人力資源服務(wù)聯(lián)盟合同

人力資源服務(wù)聯(lián)盟合同合同編號：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的人力資源服務(wù)，乙方愿意向甲方提供人力資源服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并按照甲方的要求進(jìn)行服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月書面達(dá)成續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的____%。5.2如果甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付應(yīng)付服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)詳細(xì)方案2.服務(wù)費用明細(xì)表3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.培訓(xùn)課程安排表5.招聘需求表6.薪酬福利方案7.員工關(guān)系管理規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等各項工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。4.服務(wù)費用：指乙方提供人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如有必要，可以要求乙方支付違約金。2.甲方支付服務(wù)費用不及時：提醒甲方及時支付服務(wù)費用，如有必要，可以暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為，立即采取法律手段，要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。4.員工關(guān)系管理出現(xiàn)問題：與乙方溝通，共同解決員工關(guān)系管理方面的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要乙方提供全方位的人力資源服務(wù)。2.甲方為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，需要乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.甲方為優(yōu)化薪酬福利體系，需要乙