工程項目農(nóng)民工權(quán)益保護措施

工程項目農(nóng)民工權(quán)益保護措施合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方就工程項目農(nóng)民工權(quán)益保護措施達成一致，為確保工程項目的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本工程項目農(nóng)民工權(quán)益保護措施合同。一、權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。工資支付周期不得超過一個月，具體支付日期為每月的______日。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。1.3甲方不得拖欠乙方工資，不得以任何名義克扣、扣發(fā)乙方工資。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。二、工作時間與休息休假2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。乙方的工作時間每天不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十四小時。2.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。2.3甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)征得乙方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。三、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。3.2甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。四、違約責(zé)任4.1甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。4.2乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（本頁無，僅為合同封面）一、附件列表：1.工程項目農(nóng)民工權(quán)益保護措施合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡信息4.勞動保護用品清單5.社會保險費繳納證明6.加班申請表7.培訓(xùn)記錄表8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同規(guī)定。2.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，違反合同規(guī)定。3.甲方拖欠乙方工資或以任何名義克扣、扣發(fā)乙方工資，違反合同規(guī)定。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反合同規(guī)定。5.甲方強迫乙方加班，未征得乙方同意，違反合同規(guī)定。6.乙方未按照甲方要求提供個人信息，違反合同規(guī)定。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主單位。2.乙方：指合同中約定的雇員，即農(nóng)民工。3.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的勞動報酬。4.勞動保護用品：指甲方為乙方提供的工作服、安全帽、手套等保障乙方人身安全的物品。5.社會保險費：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.加班費：指甲方按照國家規(guī)定支付給乙方的加班報酬。7.違約金：指甲方或乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方及時支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方拖欠工資或克扣工資：乙方可以要求甲方改正，并要求支付違約金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并可以向社會保險管理部門投訴。5.甲方強迫加班：乙方可以拒絕加班，并要求甲方支付加班費，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.乙方未提供個人信息：甲方可以要求乙方提供，并解釋相關(guān)信息的重