2024版理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動(dòng)合同

2024版理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動(dòng)合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店發(fā)型師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店發(fā)型師，負(fù)責(zé)為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）周一至周五：__時(shí)至__時(shí)；（2）周六：__時(shí)至__時(shí)；（3）周日：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作需要，可以享受甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)_元。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。5.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.甲方為乙方提供住宿、工作服等必要的勞動(dòng)條件。4.甲方依法為乙方支付加班費(fèi)、高溫費(fèi)等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等關(guān)鍵技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法人、其他組織或者自然人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法建立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供服務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方可以依照合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)，或者解除合同并追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如何處理？解決辦法：乙方可以依照合同約定，要求甲方支付工資及加班費(fèi)，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受到傷害，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。4.問(wèn)題：甲方變更名稱、住所等事項(xiàng)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)在變更后__天內(nèi)通知乙方，并依法履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景