茶樓員工聘用合同范本

茶樓員工聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為茶樓經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方的茶樓工作團隊，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方茶樓擔任[填寫乙方職位]崗位，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方主要工作內(nèi)容]。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，期限屆滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為[填寫工資標準]，按月支付，每月[填寫具體日期]日前支付上一個月的工資。3.2乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，超過部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育。6.2甲方應根據(jù)業(yè)務需要，定期對乙方進行業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。7.2如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴重影響等情形，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達成一致的，甲方有權(quán)終止本合同。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解除后的爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日[如有附件，請在此列出附件名稱及內(nèi)容]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]第三方主體：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為茶樓經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方的茶樓工作團隊，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款。甲方引入第三方主體，旨在確保合同的履行，加強合同的管理，保障甲方的權(quán)益，并提高乙方的違約成本，增加乙方的約束力。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方茶樓擔任[填寫乙方職位]崗位，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方主要工作內(nèi)容]。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，期限屆滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為[填寫工資標準]，按月支付，每月[填寫具體日期]日前支付上一個月的工資。3.2乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，超過部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育。6.2甲方應根據(jù)業(yè)務需要，定期對乙方進行業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。7.2如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條甲方權(quán)益保障8.1乙方同意將本人的部分權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方主體，由第三方主體進行監(jiān)督和管理。8.2第三方主體應按照甲方的要求，對乙方的工作進行評估，確保乙方的服務質(zhì)量和工作效率。8.3第三方主體有權(quán)對乙方的違約行為采取措施，包括但不限于罰款、解除合同等。第九條違約及限制條款9.1乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。9.3乙方在合同期內(nèi)應保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不得有損甲方聲譽的行為。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解除后的爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，有助于提高乙方的違約成本，增加乙方的約束力，保障甲方的權(quán)益。11.2第三方主體可以對乙方的工作進行評估和監(jiān)督，確保乙方的服務質(zhì)量和工作效率。11.3第三方主體的介入，有助于解決甲方在合同履行過程中可能遇到的風險和問題。第十二條甲方為主導的目的和意義12.1甲方作為茶樓的用人單位，有權(quán)選擇合適的員工，并確保員工的權(quán)益得到保障。12.2甲方作為茶樓的經(jīng)營單位，有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，確保茶樓的正常運營。12.3甲方通過引入第三方主體，可以更好地管理員工，降低合同履行風險，提高茶樓的經(jīng)營效益。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。甲方（簽字/蓋第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導健身房教練聘用合同范本甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]第三方主體：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]乙方（教練）：[填寫乙方姓名]身份證號：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為健身房經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方的健身房團隊，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款。甲方引入第三方主體，旨在確保合同的履行，加強合同的管理，保障乙方的權(quán)益，并提高甲方的違約成本，增加甲方的約束力。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方健身房擔任[填寫乙方職位]崗位，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方主要工作內(nèi)容]。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，期限屆滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為[填寫工資標準]，按月支付，每月[填寫具體日期]日前支付上一個月的工資。3.2乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，超過部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育。6.2甲方應根據(jù)業(yè)務需要，定期對乙方進行業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。7.2如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條乙方權(quán)益保障8.1甲方同意將本人的部分權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方主體，由第三方主體進行監(jiān)督和管理。8.2第三方主體應按照乙方的要求，對甲方的工作進行評估，確保甲方的服務質(zhì)量和工作效率。8.3第三方主體有權(quán)對甲方的違約行為采取措施，包括但不限于罰款、解除合同等。第九條違約及限制條款9.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2甲方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。9.3甲方在合同期內(nèi)應保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不得有損乙方聲譽的行為。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解除后的爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條乙方權(quán)益主導的意義和目的11.1乙方作為健身房的教練，有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。11.2乙方作為健身房的教練，有權(quán)要求甲方保障其勞動報酬和福利待遇。11.3乙方作為健身房的教練，有權(quán)要求甲方