簽用工合同范本

簽用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意可以書面形式延長(zhǎng)合同期限。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方從事____崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)依法保障乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在安全衛(wèi)生的條件下從事工作，防止職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方均不提出終止或續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。4.甲方違反本合同規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、第三方主體角色及責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，并提供相關(guān)評(píng)估報(bào)告。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為乙方的雇主，享有乙方工作成果的所有權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。4.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。三、乙方的違約及限制條款1.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)如違反職業(yè)道德，損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入有助于提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高甲方的整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.第三方主體作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└訉I(yè)和全面的支持，有助于乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.第三方主體協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，有助于甲方更好地掌握員工動(dòng)態(tài)，優(yōu)化人力資源管理。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，保障自身的合法權(quán)益。2.通過(guò)引入第三方主體，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和精細(xì)化。3.甲方為主導(dǎo)有助于確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方均不提出終止或續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。4.甲方違反本合同規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件通過(guò)引入第三方主體，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和精細(xì)化，同時(shí)保障自身的合法權(quán)益。第三方主體的介入有助于提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高甲方的整體競(jìng)爭(zhēng)力。乙方在享受甲方提供的工作條件和報(bào)酬的同時(shí)，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，充分體現(xiàn)了甲方作為用人單位的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)兼顧乙方的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（技術(shù)顧問(wèn)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方引入第三方主體作為技術(shù)顧問(wèn)公司，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、第三方主體角色及責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為技術(shù)顧問(wèn)公司，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方提升個(gè)人技能和業(yè)績(jī)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方管理和工作表現(xiàn)，并提供相關(guān)評(píng)估報(bào)告。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方作為勞動(dòng)者，享有甲方提供的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)。3.乙方有權(quán)要求第三方主體提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以提升個(gè)人技能和業(yè)績(jī)。4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和管理制度提出建議和意見(jiàn)。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方如違反合同約定，未提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方在合同期內(nèi)如違反職業(yè)道德，損害乙方利益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入有助于提升乙方的工作能力和技術(shù)水平，從而提高乙方的個(gè)人業(yè)績(jī)和職業(yè)發(fā)展。2.第三方主體作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└訉I(yè)和全面的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。3.第三方主體協(xié)助乙方管理和工作表現(xiàn)，有助于乙方更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，保障自身的合法權(quán)益。2.通過(guò)引入第三方主體，乙方可以更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和技術(shù)提升。3.乙方為主導(dǎo)有助于確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方均不提出終止或續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。4.甲方違反本合同規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月_