就業(yè)三方協(xié)議的模板(2024版)

就業(yè)三方協(xié)議的模板(2024版)合同編號：__________甲方：__________（全稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________丙方：__________（全稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)機會，并鑒于丙方為乙方提供就業(yè)指導服務，為了明確各方權益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)三方協(xié)議。一、就業(yè)崗位及職責

1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況和專業(yè)背景，為乙方提供如下就業(yè)崗位：__________（崗位名稱）。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________（崗位名稱）的相關職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、就業(yè)試用期

2.1乙方就業(yè)試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。

2.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方是否符合甲方錄用標準。

2.3試用期內，乙方應認真履行崗位職責，積極參加甲方組織的培訓和學習。三、就業(yè)轉正及待遇

3.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)決定是否轉正。如甲方?jīng)Q定轉正，應提前__________天通知乙方。

3.2乙方轉正后，甲方應按照公司的相關規(guī)定為乙方辦理轉正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。

3.3乙方轉正后的待遇如下：

（1）工資：按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體金額為每月__________元；

（2）福利：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于五險一金、年假、病假等；

（3）培訓：甲方將為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、技能提升培訓等，以幫助乙方更好地融入公司和崗位。四、就業(yè)指導服務

4.1丙方為乙方提供就業(yè)指導服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等。

4.2乙方應積極參與丙方組織的各項就業(yè)指導活動，并按照丙方的建議進行自我提升。

4.3丙方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。

5.2若乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方提供的培訓費用__________元。六、爭議解決

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程或成立文件

2.乙方個人簡歷及資格證書

3.丙方就業(yè)指導服務資質證明

4.甲方提供的培訓課程安排及費用明細

5.正式勞動合同樣本

6.社會保險及公積金參保證明

7.甲方公司規(guī)章制度

8.乙方同意保密協(xié)議的聲明

9.丙方就業(yè)指導服務記錄二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或降低崗位標準。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未提供約定的福利或擅自變更福利內容。

4.甲方未按約定提供培訓或培訓不符合標準。

5.乙方在試用期內未達到甲方規(guī)定的績效標準。

6.乙方未按約定參與丙方的就業(yè)指導活動。

7.丙方未按約定提供就業(yè)指導服務或服務不符合標準。

8.任何一方未履行保密義務導致對方損失。

9.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)機會的公司或機構。

2.乙方：指接受甲方就業(yè)機會的勞動者。

3.丙方：指為乙方提供就業(yè)指導服務的第三方機構。

4.試用期：指雙方在勞動合同中約定的，乙方在正式入職前進行能力考核的期限。

5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。

7.公積金：指由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費的基金。

8.守約方：指履行合同約定的一方。

9.違約方：指未履行或違反合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.崗位與實際工作內容不符：及時與甲方溝通，協(xié)調調整崗位。

2.工資福利未按約定提供：保存證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。

3.培訓機會不足或質量不高：與甲方溝通，爭取更多培訓機會或更換培訓服務提供商。

4.試用期內被解雇或未通過考核：了解原因，與甲方協(xié)商，必要時尋求法律咨詢。

5.丙方服務不符合標準：與丙方溝通，要求改進服務或尋找其他就業(yè)指導服務提供商。

6.保密協(xié)議糾紛：查閱協(xié)議內容，協(xié)商解決，必要時通過法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

2.乙方接受甲方提供的就業(yè)機會。

3.丙方為乙方提供就業(yè)指導服務。

4.