2024福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本

2024福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方同意在甲方安排的崗位上認(rèn)真工作。1.2乙方的工作內(nèi)容的具體要求和目標(biāo)，以及甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，雙方可在本合同附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為一個(gè)月，自乙方開始工作的第一天起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，甲乙雙方在本合同附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工作崗位及職責(zé)說明2.乙方工資待遇及發(fā)放方式3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明4.乙方休假安排及年假、產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定5.乙方勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定6.乙方勞動(dòng)合同解除和終止的具體情形7.乙方爭(zhēng)議解決方式及程序二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。4.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。6.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：用人單位除工資以外，為勞動(dòng)者提供的一系列福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或職責(zé)：乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金，如協(xié)商無果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施：乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求支付違約金。6.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違