2024版人力資源服務(wù)承包合同范本

2024版人力資源服務(wù)承包合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于委托方愿意委托承包方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就委托事項達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1承包方同意按照委托方的要求，為其提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.2委托方應(yīng)向承包方提供詳細的招聘需求、培訓(xùn)內(nèi)容、薪酬福利政策等，以便承包方更好地開展服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1承包方應(yīng)按照委托方的要求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，委托方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的具體金額、支付方式和支付時間，雙方另行協(xié)商確定。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，雙方均有義務(wù)對相關(guān)信息保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2具體違約責任，雙方另行協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)詳細需求表2.招聘需求描述3.培訓(xùn)計劃和要求4.薪酬福利政策文件5.服務(wù)費用明細表6.保密協(xié)議7.違約責任認定表格8.爭議解決方式確認書二、違約行為及認定：1.委托方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.承包方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定標準。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)。4.雙方未按約定解決爭議。5.雙方未按約定續(xù)約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指承包方為委托方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.服務(wù)費用：指承包方為提供人力資源服務(wù)所收取的費用。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息保密的義務(wù)。4.違約責任：指一方未履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：委托方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：及時與委托方溝通，催促其支付服務(wù)費用。2.問題：承包方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定標準。解決辦法：及時與承包方溝通，要求其整改或重新提供服務(wù)。3.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。4.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式進行解決。5.問題：雙方未按約定續(xù)約。解決辦法：提前一個月書面通知對方，協(xié)商續(xù)約事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托專業(yè)人力資源公司提供招聘服務(wù)。2.公司對新入職員工進行培訓(xùn)，委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。3.企業(yè)因員工數(shù)量較多，需要委托人力資源公司進行薪酬福利管理。4