2024福建事業(yè)單位勞動合同范本

2024福建事業(yè)單位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方同意在甲方安排的崗位上認(rèn)真工作。1.2乙方的工作內(nèi)容的具體要求和目標(biāo)，以及甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，雙方可在本合同附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為一個月，自乙方開始工作的第一天起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，平均每天工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，甲乙雙方在本合同附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故發(fā)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工作崗位及職責(zé)說明2.乙方工資待遇及發(fā)放方式3.乙方社會保險及福利待遇說明4.乙方休假安排及年假、產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定5.乙方勞動保護(hù)及安全規(guī)定6.乙方勞動合同解除和終止的具體情形7.乙方爭議解決方式及程序二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。4.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)和安全設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。6.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費(fèi)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位除工資以外，為勞動者提供的一系列福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或職責(zé)：乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金，如協(xié)商無果，可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。4.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)和安全設(shè)施：乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求支付違約金。6.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違