下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物流行業(yè)財(cái)務(wù)部門合同工協(xié)議合同編號(hào):__________甲方:地址:聯(lián)系電話:乙方:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為物流行業(yè)財(cái)務(wù)部門的合同工,乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議書,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方財(cái)務(wù)部門擔(dān)任合同工,主要工作包括但不限于:賬務(wù)處理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并保證工作的質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,正常工作時(shí)間外的工作,雙方可另行協(xié)商。2.2乙方的工作地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成,具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求的,甲方按照約定支付乙方獎(jiǎng)金。3.3乙方的工作地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn),甲方應(yīng)按照約定支付乙方的交通補(bǔ)貼等。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等,乙方應(yīng)予以保密。4.2乙方在離職后,仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方的秘密,保密期限由雙方協(xié)商確定。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。5.2乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)提前解除合同。5.3合同期滿,本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.財(cái)務(wù)保密協(xié)議7.工作成果歸屬協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.財(cái)務(wù)部門工作手冊(cè)10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。3.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職未按約定通知甲方。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度及財(cái)務(wù)部門工作手冊(cè)的規(guī)定。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.合同工:指不具有甲方正式員工身份,按照約定為甲方提供勞動(dòng)力的個(gè)體或單位。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.財(cái)務(wù)秘密:指不為公眾所知悉,對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)決策具有實(shí)質(zhì)性影響,并經(jīng)甲方采取保密措施的財(cái)務(wù)信息。5.工作成果:指乙方在合同期內(nèi)為甲方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)所取得的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求:與乙方溝通,明確工作進(jìn)度要求,必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或增加人員。2.乙方泄露甲方秘密:立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職:按照合同約定,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度及財(cái)務(wù)部門工作手冊(cè):按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,嚴(yán)重者解除合同。5.工作質(zhì)量問題:與乙方溝通,要求乙方改進(jìn)工作質(zhì)量,必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或更換人員。6.其他問題:根據(jù)實(shí)際情況,雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.物流行業(yè)財(cái)務(wù)部門需要臨時(shí)增加工作人員。2.物流行業(yè)財(cái)務(wù)部門需要對(duì)外聘請(qǐng)專業(yè)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院《的分層開發(fā)技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 麗江師范高等??茖W(xué)?!豆こ讨茍DⅡ》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 江西司法警官職業(yè)學(xué)院《學(xué)術(shù)論文寫作(1)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《健身俱樂部經(jīng)營與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖北大學(xué)知行學(xué)院《山地戶外運(yùn)動(dòng)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)院《商業(yè)銀行與業(yè)務(wù)經(jīng)營》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 周口師范學(xué)院《教育歷史與比較研究》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶科技學(xué)院《工程管理軟件與BM技術(shù)應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江樹人學(xué)院《圖像處理軟件應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長江大學(xué)文理學(xué)院《材料力學(xué)B(外)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 物業(yè)管理勞務(wù)外包合同范本
- 消費(fèi)者心理與行為分析PPT(第四版)完整全套教學(xué)課件
- 小學(xué)四年級(jí)語文下冊(cè)全書背誦內(nèi)容
- 2023-2024學(xué)年福建省漳州市初中語文七年級(jí)上冊(cè)期末??荚囶}
- 全國小學(xué)語文研究《低年級(jí)作文 》精品課件寫話教學(xué)課件
- 附錄常見感嘆詞及用法
- GB/T 21709.5-2008針灸技術(shù)操作規(guī)范第5部分:拔罐
- 大三上-診斷學(xué)復(fù)習(xí)重點(diǎn)
- 應(yīng)收賬款的管理培訓(xùn)課件
- 股東變更情況報(bào)告表
- 房產(chǎn)中介門店6S管理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論