工作失誤扣款細(xì)則

工作失誤扣款細(xì)則合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求完成工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作失誤扣款細(xì)則合同，以共同遵守。第一條工作失誤定義1.1本合同所稱工作失誤，是指乙方在履行工作職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环霞s定標(biāo)準(zhǔn)、違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的行為。第二條扣款范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方發(fā)生工作失誤時(shí)，甲方有權(quán)按照本合同約定從乙方工資中扣除相應(yīng)的金額作為賠償?？劭罘秶皹?biāo)準(zhǔn)如下：（1）輕微工作失誤：扣除當(dāng)月工資的10%；（2）一般工作失誤：扣除當(dāng)月工資的20%；（3）嚴(yán)重工作失誤：扣除當(dāng)月工資的30%；（4）特別嚴(yán)重工作失誤：扣除當(dāng)月工資的50%。2.2乙方在一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次工作失誤，甲方有權(quán)解除本合同。第三條扣款程序3.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方工作失誤后及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)證據(jù)。3.2乙方對(duì)甲方提出的工作失誤有異議的，可以在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并給出答復(fù)。3.3甲方按照本合同約定扣除乙方工資時(shí)，應(yīng)出具書面扣款通知，并說明扣款原因及金額。第四條保密條款4.1乙方同意對(duì)本合同的內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。4.2甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保護(hù)，不得未經(jīng)乙方同意泄露乙方個(gè)人信息。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作成果證明材料2.乙方申訴材料3.扣款通知4.甲方公司規(guī)章制度5.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.輕微工作失誤：指乙方工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，但未對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的行為。2.一般工作失誤：指乙方工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的行為。3.嚴(yán)重工作失誤：指乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的行為。4.特別嚴(yán)重工作失誤：指乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.工作失誤：指乙方在履行工作職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环霞s定標(biāo)準(zhǔn)、違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的行為。2.經(jīng)濟(jì)損失：指因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的情況。3.信譽(yù)損失：指因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方信譽(yù)、聲譽(yù)受到損害的情況。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方從事相關(guān)工作，甲方支付乙方工資待遇的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工作失誤的認(rèn)定有異議：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方申訴未被采納：乙方可以與甲方進(jìn)行進(jìn)一步溝通，了解申訴未被采納的原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。3.甲方未按約定扣除乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方按照本合同約定扣除工資。4.合同糾紛：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定乙方在甲方從事相關(guān)工作。2.乙方在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生