工資分配制度新探

工資分配制度新探合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本工資分配制度；鑒于乙方愿意接受甲方的工資分配制度，并同意按照本合同的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資分配原則1.1甲方按照公平、公正、合理的原則，結(jié)合乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量、工作效率等因素，制定本工資分配制度。1.2乙方同意按照甲方制定的工資分配制度接受工資分配。第二條工資構(gòu)成2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。2.2基本工資是根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和工作年限等因素確定的。2.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等因素確定的。2.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和公司績(jī)效等因素確定的。2.5補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。2.6獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的個(gè)人表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素，由甲方另行規(guī)定。第三條工資支付3.1甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.2乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開(kāi)戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________3.3乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的銀行賬戶信息，如因提供的賬戶信息有誤導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，責(zé)任由乙方承擔(dān)。3.4甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。第四條工資調(diào)整4.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方的個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。4.2乙方同意按照甲方的工資調(diào)整方案接受工資調(diào)整。第五條違反合同的責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定和本合同的約定解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得單方面解除或終止本合同。如甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.3本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.銀行賬戶信息確認(rèn)書8.工資發(fā)放明細(xì)表9.績(jī)效考核辦法10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月特定日期支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金：如甲方未按照約定或公司規(guī)定支付乙方獎(jiǎng)金，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，視為違約。4.乙方未按約定提供銀行賬戶信息：如乙方未提供真實(shí)、有效的銀行賬戶信息，導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格。2.乙方：指合同中約定的員工。3.基本工資：指根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和工作年限等因素確定的工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等因素確定的工資。5.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方的個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和公司績(jī)效等因素確定的工資。6.補(bǔ)貼：指合同中約定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的個(gè)人表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素，由甲方另行規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按約定支付獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付獎(jiǎng)金；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或公積金管理中心投訴或提起訴訟。4.乙方未提供銀行賬戶信息：甲方應(yīng)催促乙方提供真實(shí)、有效的銀行賬戶信息；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格。2.乙方為甲方員工，愿意接受甲方的工資分配制度。3.