2024版勞務(wù)派遣合作協(xié)議書1

2024版勞務(wù)派遣合作協(xié)議書1合同編號：__________協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名員工到乙方從事__________（崗位）工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________（崗位）所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條派遣員工的薪酬及福利3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)和公積金等。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定。3.3乙方應(yīng)按照實(shí)際工作時間向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用。第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的要求。4.2乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。4.3乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工清單2.派遣崗位說明書3.派遣員工簡歷4.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.培訓(xùn)資料6.考勤記錄7.績效考核結(jié)果8.派遣服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)和公積金等，視為甲方違約。3.乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，視為乙方違約。4.乙方未按照實(shí)際工作時間向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，視為乙方違約。5.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的員工。3.派遣單位：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。4.被派遣單位：指接受派遣員工從事工作的單位。5.派遣服務(wù)費(fèi)用：指被派遣單位向派遣單位支付的，用于支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方要求，如不符合，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)和公積金等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，如未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.問題：派遣員工發(fā)生勞動爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑解決。5.問題：派遣期限到期，需要續(xù)簽。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加用工需求。2