員工辭退合同

員工辭退合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第一條辭退原因1.1乙方自愿提出辭職，并承諾提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.4其他原因：__________第二條辭退生效時(shí)間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方未提前提交書面辭職申請(qǐng)，甲方有權(quán)在一個(gè)月后解除勞動(dòng)合同。2.3甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.3款解除勞動(dòng)合同的，自解除之日起生效。2.4其他原因辭退的，自雙方協(xié)商確定之日起生效。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方的工作年限超過一年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過十二個(gè)月工資。3.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5其他原因辭退的，雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)中斷的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方離開甲方后，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理6.1雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。6.3乙方離開甲方后，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)和利益。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的書面辭職申請(qǐng)2.甲方制定的規(guī)章制度3.乙方的身份證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前提交書面辭職申請(qǐng)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交書面辭職申請(qǐng)：乙方應(yīng)按照約定提前提交書面辭職申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。必要時(shí)，甲方可尋求法律途徑解決。4.雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不配合工作交接：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，爭(zhēng)取乙方配合完成工作交接。必要時(shí)，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方自愿提出辭職，提前向甲方提