(quán)要求丙方在一定期限內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方的培訓(xùn)和能力提升，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)生違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)解除試用期合同。3.2甲方在試用期內(nèi)，如涉及商業(yè)秘密泄露、損害乙方利益的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3甲方在試用期內(nèi)，不得以任何理由要求調(diào)崗或離職，否則乙方有權(quán)解除試用期合同。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方的介入有助于乙方更好地履行合同義務(wù)，確保乙方的招聘需求得到滿足。4.2丙方的專業(yè)服務(wù)能夠提高乙方的招聘效率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。4.3丙方的介入有助于維護(hù)乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，減少勞動(dòng)糾紛。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為員工，有權(quán)選擇適合自己的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，丙方的介入有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。5.2乙方通過引入丙方，可以更好地保障自身權(quán)益，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。5.3乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的職業(yè)發(fā)展和利益不受影響，實(shí)現(xiàn)乙方的長(zhǎng)期利益。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本