2014畢業(yè)論文參考題目

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目匯總1、企業(yè)文化建設(shè)研究

2、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理

3、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用

4、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

5、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

6、中外管理思想比較研究

7、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策

8、居民投資問(wèn)題研究

9、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究

10、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究

11、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究

12、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策

13、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究

14、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

15、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究

16、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討

17、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物

18、在線廣告模式研究

19、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)

20、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀

21、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策

22、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理

23、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才

24、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

25、如何激勵(lì)知識(shí)型員工

26、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)

27、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策

28、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作

29、企業(yè)變革中的阻力

30、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化

31、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

32、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌建設(shè)

33、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用

34、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)

35、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

36、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷

37、WTO下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷管理創(chuàng)新

38、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新

39、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)

40、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店

41、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義

42、中小企業(yè)的廣告策劃分析

43、便利商店?duì)I銷優(yōu)勢(shì)探析

44、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析

45、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇

46、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究

47、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究

48、企業(yè)公民的培育

49、廣告策略

50、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究

51、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究

52、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究

53、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究

54、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策

55、談企業(yè)流程再造與組織變革

56、試論電子物流的發(fā)展

57、淺議物流信息化建設(shè)

58、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路

59、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略

60、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析

61、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展

62、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范

63、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考

64、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策

65、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究

66、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究

67、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理

68、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

69、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新

70、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究

71、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究

72、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析

73、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究

74、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究

75、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究

76、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究

77、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究

78、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究

79、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究

80、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較

81、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究

82、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示83、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究

84、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究

85、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究

86、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究

87、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究

88、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑

89、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究

90、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析往屆工商管理畢業(yè)班的論文選題我國(guó)中小禮品公司市場(chǎng)開(kāi)拓研究企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究-以上海通用汽車公司（1997至2012）為例淺談世界級(jí)工廠WCM在企業(yè)的應(yīng)用—以中國(guó)化工青島安邦石油煉化公司為例扳倒井酒廠員工激勵(lì)問(wèn)題研究順豐快遞一線員工流失問(wèn)題研究我國(guó)c2c電子商務(wù)平臺(tái)盈利模式分析淺析海爾公司人才流失淺談中小企業(yè)如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新淺析知識(shí)密集型行業(yè)企業(yè)激勵(lì)系統(tǒng)——以新東方為例論海洋經(jīng)濟(jì)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟必要性及發(fā)展策略大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式探析中資銀行開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)的分析及建議我國(guó)煤炭行業(yè)市場(chǎng)價(jià)格分析對(duì)中國(guó)郵政速遞物流東阿營(yíng)業(yè)部績(jī)效管理的研究中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和對(duì)策研究——北京合眾源旅游地產(chǎn)公司為例咨詢培訓(xùn)行業(yè)的薪酬管理的研究淺談煙臺(tái)福祖食品有限公司的KA商超渠道營(yíng)銷關(guān)于民辦學(xué)校的人力資源管理的戰(zhàn)略研究中小型家族企業(yè)管理問(wèn)題研究-以E培訓(xùn)公司為例酒店企業(yè)內(nèi)部管理溝通現(xiàn)狀與對(duì)策研究RF公司員工招聘管理研究淺談我國(guó)體育用品品牌建設(shè)——以李寧公司為例中小企業(yè)員工激勵(lì)的研究企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀分析-以海爾集團(tuán)為例對(duì)于民營(yíng)中小企業(yè)人才流失問(wèn)題的研究企業(yè)供應(yīng)鏈管理研究-以蒙牛為例中國(guó)彩電企業(yè)國(guó)際化道路初探—以TCL為例以客戶為中心的產(chǎn)品與服務(wù)價(jià)值提升途徑研究生命人壽保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷人員績(jī)效工資管理——以樺甸支公司為例石島重工安全生產(chǎn)問(wèn)題的研究汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理問(wèn)題理論研究中國(guó)足球的現(xiàn)狀和改革方案肥城產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略探討360績(jī)效考核在企業(yè)中的運(yùn)用基于教育信息化背景下中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型探究論我國(guó)中小企業(yè)的地位與現(xiàn)狀及出路國(guó)產(chǎn)手機(jī)行業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究探析國(guó)有商業(yè)銀行校園人才招募模式大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)模式我國(guó)連鎖零售企業(yè)物流配送問(wèn)題研究家族企業(yè)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策國(guó)內(nèi)食品安全現(xiàn)狀與監(jiān)督電商市場(chǎng)與物流能力的研究論我國(guó)企事業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)

我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)安全管理問(wèn)題與對(duì)策如何提高物業(yè)公司管理水平論企業(yè)如何招聘人才對(duì)我國(guó)中小企業(yè)融資難問(wèn)題的淺析我國(guó)百貨商店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究日照市產(chǎn)權(quán)式酒店項(xiàng)目SWOT分析商河利民集團(tuán)績(jī)效管理研究

傳統(tǒng)手工藝產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路探析沃爾瑪成本領(lǐng)先戰(zhàn)略對(duì)中國(guó)零售業(yè)的啟示在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況及成因分析基層管理人員的培訓(xùn)與提升—長(zhǎng)城汽車成型車間以白溝箱包廠為例探析中小企業(yè)融資問(wèn)題及對(duì)策關(guān)于中小企業(yè)人力資源研究以曼納海姆為例關(guān)于中小健身會(huì)所研究—以瑞萊克斯為例保健市場(chǎng)從市場(chǎng)定位到目標(biāo)客戶定位研究--以煙臺(tái)瑞齊寧醫(yī)療器械有限公司為例低碳經(jīng)濟(jì)下我國(guó)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理論中小企業(yè)知識(shí)型人才流失的原因及對(duì)策淺析企業(yè)績(jī)效管理——以中國(guó)海外集團(tuán)為例國(guó)產(chǎn)手機(jī)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及創(chuàng)新—以小米手機(jī)為例員工滿意度與企業(yè)績(jī)效關(guān)系初探企業(yè)供應(yīng)鏈下采購(gòu)管理研究-以山東沃爾瑪為例中國(guó)服裝企業(yè)供應(yīng)鏈庫(kù)存管理問(wèn)題研究我國(guó)民營(yíng)小劇場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)策略我國(guó)企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造途徑研究淺談我國(guó)應(yīng)對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘的措施淺析依廠物流公司貨幣資金的內(nèi)部控制我國(guó)家電行業(yè)的綠色供應(yīng)鏈管理研究我國(guó)中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究女大學(xué)生職業(yè)勝任力的培養(yǎng)模式研究綠色消費(fèi)下的企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略研究——以汽車行業(yè)為例論我國(guó)大中企業(yè)品牌戰(zhàn)略發(fā)展模式關(guān)于山東省中小企業(yè)融資難的對(duì)策研究企業(yè)管理人員選拔與培訓(xùn)機(jī)制的研究我國(guó)第三方公路運(yùn)輸企業(yè)成本管理模式的探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究煤礦安全生產(chǎn)管理問(wèn)題研究娃哈哈集團(tuán)品牌管理研究淺談中國(guó)儒家思想與企業(yè)管理淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任下的食品安全問(wèn)題高科技企業(yè)知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)模式研究—以LX高科技企業(yè)為例培訓(xùn)行業(yè)課程顧問(wèn)的崗位分析——以萊蕪市昂立外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)習(xí)為例評(píng)價(jià)中心技術(shù)在FT公司人才甄選中的應(yīng)用我國(guó)農(nóng)村醫(yī)保制度建設(shè)中若干管理難題及對(duì)策--以臨沂地區(qū)研究為例

淺談我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略淺談我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理難題及對(duì)策論肯德基危機(jī)處理與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任淺談小米模式于國(guó)產(chǎn)手機(jī)的啟示7-11便利店對(duì)中國(guó)小型連鎖超市發(fā)展的啟示中國(guó)社區(qū)管理現(xiàn)狀與改革探析精益生產(chǎn)方式在W公司的研究和應(yīng)用員工離職原因調(diào)查分析—以銷售行業(yè)為例我國(guó)當(dāng)今企業(yè)管理倫理研究-----以蒙牛牛奶事件為例基于社會(huì)食品安全視角分析品牌危機(jī)管理基于股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)核心員工留用問(wèn)題探討電子商務(wù)環(huán)境下的消費(fèi)者行為研究論人力資源中的物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換代中的控制研究中式快餐店的營(yíng)銷管理策略—以麗華快餐為例我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)研究蘇寧物流配送的現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究中國(guó)民間借貸現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力移動(dòng)與靈活就業(yè)研究中國(guó)家族企業(yè)代際傳承探究淺析企業(yè)港口物流的管理—以M企業(yè)為例知識(shí)型員工壓力緩解方法—IT企業(yè)為例豐田生產(chǎn)方式的實(shí)施條件及其借鑒作用中國(guó)家族企業(yè)代際傳承績(jī)效提升的探究與思考水果產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈問(wèn)題研究淺析企業(yè)文化難以落地的原因豐田生產(chǎn)方式的實(shí)施條件及其借鑒作用基于提升蒙牛質(zhì)量管理能力的策略探析中小企業(yè)知識(shí)型員工流失原因及對(duì)策分析日本手機(jī)產(chǎn)業(yè)本土化的問(wèn)題與展望對(duì)煙臺(tái)民營(yíng)企業(yè)管理的反思在華日資企業(yè)年功意識(shí)的改造——以松下為例煙臺(tái)市休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營(yíng)之道經(jīng)濟(jì)型酒店在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀及策略研究——以如家快捷酒店為例農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)超市化問(wèn)題的研究淺析中國(guó)家族企業(yè)管理人員的勝任力模型農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域品牌建設(shè)研究---以壽光蔬菜為例傳統(tǒng)文化工藝品的廣告營(yíng)銷策略探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究——以廣富集團(tuán)為例探析民營(yíng)企業(yè)人才激勵(lì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策——以蟠龍河文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為例中國(guó)企業(yè)實(shí)施零庫(kù)存途徑分析—-以海爾為例經(jīng)濟(jì)型酒店員工流失問(wèn)題分析—以快捷酒店為例淺析奶業(yè)安全質(zhì)量管理問(wèn)題《孫子兵法》在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用零庫(kù)存策略分析—以戴爾為例關(guān)于薪酬績(jī)效管理體系的討論及對(duì)策國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理對(duì)策淺析淺析電子商務(wù)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力《孫子兵法》在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用寶潔多元化戰(zhàn)略對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示基于電子商務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)流程重組—以海爾為例以華為集團(tuán)為例解析企業(yè)組織變革我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題的策略分析人力資源外報(bào)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施初探基于食品安全的質(zhì)量管理問(wèn)題初探—以“45天速成雞”為例淺析中小企業(yè)人才流失原因及對(duì)策國(guó)產(chǎn)化妝品企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的提升對(duì)策分析中小