工程人力資源招聘標準補充協(xié)議

工程人力資源招聘標準補充協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為實施某項工程，需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的人力資源，乙方作為人力資源服務(wù)提供商，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議。一、招聘范圍和數(shù)量1.1乙方根據(jù)甲方的要求，負責(zé)為甲方招聘工程所需的各類人才，包括但不限于工程師、技術(shù)員、施工人員等。1.2乙方向甲方提供的招聘人數(shù)及崗位要求詳見附件一。二、招聘流程和時間2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并在甲方同意后組織實施。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將招聘結(jié)果報告甲方。2.3乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，嚴格按照甲方的要求選拔合適的人才。三、招聘費用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費用包括：招聘廣告費、人才推薦費、面試費、體檢費等。具體費用標準和支付方式詳見附件二。3.2乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付相應(yīng)費用。四、招聘人才質(zhì)量保障4.1乙方應(yīng)確保向甲方提供的招聘人才具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，符合甲方的招聘要求。4.2乙方應(yīng)對招聘人才的真實性、合法性負責(zé)，保證乙方提供的資料真實可靠。4.3若乙方推薦的招聘人才在甲方試用期不合格，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，直至滿足甲方需求。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本補充協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供的招聘人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：附件一：招聘人數(shù)及崗位要求附件二：費用標準和支付方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，或未達到甲方要求的招聘人數(shù)和質(zhì)量。2.乙方提供的招聘人才不符合甲方要求，試用期不合格。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.甲方未按約定時間支付招聘費用。5.其他雙方在補充協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，負責(zé)制定招聘需求和支付招聘費用。2.乙方：指合同中指明的受托方，負責(zé)實施招聘活動并提供合適的人力資源。3.招聘費用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所產(chǎn)生的各項費用。4.試用期：指甲方對乙方推薦的人才進行能力、素質(zhì)考核的一段時間。5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息：指合同雙方在履行過程中應(yīng)予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：乙方應(yīng)加大招聘力度，優(yōu)化招聘渠道，確保按約定時間完成招聘任務(wù)。2.招聘人才質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)重新篩選和推薦合適的人才，直至滿足甲方需求。3.甲方未按時支付費用：甲方應(yīng)及時支付相應(yīng)費用，避免影響雙方合作關(guān)系。4.泄露商業(yè)秘密等：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，查找問題原因，共同協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為實施某項工程，需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的人力資源。2.乙方作為人力資源服務(wù)提供商，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.甲方對乙方提供的招聘