2024終止勞動合同證明書模板

2024終止勞動合同證明書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)將雙方終止勞動合同的事宜明確如下：一、終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2.乙方因個人原因提出辭職；

3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；

4.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。二、終止勞動合同的時間：雙方確認，本勞動合同自__________年__________月__________日起終止。三、終止勞動合同后的權(quán)益處理：1.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。如有損害甲方利益的行為，乙方應承擔相應責任；

2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟補償金；

3.甲方應為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害；

4.雙方應共同簽署《終止勞動合同證明書》，作為乙方失業(yè)保險、求職等方面的依據(jù)。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息；

2.乙方同意在終止勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的機密信息，否則應承擔相應法律責任；

3.乙方同意在終止勞動合同后，不得在任何場合詆毀甲方，影響甲方聲譽。五、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同

2.終止勞動合同證明書

3.工作交接清單

4.經(jīng)濟補償金計算證明

5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

6.保密協(xié)議

7.訴訟證據(jù)清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，影響甲方正常運營。

2.甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

5.乙方在終止勞動合同后詆毀甲方，影響甲方聲譽。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.終止勞動合同：勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同約定的條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

3.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。

4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

5.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方可以催告乙方盡快辦理，必要時可以暫停支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方延遲支付經(jīng)濟補償金：甲方應按照約定時間支付，如有延遲，應承擔逾期付款的責任。

3.乙方泄露甲方機密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

4.乙方詆毀甲方：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求精神損害賠償。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞