2024版人力資源經(jīng)理合同

2024版人力資源經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（受聘人員）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿前一個月內(nèi)自動續(xù)約。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行人力資源經(jīng)理職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度，確保甲方人力資源管理的合法合規(guī)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在甲方的工資待遇為人民幣【】元/月（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方應(yīng)按照國家的稅收法規(guī)，自行繳納個人所得稅。3.乙方在甲方享受的社會保險和福利待遇，按照甲方內(nèi)部管理制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，否則甲方不得單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為【】元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司人力資源管理制度7.社會保險繳納證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前終止合同，未按照合同約定支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇、社會保險和福利待遇。4.甲方單方面解除合同，未符合合同約定的解除條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)人力資源部門的負(fù)責(zé)人。3.社會保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：在合同終止或解除時，乙方應(yīng)向甲方提供工作交接清單，甲方應(yīng)按照清單要求提供相關(guān)資料和協(xié)助乙方完成交接。2.工資待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資待遇，如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方提出，雙方協(xié)商解決。3.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等予以保密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作條件和待遇。2.乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門