2024版聘用工勞動(dòng)合同范本

2024版聘用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)有權(quán)書(shū)面通知甲方不續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.2甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，并向乙方說(shuō)明調(diào)整原因。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為_(kāi)_________。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工資。4.3乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。5.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。5.3乙方因病、意外等導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定文檔

8.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定文檔

9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)規(guī)定文檔

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

11.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇相關(guān)規(guī)定文檔

12.乙方工作成果相關(guān)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，將甲方信息披露給第三方或用于個(gè)人目的。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法犯罪活動(dòng)，影響甲方聲譽(yù)。

3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未按約定提供福利待遇。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未履行合同約定的保障義務(wù)。

6.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意或未依法程序。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)成果。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法進(jìn)行處理。

4.問(wèn)題：合同條款發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

4.甲方解除或終止與員工的勞動(dòng)合同