2024年全國(guó)勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)考試黑金提分題（附答案）

姓名:_________________編號(hào):_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號(hào):_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國(guó)勞務(wù)員考試重點(diǎn)試題精編注意事項(xiàng):1.全卷采用機(jī)器閱卷，請(qǐng)考生注意書寫規(guī)范；考試時(shí)間為120分鐘。2.在作答前，考生請(qǐng)將自己的學(xué)校、姓名、班級(jí)、準(zhǔn)考證號(hào)涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請(qǐng)按照題號(hào)在答題卡上與題目對(duì)應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、對(duì)于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅(jiān)土）D.四類土（砂礫堅(jiān)土）

2、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏

3、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，撐鐵長(zhǎng)度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯(cuò)開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2

4、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評(píng)估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②

5、（）主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機(jī)關(guān)D.人民政府

6、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

7、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)效為（）。A.2年B.4年C.20年D.不受限制

8、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，（）是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個(gè)全部

9、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（）。A.關(guān)鍵B.基礎(chǔ)C.重點(diǎn)D.核心

10、薪酬管理的原則之一是對(duì)內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）的薪酬。A.工作價(jià)值B.學(xué)歷水平C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績(jī)

11、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。A.勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

12、在對(duì)流動(dòng)人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”B.對(duì)出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動(dòng)

13、下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現(xiàn)場(chǎng)封閉管理

14、對(duì)于流動(dòng)人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。A.控制型B.服務(wù)型C.整治型D.限制型

15、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理

16、進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制B.建立施工項(xiàng)目管理組織C.施工項(xiàng)目合同管理D.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃

17、工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的（）尺寸之比。A.角度B.線C.長(zhǎng)度D.寬度

18、細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm，澆搗密實(shí)。A.5B.10C.15D.20

19、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營(yíng)業(yè)外支出的是（）。A.無形資產(chǎn)處置損失B.存貨自然災(zāi)害損失C.固定資產(chǎn)處置凈損失D.長(zhǎng)期股權(quán)投資處置損失

20、流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口（），對(duì)外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地

21、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權(quán)利和義務(wù)B.權(quán)利和責(zé)任C.權(quán)益和義務(wù)D.權(quán)益和責(zé)任

22、在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度績(jī)效評(píng)估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法

23、在績(jī)效管理中，（）部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效跟進(jìn)C.績(jī)效考核D.績(jī)效反饋

24、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過（）。A.3人B.5人C.8人D.10人

25、測(cè)定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm

26、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行

27、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。A.工程成本B.營(yíng)業(yè)外支出C.期間費(fèi)用D.間接成本

28、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A.一B.二C.三D.四

29、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字

30、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防銹B.混凝土對(duì)鋼筋的握裹及保護(hù)C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

31、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是（）。A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

32、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A.廣播B.電話C.書面D.口頭

33、在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象（）。A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異B.議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在較小差異D.該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算

34、我國(guó)現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用工單位要按個(gè)人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A.5％B.0.5％C.1％D.2％

35、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

36、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對(duì)方。A.3天B.5天C.7天D.2周

37、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

38、在對(duì)流動(dòng)人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)屬于（）的職責(zé)范圍。A.公安機(jī)關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門

39、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會(huì)活動(dòng)B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽

40、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

41、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。A.子女平等接受義務(wù)教育B.子女平等接受高等教育C.社會(huì)保障D.參與政治活動(dòng)

42、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃

43、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A.通風(fēng)口B.預(yù)留洞口C.門窗洞口D.下水道口

44、房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

45、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實(shí)系數(shù)

46、欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。A.利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)B.利用對(duì)方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對(duì)方

47、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強(qiáng)度C.水泥品種D.顆粒粒徑

48、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60

49、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A.銷售商品收人B.提供勞務(wù)收人C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D.建造合同收人

50、信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。A.15B.30C.45D.60二、多選題

51、墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時(shí)還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸

52、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）。A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)B.輔助材料C.機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)D.機(jī)物料消耗

53、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請(qǐng)起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。A.信訪人B.原辦理機(jī)關(guān)C.同級(jí)人民政府D.上級(jí)人民政府

54、對(duì)勞務(wù)分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項(xiàng)（）工作，涉及多個(gè)部門和單位。A.嚴(yán)肅認(rèn)真的B.細(xì)致的C.項(xiàng)目部為主的D.全方位的

55、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時(shí)發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計(jì)1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.其他直接均用D.營(yíng)業(yè)外支出

56、下列哪種薪酬模式可能會(huì)使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

57、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對(duì)獨(dú)立性B.綜合性C.臨時(shí)性D.監(jiān)督性

58、美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。A.二B.三C.四D.五

59、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。A.經(jīng)營(yíng)性租出固定資產(chǎn)的折舊額B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

60、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。A.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

61、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。A.政府人員B.城鎮(zhèn)同類人員C.農(nóng)村同類人員D.無業(yè)人員

62、對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)（）決定。A.上級(jí)信訪機(jī)構(gòu)B.本級(jí)人民政府C.上級(jí)人民政府D.下級(jí)人民政府

63、具有施工時(shí)無噪聲、無振動(dòng)，施工迅速、簡(jiǎn)便，沉樁速度快等優(yōu)點(diǎn)的沉樁方法是（）。A.錘擊沉樁法B.振動(dòng)沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法

64、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。A.獨(dú)立B.競(jìng)爭(zhēng)C.自我D.合作

65、圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成（）。A.仿宋體B.長(zhǎng)仿宋體C.宋體D.新宋體

66、招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A.德B.才C.能D.勞

67、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動(dòng)中的（）層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制

68、下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A.縣級(jí)人民政府B.市級(jí)人民政府C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府D.省級(jí)人民政府

69、訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)

70、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗(yàn)印核發(fā)證書。A.職業(yè)技能鑒定所（站）B.所在企業(yè)C.建設(shè)局D.勞動(dòng)保障部門

71、美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論

72、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元

73、房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

74、對(duì)投訴類信訪事項(xiàng)，如信訪人對(duì)辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行（）等申請(qǐng)救濟(jì)。A.法院起訴B.司法調(diào)解C.仲裁解決D.尋求復(fù)查

75、當(dāng)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議，稱為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。A.2B.3C.4D.5

76、需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。A.3個(gè)月B.2個(gè)月C.1個(gè)月D.15日

77、定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A.從左往右用①~⑩等表示B.從上往下用A.G等表示C.從右往左用①~⑩等表示D.從下往上用①~⑩等表示

78、在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門C.項(xiàng)目經(jīng)理部D.勞務(wù)企業(yè)

79、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。A.甲縣勞動(dòng)局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.甲縣司法局

80、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A.履約保證金B(yǎng).勞動(dòng)力管理C.安全質(zhì)量管理D.付款流程

81、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測(cè)，并辦理交接手續(xù)。A.預(yù)留洞位置B.構(gòu)件型號(hào)C.構(gòu)件尺寸D.預(yù)埋板位置

82、在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5

83、（）對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.公安機(jī)關(guān)D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

84、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面（）m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。A.1B.1.5C.2D.3

85、鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋

86、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程

87、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千

88、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A.通風(fēng)口B.預(yù)留洞口C.門窗洞口D.下水道口

89、成本計(jì)劃的類型按其作用可分為（）。A.競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本B.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本C.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、操作性計(jì)劃成本D.競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、目標(biāo)性計(jì)劃成本

90、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A.目前國(guó)內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm

91、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。A.10B.15C.20D.25

92、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

93、在建筑總平面圖的常用圖例中，對(duì)于計(jì)劃擴(kuò)建建筑物外形用（）。A.細(xì)實(shí)線B.中虛線C.粗實(shí)線D.點(diǎn)劃線

94、薪酬管理的原則之一是對(duì)內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）的薪酬。A.工作價(jià)值B.學(xué)歷水平C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績(jī)

95、下列不屬于施工項(xiàng)目管理特征的選項(xiàng)是（）。A.施工項(xiàng)目的管理者是建設(shè)單位B.施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目C.施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的D.施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

96、反映建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等情況的是（）。A.剖面圖B.平面圖C.立面圖D.詳圖

97、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季

98、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是（）。A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

99、工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）不符合規(guī)定。A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級(jí)驗(yàn)收B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收D.經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程，滿足安全及使用功能要求時(shí)，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收

100、負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是（）。A.公安部門B.民政部門C.勞動(dòng)部門D.當(dāng)?shù)攸h、團(tuán)組織

參考答案與解析

1、答案：B本題解析：一類土（松軟土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用腳蹬；二類土（普通土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松；三類土（堅(jiān)土）主要用鎬，少許用鍬、働頭挖掘，部分用撬棍；四類土（砂礫堅(jiān)土）整個(gè)先用鎬、撬棍，后用鍬挖掘，部分用楔子及大錘

2、答案：C本題解析：砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、摻加料和水。

3、答案：B本題解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，在兩層鋼筋間應(yīng)設(shè)置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6～8mm的鋼筋制成，長(zhǎng)度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為1m，相互錯(cuò)開排列。

4、答案：C本題解析：人員招聘的程序排序是制定招聘計(jì)劃、組建招聘小組、確立招聘渠道、甄別錄用.工作評(píng)估。

5、答案：B本題解析：民政部門主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

6、答案：C本題解析：基于年功的薪酬模式是一種簡(jiǎn)單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長(zhǎng)而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。

7、答案：D本題解析：我國(guó)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定：“未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，不受訴訟時(shí)效期間的限制?！?/p>

8、答案：A本題解析：承包人對(duì)分包負(fù)責(zé)。

9、答案：D本題解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。

10、答案：A本題解析：自我公平，即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。

11、答案：D本題解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

12、答案：D本題解析：交通部門：打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動(dòng)。

13、答案：D本題解析：施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等

14、答案：B本題解析：對(duì)于流動(dòng)人口的管理要向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。

15、答案：C本題解析：磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數(shù)桿盤角—掛準(zhǔn)線—鋪灰—砌磚—清理。

16、答案：D本題解析：施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實(shí)施和管理；建立施工項(xiàng)目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制

17、答案：B本題解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的線尺寸之比。

18、答案：B本題解析：細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在10㎜，澆搗密實(shí)。

19、答案：D本題解析：營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

20、答案：A本題解析：流動(dòng)人口社會(huì)保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動(dòng)人口所在地，對(duì)外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對(duì)外出流動(dòng)人員提供的社會(huì)保障。

21、答案：A本題解析：勞動(dòng)合同的概念：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

22、答案：A本題解析：在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。

23、答案：C本題解析：績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。

24、答案：B本題解析：根據(jù)《信訪條例》第十六條、第十八條規(guī)定多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

25、答案：D本題解析：測(cè)定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為70.7mm×70.7mm×70.7mm。

26、答案：D本題解析：違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔(dān)違約責(zé)任。

27、答案：A本題解析：工程人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)，而直接工程費(fèi)屬于工程成本的范圍。

28、答案：C本題解析：（3）《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。

29、答案：D本題解析：施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

30、答案：C本題解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

31、答案：A本題解析：對(duì)人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。

32、答案：C本題解析：信訪事項(xiàng)辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時(shí)通知信訪人，并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項(xiàng)。

33、答案：A本題解析：在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象。

34、答案：D本題解析：我國(guó)現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，用工單位按個(gè)人工資總額的2%的規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

35、答案：B本題解析：信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對(duì)人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟(jì)渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請(qǐng)求的行政意見導(dǎo)致信訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

36、答案：A本題解析：承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽收另一方送達(dá)至送達(dá)地點(diǎn)和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。

37、答案：B本題解析：美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

38、答案：C本題解析：鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”；配合有關(guān)部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)。

39、答案：B本題解析：勞務(wù)是指不以實(shí)物形式，而是以勞動(dòng)形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。

40、答案：A本題解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發(fā)展其強(qiáng)度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。

41、答案：B本題解析：結(jié)合中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見》的精神和各地區(qū)實(shí)施的相應(yīng)政策內(nèi)容來看，流動(dòng)人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會(huì)保障、參與政治活動(dòng)、計(jì)劃生育服務(wù)等。

42、答案：C本題解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強(qiáng)度，如水泥。

43、答案：B本題解析：由題目可得4安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預(yù)留洞口

44、答案：C本題解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

45、答案：A本題解析：影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有土的含水量

46、答案：C本題解析：欺詐指一方訂立合同時(shí)，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

47、答案：A本題解析：剛性多層抹面水泥砂漿防水工程是利用不同配合比的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工，相互腳底抹壓密實(shí)，充分切斷各層次毛細(xì)孔網(wǎng)，形成宜多層防滲的封閉防水整體。

48、答案：D本題解析：信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

49、答案：C本題解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費(fèi)收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取得的利息。

50、答案：B本題解析：信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。

51、答案：A本題解析：體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時(shí)還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

52、答案：B本題解析：間接費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的共同費(fèi)用和不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本的各項(xiàng)費(fèi)用。例如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資和福利費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)、修理費(fèi)、低值易耗品攤銷等。

53、答案：A本題解析：信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。

54、答案：D本題解析：建設(shè)工程施工過程較長(zhǎng)，參與施工的主體較復(fù)雜，這就要求勞務(wù)分包合同當(dāng)事人對(duì)勞務(wù)分包合同的履行進(jìn)行全面的跟蹤和監(jiān)督。

55、答案：B本題解析：公司經(jīng)費(fèi)包括總部管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他公司費(fèi)用。而公司經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用的范圍。

56、答案：A本題解析：基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長(zhǎng)主要依靠職位的晉升。

57、答案：D本題解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性、臨時(shí)性三個(gè)方面。

58、答案：C本題解析：人性理論研究較著名的有美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

59、答案：D本題解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)窨進(jìn)行分類，可分為勞動(dòng)對(duì)象方面的費(fèi)用、勞動(dòng)手段方畝的費(fèi)用和活勞動(dòng)方面的費(fèi)用三大類。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。

60、答案：D本題解析：影響混凝土強(qiáng)度的因素是：水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

61、答案：B本題解析：達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡而繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，參加了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由社保機(jī)構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇；沒有參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

62、答案：B本題解析：對(duì)依照法定職責(zé)屬于本級(jí)人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。

63、答案：C本題解析：靜力壓樁是利用樁機(jī)本身產(chǎn)生的靜壓力將預(yù)制樁分節(jié)壓人土中的一種沉樁方法。具有施工時(shí)無噪聲、無振動(dòng)，施工迅速簡(jiǎn)便，沉樁速度快（壓粧速度可達(dá)2m/min）等優(yōu)點(diǎn)，而且在壓樁過程中，還可預(yù)估單樁承載力。靜力壓樁適用于軟弱土層，當(dāng)存在厚度大于2m的中密以上砂夾層時(shí)，不宜采用靜力壓粧。

64、答案：D本題解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點(diǎn)一'是員工注重能力的提升，往往會(huì)偏向于合作，而不是過度的競(jìng)爭(zhēng)。

65、答案：B本題解析：圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長(zhǎng)仿宋體。

66、答案：A本題解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€(gè)人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。

67、答案：A本題解析：人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。

68、答案：C本題解析：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，縣級(jí)以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱信訪工作機(jī)構(gòu)）或者人員，具體負(fù)責(zé)信訪工作。

69、答案：A本題解析：我國(guó)《民法通則》實(shí)際上主張?jiān)V訟時(shí)效屆滿以后，權(quán)利人僅喪失請(qǐng)求法院通過強(qiáng)制力來使自己的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)的權(quán)力。

70、答案：D本題解析：職業(yè)技能鑒定中心編號(hào)制證，勞動(dòng)保障部門驗(yàn)印核發(fā)證書。

71、答案：D本題解析：人性理論研究較著名的有美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

72、答案：B本題解析：《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。

73、答案：C本題解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

74、答案：D本題解析：我國(guó)《信訪條例》對(duì)投訴請(qǐng)求類信訪事項(xiàng)的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)定，要求必須經(jīng)過信訪調(diào)查、提出辦理意見、書面答復(fù)信訪人等步驟，同時(shí)，信訪人對(duì)辦理意見不服的，還可以尋求復(fù)查、復(fù)核等申請(qǐng)救濟(jì)。

75、答案：B本題解析：集體勞動(dòng)權(quán)益是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在三人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

76、答案：C本題解析：需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個(gè)月內(nèi)追認(rèn)。

77、答案：A本題解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示

78、答案：C本題解析：在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求