2024版學校醫(yī)務室聘用合同

2024版學校醫(yī)務室聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方學校醫(yī)務室醫(yī)生職務事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方學校醫(yī)務室醫(yī)生，負責學校師生的日常醫(yī)療服務、健康咨詢、疾病預防及突發(fā)疾病的緊急處理等工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、工資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方工作期間，甲方為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方學校醫(yī)務室相關設備清單8.甲方學校醫(yī)務室崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供休假待遇6.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前解除合同：按合同約定追究違約責任，要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，必要時依法采取法律手段。3.甲方未按時支付乙方工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供休假待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為學校醫(yī)務室招聘醫(yī)生2.乙方尋求在