出差期間員工關(guān)懷

出差期間員工關(guān)懷合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方派遣員工乙方向乙方出差，為確保乙方向甲方提供勞動(dòng)力的質(zhì)量和數(shù)量，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條乙方向甲方提供的勞動(dòng)力1.1乙方同意接收甲方派遣的員工在其出差期間為其提供勞動(dòng)力。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣員工的工作能力和特點(diǎn)，合理安排工作任務(wù)，并提供必要的工作條件。1.3乙方應(yīng)確保甲方派遣員工的人身安全和健康，為其提供安全的工作環(huán)境。第二條甲方對(duì)乙方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作任務(wù)的能力和資格。2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供派遣員工的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、工作證明等。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。第三條乙方向甲方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方應(yīng)保障甲方派遣員工的休息時(shí)間和節(jié)假日待遇，遵守勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方無故辭退甲方派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方派遣員工月工資的____倍。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方派遣員工的身份證復(fù)印件4.甲方派遣員工的工作證明復(fù)印件5.乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等相關(guān)資料復(fù)印件6.乙方支付甲方派遣員工工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件7.乙方為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供具備勝任乙方工作任務(wù)能力和資格的派遣員工，或未提供相關(guān)資料，視為違約。2.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)，或未按約定為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。3.乙方無故辭退甲方派遣員工，視為違約。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（派遣單位）：指與乙方簽訂合同，負(fù)責(zé)派遣員工提供勞動(dòng)力的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.乙方（接收單位）：指與甲方簽訂合同，接收甲方派遣員工提供勞動(dòng)力的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣并提供勞動(dòng)力的員工。4.工資：指派遣員工在乙方的出差期間，按照約定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指派遣員工在乙方的出差期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得的額外報(bào)酬。6.加班費(fèi)：指派遣員工在乙方的出差期間，按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間獲得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.住房公積金：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供具備勝任乙方工作任務(wù)能力和資格的派遣員工，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換或補(bǔ)充相應(yīng)人員。2.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)，或未按約定為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付或補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方無故辭退甲方派遣員工，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等勞動(dòng)力支持。2.乙方為甲方提