2024版勞務(wù)派遣臨時工合同范本

2024版勞務(wù)派遣臨時工合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方派遣勞務(wù)人員到甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.乙方根據(jù)甲方的工作需要，派遣__________名勞務(wù)人員到甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備__________（技能、經(jīng)驗(yàn)、資格等）條件。第二條派遣期限1.本合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天與乙方協(xié)商，并簽訂書面延期協(xié)議。第三條勞動者的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的招聘要求，不得擅自更換或調(diào)換。2.乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員的勞動關(guān)系。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或遲延支付。4.甲方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、獎金等，并保障其合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)、勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施。6.勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第四條派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，包括勞務(wù)人員的工資、社會保險、管理費(fèi)等。2.派遣費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在合同中約定。3.甲方應(yīng)按時足額支付派遣費(fèi)用，不得拖欠或遲延支付。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞務(wù)人員名單

2.社會保險繳費(fèi)證明

3.勞務(wù)人員培訓(xùn)證明

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方管理費(fèi)用明細(xì)

6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付派遣費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方派遣費(fèi)用，如有遲延或未支付，則構(gòu)成違約。

2.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員：乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的招聘要求，如有擅自更換或調(diào)換，則構(gòu)成違約。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施：甲方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)、勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施，如有未提供或不符合約定，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)人員之間不存在勞動關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，并將其派遣到用人單位從事工作。

2.派遣單位：指與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，并按照約定向用人單位提供勞務(wù)人員的單位。

3.接受單位：指與派遣單位簽訂合同，接受勞務(wù)人員從事工作的單位。

4.派遣費(fèi)用：指派遣單位向接受單位收取的，用于支付勞務(wù)人員工資、社會保險、管理費(fèi)等費(fèi)用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時足額支付派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方可以要求乙方立即更換或調(diào)換符合要求的勞務(wù)人員。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施：甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)培訓(xùn)、勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施。如甲方未提供或不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需臨時增加勞動力，但不希望建立長期勞動關(guān)系的情況下，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)人員。

2.用人單位在招聘季節(jié)性勞動力時，與勞務(wù)