官方解職合同

官方解職合同合同編號(hào)：__________甲方（解聘方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（被解聘方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】鑒于甲方是一家依法成立的【行業(yè)】企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解職原因1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方所屬部門將被撤銷，因此甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方同意解除勞動(dòng)合同。1.3其他原因：【填寫(xiě)其他解職原因】。第二條解職時(shí)間2.1雙方同意自【解職起始日期】起，解除勞動(dòng)合同，乙方不再享有甲方的員工待遇。2.2乙方應(yīng)在接到解職通知后的【規(guī)定天數(shù)】?jī)?nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每天補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月工資的十分之一。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后【規(guī)定天數(shù)】?jī)?nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方達(dá)成如下保密協(xié)議：（1）乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（2）乙方同意在離職后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作；（3）乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.3雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和他人的合法權(quán)益。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：【蓋章】乙方（簽名）：【簽名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及組織機(jī)構(gòu)代碼證3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明6.保密協(xié)議7.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)；3.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)承擔(dān)的對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)辦理離職手續(xù)，如有必要，可派專人協(xié)助乙方完成手續(xù)。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有拖延，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起侵權(quán)訴訟。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方應(yīng)收集證據(jù)，如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起違約訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，需要與乙方解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合