基因檢測實(shí)驗(yàn)室薪酬制度

基因檢測實(shí)驗(yàn)室薪酬制度合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】【身份證號碼】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲方為一家基因檢測實(shí)驗(yàn)室，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬待遇達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險及福利等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣【數(shù)值】元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣【數(shù)值】元/月。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，按照實(shí)際完成的工作業(yè)績獲得相應(yīng)的績效獎金。1.4加班工資：乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，依法獲得加班工資。1.5社會保險及福利：乙方按照甲方的社會保險及福利規(guī)定，依法享受相關(guān)待遇。第二條支付方式2.1甲方每月【日期】日前，以人民幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.2乙方同意甲方從其工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。第三條試用期3.1乙方試用期為【期限】個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。乙方如未能勝任工作，甲方有權(quán)終止勞動合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同終止與解除5.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方合同期未滿提前離職，應(yīng)提前【天數(shù)】天書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資。5.4合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代一切之前書面或口頭達(dá)成的協(xié)議。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險及福利相關(guān)規(guī)定7.甲方績效考核制度8.保密協(xié)議9.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能勝任工作，未能通過試用期考核。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指基因檢測實(shí)驗(yàn)室。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)獲得的固定報酬。4.績效獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，按照實(shí)際完成的工作業(yè)績獲得的一次性獎金。5.加班工資：指乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，依法獲得的加班報酬。6.社會保險及福利：指甲方依法為乙方繳納的社會保險和提供的一系列福利。7.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，甲乙雙方相互了解、考察的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險及福利問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、公積金等，乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，要求依法繳納。如甲方仍不履行義務(wù)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.合同解除或終止問題：如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、公積金等。4.