勞務(wù)派遣勞動合同范本2024年

勞務(wù)派遣勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為派遣員工，為確保甲、乙、丙三方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________工作。1.2甲方應(yīng)確保丙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。1.3乙方應(yīng)合理安排丙方的工作內(nèi)容和勞動條件，確保丙方的人身安全。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自丙方到達乙方工作場所之日起計算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可簽訂續(xù)約。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，向丙方支付工資。3.2丙方的工資構(gòu)成包括基本工資、加班費、獎金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3甲方每月按時足額支付丙方工資，并依法為丙方繳納社會保險。3.4乙方不得克扣、拖欠丙方的工資。第四條工作時間與休息休假4.1丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方應(yīng)確保丙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.3乙方不得安排丙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。第五條社會保險5.1甲方依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2丙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方為丙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障丙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為丙方提供必要的勞動防護用品。6.3乙方應(yīng)定期對丙方進行安全教育培訓(xùn)，提高丙方的安全意識。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________日通知對方。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保丙方的合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方、乙方、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法用工行為。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件4.派遣協(xié)議5.工資明細(xì)表6.社會保險繳納證明7.勞動防護用品清單8.安全教育培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格派遣員工，或丙方未按照乙方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.甲方未按時足額支付丙方工資，或克扣、拖欠工資，視為違約。3.乙方未按照約定提供勞動條件，或未保障丙方合法權(quán)益，視為違約。4.乙方未依法為丙方繳納社會保險，視為違約。5.任何一方違反國家法律法規(guī)，從事違法用工行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣丙方從事約定工作的行為。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指按照國家規(guī)定的工作時間，實行工作日和工作時間的制度。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同各方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時更換符合要求的派遣員工，確保合同履行。2.工資支付糾紛：甲方應(yīng)按時足額支付丙方工資，如有糾紛，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。3.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)改善勞動條件，保障丙方合法權(quán)益，避免違法用工。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，如有問題，可咨詢相關(guān)部門解決。五