2024版工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議

2024版工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議合同編號：__________工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事__________業(yè)務(wù)的公司，乙方是一家具有相關(guān)工程技術(shù)人員需求的單位，為了充分發(fā)揮雙方在技術(shù)、人才等方面的互補優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方借調(diào)工程技術(shù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員及崗位1.1甲方同意借調(diào)乙方所需的工程技術(shù)人員，具體人數(shù)、崗位、職責(zé)等詳見附件。1.2借調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和工作經(jīng)驗，能夠勝任乙方的工作需求。1.3借調(diào)人員的工資、福利等費用由乙方承擔(dān)，具體標準按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、借調(diào)期限2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自借調(diào)人員到乙方報到之日起計算。2.2借調(diào)期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、借調(diào)人員的管理3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的管理制度、工作紀律和保密規(guī)定。3.2借調(diào)人員的職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職稱評定等事項，應(yīng)按照乙方的相關(guān)規(guī)定辦理。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作成績和表現(xiàn)，甲方應(yīng)給予關(guān)注和評價。四、技術(shù)交流與成果分享4.1借調(diào)期間，甲方應(yīng)積極與乙方開展技術(shù)交流與合作，共同提升技術(shù)水平。4.2借調(diào)人員在工作過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等，歸乙方所有。4.3借調(diào)人員返回甲方后，應(yīng)將借調(diào)期間所獲得的技術(shù)經(jīng)驗、知識成果等傳授給甲方其他相關(guān)人員。五、費用及支付5.1乙方應(yīng)按約定時間向甲方支付借調(diào)人員的工資、福利等費用。5.2借調(diào)人員在職期間，如需參加甲方組織的培訓(xùn)、考查等，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。5.3借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷、疾病等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的救治和賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2借調(diào)人員如在借調(diào)期間發(fā)生嚴重違反乙方的管理制度、工作紀律等行為，乙方有權(quán)提前終止借調(diào)。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員名單2.借調(diào)崗位信息3.借調(diào)人員工資福利標準4.借調(diào)人員管理制度5.借調(diào)人員工作紀律6.借調(diào)人員保密規(guī)定7.借調(diào)人員技術(shù)交流與合作協(xié)議8.借調(diào)人員知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.借調(diào)人員工傷、疾病處理辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供合格的借調(diào)人員，或乙方未按約定支付借調(diào)人員工資福利等費用。2.借調(diào)人員嚴重違反乙方管理制度、工作紀律等。3.借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，或未達到乙方要求的業(yè)務(wù)水平。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等爭議。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將部分工程技術(shù)人員臨時調(diào)派至乙方工作的行為。2.工程技術(shù)人員：指具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱和工作經(jīng)驗的人員。3.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)作的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。4.技術(shù)成果：指借調(diào)人員在借調(diào)期間所取得的技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新等成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：雙方應(yīng)及時溝通，甲方協(xié)助解決；必要時，可調(diào)整借調(diào)人員。2.借調(diào)人員工作效率低下：乙方應(yīng)提供必要培訓(xùn)，提高借調(diào)人員的工作能力；甲方可提供技術(shù)支持。3.借調(diào)人員發(fā)生工傷、疾病：按乙方相關(guān)規(guī)定處理，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)給予支持。4.借調(diào)人員與乙方發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。5.借調(diào)期限屆滿，需續(xù)簽：雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限、條件等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方擁有工程技術(shù)人員，乙方需要臨時補充技術(shù)