衛(wèi)生院先進工作者評選方案模板（2篇）

第6頁共6頁衛(wèi)生院先進工作者評選方案模板____年先進集體、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、技術(shù)革新能手和業(yè)務能手評選辦法各部門、各科室：在過去的____年中，全體干部職工在各自的工作崗位上發(fā)揚艱苦奮斗、不斷進取的優(yōu)良作風，團結(jié)敬業(yè)、務實創(chuàng)新，推動公司創(chuàng)造了新的輝煌業(yè)績。期間涌現(xiàn)出一大批顧全大局、工作氣氛融洽、凝聚力強的先進集體和一大批貢獻大、技術(shù)能力強、能吃苦、肯鉆研的技術(shù)能手和先進個人。這些團體和個人在工作中都起到了積極的模范帶頭作用，展示出良好的精神風貌，樹立了公司的形象。為表彰先進，進一步調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，促進公司快速、持續(xù)、和諧發(fā)展，經(jīng)公司研究決定在全廠范圍內(nèi)公開評選先進集體、技術(shù)革新能手、優(yōu)秀員工、業(yè)務能手和優(yōu)秀管理者。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、指導思想鼓舞士氣、促進發(fā)展、培養(yǎng)一批敬業(yè)心強、業(yè)務精通的技術(shù)骨干及中堅力量。創(chuàng)建一批優(yōu)秀的團體，發(fā)現(xiàn)并儲備一批后備技術(shù)人才和管理干部，最大限度地激勵員工，調(diào)動員工積極性并挖掘其潛能。二、參加評選范圍公司各個部門、科室及全體職工。三、評選獎項設置及數(shù)量分布1、先進集體(____個)參評對象。原淀粉生產(chǎn)、變性淀粉生產(chǎn)、綜合辦公室、財務科、人力資源部、原淀粉銷售科、客服處、變性淀粉銷售、葡萄糖酸鈉銷售、研發(fā)中心、原料處、供應科、品管部、倉儲科、污水處。2、先進班組(____個)原淀粉生產(chǎn)部____個。參評對象：加工班、電修、浸泡、化驗、鍋爐。變性淀粉車間____個。參評對象：甲、乙、丙三個班。3、優(yōu)秀員工(____人)原淀粉生產(chǎn)____人(含下屬各科室、部門)、新項目部____人、綜合辦公室____人、1財務____人、原淀粉銷售____人、客服____人、人力資源和供應____人、保管____人(含裝卸隊、碼垛工)、原料____人、品管部____人、污水處____人、變性淀粉車間____人、變性淀粉銷售____人、葡萄糖酸鈉銷售____人、研發(fā)中心____人。4、業(yè)務能手(____人)原淀粉生產(chǎn)____人、變性淀粉____人、新項目部____人、倉儲____人、業(yè)務員____人。5、技術(shù)革新能手(____人)6、優(yōu)秀管理者(____人)四、考核的原則、要求：1、公平、公開、公正原則公平：考核標準公平合理，部門之間、人人之間平等競爭公開：考核實行公開監(jiān)督，參與者人人掌握考核方法公正：考核做到公正客觀，考核結(jié)果公正使用2、“四嚴”原則嚴格考核標準。即考核要素的標準具體、明確、客觀、合理。嚴格考核方法。即考核的形式和方法符合科學、嚴謹?shù)囊?。嚴格考核制度：即考核的?guī)程和準則要嚴格，使考核工作有法可依，有章可循。嚴格考核態(tài)度：即考核的思想要端正，態(tài)度要認真，反對好人主義和不負責任的態(tài)度。3、生產(chǎn)和后勤分開評選，民主無記名投票和領(lǐng)導推薦相結(jié)合。4、每人只能有一次獲獎機會(在所有個人獎項當中，不能重復出現(xiàn)同一人姓名)。五、評選條件1、先進集體及精神文明獎評選條件(1)服從上級安排、能及時、圓滿完成上級布置的各項任務。(2)部門、科室內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、工作氣氛融洽、凝聚力、向心力強。(3)對外團結(jié)其它部門、配合工作，能共同完成各項工作。(4)本部門內(nèi)部未出現(xiàn)過各種安全、經(jīng)濟事故、未對公司造成大的財產(chǎn)損失。(5)本部門(班組)全年各項考核指標名列前茅。2、優(yōu)秀管理者評選條件(1)注重基礎管理工作，堅持實行民主管理，積極運用現(xiàn)代管理方法、切實推行績效考核工作、推行公司計劃管理、數(shù)字管理、預算管理措施，并取得較好的經(jīng)濟效益。其經(jīng)驗在公司具有較好的示范作用。(2)帶領(lǐng)本部門或班組按時全面完成上級下達的各項工作任務，各項工作指標達到公司先進水平，全年無安全事故。(3)有強烈的事業(yè)心和責任感。善于學習，致力于公司企業(yè)文化建設，使所在部門文明和諧、團結(jié)向上、具有較強的執(zhí)行能力。(4)優(yōu)秀管理者由公司考核小組集中評選。3、優(yōu)秀員工評選條件(一)生產(chǎn)部門生產(chǎn)部門人員，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技術(shù)技能水平在本工段、車間(工種)中有較大影響，并具有下列條件之一的可參加能手的評選：(1)有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，愛崗敬業(yè)，以廠為家，能夠積極主動的開展工作。待人和睦，樂于助人，與人相處融洽。(2)熟悉本工種相關(guān)技術(shù)知識，并在傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻的；(3)在本工段(工種)中具備較高技藝，技術(shù)操作熟練的；(4)勤儉節(jié)約，想方設法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。(5)工作積極，勤于動腦鉆研，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出重要貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益的；(6)安全生產(chǎn)，未對公司造成大的財產(chǎn)損失；(7)主動、積極配合其它部門工作。(二)后勤(1)有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，愛崗敬業(yè)，以廠為家，能夠積極主動的開展工作。待人和睦，樂于助人，與人相處融洽。(2)能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，配合公司的工作，積極維護公司形象。(3)思想端正，努力學習、刻苦鉆研，有吃苦耐勞、積極進取的精神。(4)主動、積極配合生產(chǎn)部門工作，搞好后勤服務。4、技術(shù)革新能手及業(yè)務能手評選條件技術(shù)革新能手由公司考核小組集中評選。(一)生產(chǎn)部生產(chǎn)部門人員，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技術(shù)技能水平在本工段、車間(工種)中有較大影響，并具有下列條件之一的可參加能手的評選：(1)在本工段(工種)中具備較高技藝，技術(shù)操作熟練的；(2)熟悉本工種相關(guān)技術(shù)知識，并在傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻的；(3)工作積極，勤于動腦鉆研，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出重要貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益的；(4)工作勤儉，想方設法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。(5)有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，能夠積極主動的開展工作，待人和睦，樂于助人，與人相處融洽。(6)安全生產(chǎn)，未對公司造成大的財產(chǎn)損失。(7)在生產(chǎn)過程中進行過發(fā)明創(chuàng)造，為公司節(jié)省了大量財力、物力、人力等資源或在____年生產(chǎn)檢修、技改中有突出貢獻。(二)后勤(1)能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，配合公司的工作，積極維護公司形象。(2)思想端正、愛崗敬業(yè)、努力學習、刻苦鉆研，有吃苦耐勞、積極進取精神。(3)有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，能夠積極主動的開展工作，待人和睦，樂于助人，與人相處融洽。(4)工作積極，勤于動腦，為公司開展技術(shù)革新、技術(shù)改造做出重要貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益的；六、獎勵對評選出的獲獎部門和人員，公司進行公示，并通過多種形式進行宣傳、表彰，公司將召開表彰大會給予精神及物質(zhì)獎勵。七、組織領(lǐng)導1、公司成立考核小組，對評選工作進行監(jiān)督與指導。2、各部門領(lǐng)導要高度重視本項工作，并對考核工作負全責。八、評選時間請相關(guān)部門自即日起立即組織評選，評選結(jié)果于月日前上報公司辦公室，以便進行公示和頒獎。過期將按該部門放棄評選處理。____有限公司衛(wèi)生院先進工作者評選方案模板（二）一、指導思想堅持四項基本原則，熱愛黨、熱愛社會主義、遵紀守法、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，有較高的政治素質(zhì)，事業(yè)心強，工作踏實，認真負責，刻苦鉆研，廉潔行醫(yī)，服從醫(yī)院工作安排，有較高威望。二、評選標準(一)醫(yī)療、醫(yī)技人員評選標準：1、取得執(zhí)業(yè)資格的臨床醫(yī)技人員；2、工作業(yè)績(如門診量、出入院病人數(shù)、手術(shù)例數(shù)或病案例數(shù)等業(yè)務數(shù)量指標)在本科室內(nèi)位于前列，同時參考病案書寫甲級率，各項臨時性或應急性工作完成情況；3、積極開展新項目、新技術(shù)，推動醫(yī)療質(zhì)量提高，并獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益；4、醫(yī)德高尚，服務熱情、主動、周到，因病施治，科學合理用藥，合理檢查，不濫開大方，診斷符合率達____%以上，同時嚴格遵守新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策；5、刻苦鉆研業(yè)務，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，醫(yī)療技術(shù)過硬；6、受到科內(nèi)人員及患者好評。7、住院病人電話回訪率不低于____%。(二)護士評選標準：1、取得護士執(zhí)業(yè)資格的臨床一線護理人員；2、工作業(yè)績位于科內(nèi)前列；3、在基礎護理、病房管理、技術(shù)革新、科普宣教、職業(yè)道德等方面成績突出；4、認真及時書寫各科護理文書，護理過程連續(xù)完整，對技術(shù)精益求精，能熟練規(guī)范地進行各項技術(shù)操作；5、受到科內(nèi)人員及患者好評。(三)醫(yī)務工作者評選標準：1、工作業(yè)績位于科內(nèi)前列；2、文明用語，語言溫馨，態(tài)度和藹親切，全年無一例與患者發(fā)生糾紛的問題；3、儀表端莊，穿著整潔得體，舉止文明大方，工作主動性強，能夠緊密配合一線開展工作。三、評選方案(一)考評單元及名額劃分____年度將沿用____年度的考評單元劃分，即內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、b超室、化驗室、放射科為一個單元，先進名額____名，護理及手術(shù)室護理人員為一個單元，藥庫、藥房、收款、新農(nóng)合、一體化管理辦公室、防疫、婦幼為一個單元，先進名額各____名，每個考評單元的人數(shù)為1-____月份考勤為準。(二)考評步驟考評采取百分制，即德、能、勤、績各占25分(最低分60分，否則為無效票)，首先由各單元選出擬定先進名額數(shù)量2倍的人員作為候選人，然后由院委會成員對每個單元產(chǎn)生的候選人進行綜合考評確定先進工作者，其中院長占2票。產(chǎn)生的先進工作者院內(nèi)公示3天，無異議后，方可確定為本年度先進工作者。每一輪的測評統(tǒng)計需由____名院委會成員和____名職工共同參與，并簽字有效。(三)考評意見：(以下情況不得參與評先樹優(yōu)活動)1、無故不參加院內(nèi)三基訓練、學習和考試不及格者；2、事假累計超過7天，病假累計超過____個月，外出進修、學習半年以上及不參加院周例會超過____次者；3、違規(guī)、違紀、受處分或處罰者，不服從醫(yī)院工作安排者；4、造成醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或其他造成醫(yī)院經(jīng)濟嚴重損失的責任者；5、考核中弄虛作假者；6、各項檢查中存在非客觀原因方面問題的；7、參加區(qū)、市級業(yè)務比賽、技術(shù)比武一等獎者加1分，二等獎者加0.75分，三等獎者加0.5分，優(yōu)秀獎加0.25分；8、拒收紅包，核實后一次加0.5分；9、病人直接張貼感謝信，當事人加1分。(四)考核評定應向工作量大、風險性高、工作條件差的崗位傾斜，對極個別確實優(yōu)秀而未被選上的，院委會經(jīng)過集體討論后，可直推直選，確保將真正優(yōu)秀的人員推到優(yōu)秀人員行列。四、表彰獎勵春節(jié)前夕醫(yī)院召開總結(jié)表彰會議，對先進工作者予以表彰獎勵