勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議條款

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。如雙方在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)未達(dá)成新的補(bǔ)充協(xié)議，則本補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方安排的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，甲方支付給乙方的工資待遇，按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方如有遲延支付、不支付或違法扣除乙方工資的行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意，甲方執(zhí)行的上班時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方同意，在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等）歸甲方所有。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。7.2乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議第六條關(guān)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2雙方同意，如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照原合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工資條4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明6.勞動(dòng)爭議調(diào)解書7.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.遲延支付、不支付或違法扣除工資：未按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。2.泄露或擅自使用商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。3.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后未將所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。4.未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.其他違反合同約定的行為：包括但不限于未履行合同約定的工作職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示和協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付、不支付或違法扣除工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題：如乙方違反保密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為。3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.爭議解決：如雙方在履行補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步明確工作職責(zé)和報(bào)酬待遇。2.用人單位需要調(diào)整員工工作崗位或工作