2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議常用版（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議常用版甲方：_____（新用人單位）乙方（員工）：_____根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：____年____月____日。三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：（一）乙方的工作崗位變更為：_____（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：_____四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____委托代理人（簽章）：_____日期：_____日期：_____2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議常用版（二）合同簽訂方：甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行了協(xié)商和調(diào)整，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守并履行。一、協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)：乙方將被指派從事（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)：乙方將正式工作地點(diǎn)設(shè)在（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）。3.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間將按照（詳細(xì)描述工作時(shí)間安排，包括工作日、休息日及工作時(shí)間段等）執(zhí)行。4.工資福利待遇：甲方將向乙方支付的基本工資為（詳細(xì)描述基本工資數(shù)額及支付方式，如月薪、小時(shí)工資等），具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。另外，甲方還可能為乙方提供額外福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的政策和規(guī)定執(zhí)行。5.試用期：乙方將在（詳細(xì)描述試用期的期限，如一個(gè)月、三個(gè)月等）的試用期內(nèi)工作，試用期期間享受的工資待遇和正式員工相同，試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)為正式員工后享有正式員工的全部權(quán)益和福利待遇。6.返還保證金：乙方將于（詳細(xì)描述保證金交付時(shí)間）以其個(gè)人名義將（詳細(xì)描述保證金金額）存入甲方指定的銀行賬戶，用作保證乙方按照勞動(dòng)合同履行義務(wù)，竣工后甲方應(yīng)將保證金全額歸還乙方。7.獎(jiǎng)懲制度：甲方將對(duì)乙方員工針對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，并嚴(yán)格按照甲方的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。二、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對(duì)于因工作所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利權(quán)等保密信息，應(yīng)予以保密。如乙方違反保密約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，在（詳細(xì)描述限制范圍，如地域限制、工作崗位限制等）范圍內(nèi)不得從事與甲方相同或相近的工作崗位，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.解除合同：乙方如違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：本補(bǔ)充協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。5.本補(bǔ)充協(xié)議的有效性與生效：本補(bǔ)充協(xié)議的所有條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。