遵守紀(jì)律遠(yuǎn)離沖突

遵守紀(jì)律遠(yuǎn)離沖突合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方均致力于維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方權(quán)益的合理保障，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方在合作過程中應(yīng)遵守的紀(jì)律和遠(yuǎn)離的沖突事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方應(yīng)遵守的紀(jì)律1.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于支付乙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全等。1.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得違法用工、裁員等。1.4甲方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得擅自變更、解除合同。第二條乙方應(yīng)遵守的紀(jì)律2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度等。2.2乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益、泄露甲方商業(yè)秘密等。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得違法行為。2.4乙方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得擅自變更、解除合同。第三條雙方應(yīng)遠(yuǎn)離的沖突3.1雙方應(yīng)積極溝通、協(xié)調(diào)，避免因工作內(nèi)容、工作方式等產(chǎn)生的分歧和矛盾。3.2雙方應(yīng)在合同履行過程中，盡量避免因個(gè)人情緒、主觀偏見等因素導(dǎo)致的沖突。3.3雙方不得在公共場合、社交媒體等范圍內(nèi)對(duì)對(duì)方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。3.4雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決，盡量避免訴訟。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方工作崗位說明6.乙方工作成果證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方違法用工、裁員等，視為違約。4.甲方擅自變更、解除合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方損害甲方利益、泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，視為違約。8.乙方擅自變更、解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、福利待遇等。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的協(xié)議。6.違法用工：用人單位違反國家法律法規(guī)規(guī)定的用工行為。7.裁員：用人單位依法進(jìn)行人員裁減的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)條件改善問題：如甲方未提供約定勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。3.保密協(xié)議違約問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可向法院提起訴訟。4.培訓(xùn)協(xié)議履行問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.合同解除問題：如甲方擅自解除合同，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件。3.用人單