農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本2024年

農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年。1.2勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受節(jié)假日工資、高溫補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得有損害甲方利益的行為。7.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延或拒絕履行工作職責(zé)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5勞動(dòng)合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.勞動(dòng)者的簽名確認(rèn)書9.工作服、安全防護(hù)用品等相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.甲方規(guī)章制度11.甲方制定的各項(xiàng)福利制度文件12.甲方制定的加班工資支付規(guī)定13.甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。8.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料解決辦法：要求乙方及時(shí)提供，否則有權(quán)拒絕錄用。2.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向社保部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供休假權(quán)益解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)解決辦法：書面警告，如警告無效，解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：書面警告，如警告無效，解除勞動(dòng)合同。8.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：書面警告，如警告無效，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城市建筑工地從事體力勞動(dòng)2.農(nóng)民工在制造業(yè)企業(yè)從事生產(chǎn)線作業(yè)3.農(nóng)民工在服務(wù)業(yè)企業(yè)從事服務(wù)性工作4.農(nóng)