招聘人才協(xié)議書(2024版)

招聘人才協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________一、職位及工作內(nèi)容

1.甲方聘請乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前__________個月內(nèi)，如無特殊情況，應提前書面通知對方是否續(xù)簽合同。三、勞動報酬

1.乙方在甲方期間的工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應提前__________書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。六、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方違約金支付證明

6.甲方公司職位描述

7.甲方公司組織架構(gòu)

8.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方。

3.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。

4.乙方提供虛假信息，取得甲方聘用。

5.甲方未按約定支付乙方工資待遇。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.求職者：指具有勞動能力，尋求工作崗位，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與求職者之間，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。

4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間，就勞動者在職務期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達成的一種書面協(xié)議。

5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定應當支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。

2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并可要求其承擔因提前解除合同給甲方造成的損失。

3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。

4.乙方提供虛假信息：立即與乙方溝通，要求其解釋并提供真實信息；如乙方無法提供，可依法解除勞動合同。

5.甲方未按約定支付乙方工資待遇：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方支付工資待遇。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：

1.甲方招聘乙方擔任具體職位。

2.乙方同意甲方提出的工資待遇及福利。

3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務。

4.乙方在甲方任職期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。

5.乙方