2024版聘用合同聘用外國人合同范本

2024版聘用合同聘用外國人合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被聘用外國人）：姓名：__________性別：__________護(hù)照號碼：__________國籍：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的外國人，現(xiàn)雙方就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)/崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3乙方的試用期為__________個月，自合同生效之日起計算。第二條合同期限2.1本合同的有效期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個月書面達(dá)成續(xù)簽意向。第三條工作條件與待遇3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供__________條件的住宿。3.4甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.5乙方依法參加社會保險，甲方為其繳納應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。3.6乙方因公外出或出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定報銷。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間和離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)終止本合同。5.3本合同到期或雙方達(dá)成終止協(xié)議后，乙方向甲方提交的各類文件、資料、工具等物品應(yīng)在合同終止后__________天內(nèi)歸還原主或按照甲方的要求處理。第六條法律適用與爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。6.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用外國人）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資質(zhì)證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險政策7.甲方工資支付證明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方業(yè)務(wù)介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)5.甲方未按時支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)7.甲方未提供合同約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)/機(jī)構(gòu)。2.被聘用外國人：指具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的外國人。3.試用期：指雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)職位的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公正待遇。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，如無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.外國人