2024年錄用意向協(xié)議范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年錄用意向協(xié)議范本甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過(guò)平等自愿，協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職客服部客戶(hù)服務(wù)員崗位；乙方已向甲方介紹自身情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就職并在約定日期

到甲方報(bào)到。第二條合同期限以及薪酬福利1、合同期限乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限

____年（其中試用期

3個(gè)月），試用期從乙方正式入職之日起計(jì)算。2、薪資①乙方試用期基本工資為人民幣

元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣

元/月。②根據(jù)公司業(yè)績(jī)以及個(gè)人績(jī)效另行發(fā)放獎(jiǎng)金。以上收入均為稅前人民幣收入，每月____日左右發(fā)至員工國(guó)內(nèi)銀行賬號(hào)上。3、福利①年假：乙方每工作滿(mǎn)12個(gè)月，享有5天帶薪年假（自然日），年假有效期12個(gè)月。②餐補(bǔ)：公司提供午餐。③保險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。④其他福利參照公司相關(guān)規(guī)定。4.工作時(shí)間每周工作5天，每天8小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日休息。第三條協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：上海瑞納酒店管理有限公司

乙方：代表簽名：日期：_____

日期：_____2024年錄用意向協(xié)議范本（二）甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方為了滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，擬錄用乙方為甲方公司的員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本錄用意向協(xié)議書(shū)。一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方將擔(dān)任甲方公司的（具體職位），負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方在公司的具體職責(zé)和工作內(nèi)容將根據(jù)公司的需要進(jìn)行合理調(diào)整。二、工作時(shí)間、地點(diǎn)及考勤制度2.1工作時(shí)間：乙方需按公司的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行辦公。正常工作時(shí)間為每周（具體工作日）的（具體時(shí)間段），總工作時(shí)間為每周（具體工作小時(shí)數(shù)）。2.2工作地點(diǎn)：乙方需在公司指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3考勤制度：乙方應(yīng)按公司的考勤制度進(jìn)行簽到、簽退等相關(guān)事項(xiàng)，并遵守公司的工時(shí)管理規(guī)定。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位和市場(chǎng)情況等因素進(jìn)行合理調(diào)整，并在錄用通知書(shū)中詳細(xì)列明。3.2乙方的薪資將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，并按照國(guó)家法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。四、勞動(dòng)合同簽訂4.1雙方在本意向協(xié)議確定后，將簽訂《勞動(dòng)合同》。合同期限為（工作崗位任職日期起到合同期滿(mǎn)時(shí)間），合同形式為（固定期限/無(wú)固定期限）。4.2合同期滿(mǎn)前（合同期限結(jié)束前30個(gè)工作日）雙方如不提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，視為自動(dòng)續(xù)簽一年。五、保密條款5.1乙方在公司任職期間將接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密要求，不得私自泄露或利用公司機(jī)密信息從事不利于甲方的活動(dòng)。5.2在乙方離職后仍對(duì)公司保密義務(wù)持續(xù)有效，乙方不得利用離職后所掌握的公司機(jī)密信息從事與原公司相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任與解除條款6.1如乙方不按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，甲方將保留終止勞動(dòng)合同的權(quán)利，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方變更工作崗位或待遇，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決，并在勞動(dòng)合同中予以明確。6.3如一方違約致使勞動(dòng)合同解除，違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)的損失。七、其他事項(xiàng)7.1本意向協(xié)議書(shū)僅作為雙方簽訂《勞動(dòng)合同》以前的確認(rèn)和依據(jù)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行合同義務(wù)。7.2對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須采