下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
公司股東協議書(2024版)合同編號:__________公司股東協議書(2024版)鑒于:2.為了確保各方在公司中的權益得到保障,各方同意遵守《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī),并簽訂本協議;3.本協議為各方在公司中的權利、義務和責任等方面的約定,對各方具有法律約束力?;谏鲜銮闆r,各方達成如下協議:第一條股權結構1.1公司的注冊資本為人民幣__________萬元,其中甲方認繳出資人民幣__________萬元,占公司總出資的__________%;乙方認繳出資人民幣__________萬元,占公司總出資的__________%。1.2各方按照本協議約定的出資方式、出資時間和出資數額向公司出資。第二條出資方式、時間和數額2.1甲方的出資方式為貨幣出資,乙方可以貨幣出資,也可以以非貨幣財產作價出資。非貨幣財產的作價金額由各方協商確定。2.2各方應按照公司章程的規(guī)定,在規(guī)定的時間內完成出資。2.3各方應按照本協議約定的出資數額向公司出資。出資數額不得低于公司注冊資本的__________%。第三條股權轉讓3.1未經其他股東書面同意,各方不得向第三方轉讓其持有的公司股權。3.2股東之間可以相互轉讓其持有的公司股權,但應當通知其他股東。3.3股東轉讓股權時,轉讓方和受讓方應當簽署股權轉讓協議,并報公司登記機關備案。第四條股東權益4.1各方享有公司利潤分配的權利,按照其持有的股權比例分配。4.2各方承擔公司虧損的責任,按照其持有的股權比例分擔。4.3各方有權查閱、復制公司的財務報告、股東會會議記錄和董事會會議記錄。4.4各方有權對公司經營管理提出建議和質詢。第五條股東會5.1公司設立股東會,由各方組成。股東會是公司的最高權力機構,行使公司法規(guī)定的職權。5.2股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每__________年舉行一次,臨時會議由各方協商決定召開。5.3股東會會議由各方按照其持有的股權比例行使表決權。第六條經營管理6.1公司設立董事會,負責公司的日常經營管理。董事會成員為__________人,其中甲方提名__________人,乙方提名__________人。6.2董事會設董事長一人,由甲方提名。6.3董事長負責召集和主持董事會會議。第七條決策程序7.2公司的日常經營管理事項由董事會決定。7.3各方對公司的決策事項有異議的,可以書面形式向董事會提出,董事會應在收到異議后__________日內回復。第八條違約責任8.1各方違反本協議的,應當承擔違約責任,向其他股東或者公司承擔相應的賠償責任。8.2各方未按照約定履行出資義務的,應當按照未出資部分的__________%向公司支付違約金。第九條爭議解決9.1各方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議一式__________份,各方執(zhí)__________份,具有同等法律效力。10.2本協議自各方簽字(或蓋章)之日起生效。10.3本協議未盡事宜,可由各方另行簽訂補充協議。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:
1.公司章程
2.股東名冊
3.出資證明書
4.公司營業(yè)執(zhí)照
5.董事會會議記錄
6.股東會會議記錄
7.財務報告
8.股權轉讓協議
9.非貨幣財產評估報告二、違約行為及認定:
1.未按約定時間完成出資:根據《中華人民共和國公司法》第三十九條,股東未按期足額繳納出資的,應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
2.未經同意轉讓股權:根據《中華人民共和國公司法》第七十一條,股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。
3.未按約定履行出資義務:根據《中華人民共和國公司法》第三十九條,股東未履行或者未全面履行出資義務的,應當向公司補足出資,并承擔違約責任。三、法律名詞及解釋:
1.注冊資本:指公司在設立時由股東認繳的出資總額。
2.股權比例:指股東持有的股份在公司總股本中所占的比例。
3.股東權益:指股東按照其持有的股權比例享有的公司利潤分配、虧損分擔、參與公司決策等權利。
4.股東會:公司的最高權力機構,由全體股東組成,行使公司法規(guī)定的職權。
5.董事會:負責公司的日常經營管理,由董事組成。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.出資問題:如遇股東未能按期足額出資,可先嘗試協商解決,如協商不成,可依據公司法和合同法向法院提起訴訟,要求股東承擔違約責任。
2.股權轉讓問題:如遇股東未經同意轉讓股權,可先嘗試協商解決,如協商不成,可依據公司法向法院提起訴訟,要求轉讓行為無效。
3.經營管理問題:如遇公司在經營管理上出現分歧,可召開股東會或董事會進行討論,按照公司章程和本協議的約定作出決策。五、所有應用場景:
1.新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年消防安全管理與維護協議3篇
- 2024-2030年中國女鞋市場需求狀況及發(fā)展策略研究報告
- 2024-2030年中國商業(yè)街區(qū)建設行業(yè)管理模式規(guī)劃分析報告
- 2024年度施工現場治安消防應急預案編制與演練合同2篇
- 2024年物流協同:貨物運輸承包協議
- 2024年度建筑工程施工預備協議版
- 2024上訴離婚協議書樣本:上訴離婚協議與子女撫養(yǎng)責任落實3篇
- 2024商場保安員培訓與考核管理服務合同2篇
- 2024全新智能安防監(jiān)控系統合同簽訂與執(zhí)行細則2篇
- 公司年會安保方案(2篇)
- GB/T 8492-2024一般用途耐熱鋼及合金鑄件
- 員工快速招聘方案
- 新融合大學英語(I)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年江西理工大學
- 中醫(yī)培訓課件:《耳穴基礎知識》
- 電大財務大數據分析編程作業(yè)5
- 新生兒科亞低溫治療新生兒缺氧缺血性腦病學習培訓課件
- 粉絲作為超常消費者的消費行為、社群文化與心理特征研究前沿探析
- 奇異的仿生學智慧樹知到期末考試答案2024年
- 地質科普進校園活動方案設計
- 供應鏈合作干股入股合作協議書
評論
0/150
提交評論