教育培訓(xùn)行業(yè)勞動(dòng)合同

教育培訓(xùn)行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事教育培訓(xùn)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事教育培訓(xùn)工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。7.2乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.4甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，解除或終止本勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未關(guān)注乙方的職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定支付，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額繳納，避免法律責(zé)任。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：完善勞動(dòng)條件，確保乙方安全與健康。6.甲方未關(guān)注乙方的職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查：建立健全職業(yè)健康管理制度，定期組織健康檢查。7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定支付，如有異議，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需招聘教師、行政、財(cái)務(wù)等崗位。2.乙方為具有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，尋求穩(wěn)定工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)