2011年機械工業(yè)第六設計研究院管理人員招聘簡章

2011年機械工業(yè)第六設計研究院管理人員招聘簡章根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，本院職能管理部門和生產(chǎn)部門急需招聘管理或工科專業(yè)應屆畢業(yè)生從事管理工作。具體崗位如下：一、院長工作部1、企業(yè)戰(zhàn)略研究崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①掌握國家相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，制定適合院情的戰(zhàn)略管理辦法。=2\*GB3②制定年度工作及院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，推進戰(zhàn)略落實執(zhí)行；=3\*GB3③負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，向主管院領導提供戰(zhàn)略決策支持，=4\*GB3④負責各部門第一負責人進行考核和評估。2、綜合協(xié)調(diào)及信息崗離崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、文秘、新聞、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①負責院各部門行政事務運行的總體協(xié)調(diào)以及對外行政事務的處理。=2\*GB3②制定、下發(fā)院各類行政文件并督導落實，建立院信息庫。=3\*GB3③制定并督導落實院規(guī)、院紀。3、接待管理崗位專業(yè)要求：文秘、旅游或酒店管理職位描述：負責本院接待管理、司機班調(diào)度、通訊、辦公室分配與協(xié)調(diào)等管理工作。二、市場運行部1、境外工程管理崗位專業(yè)要求：工科類相關(guān)專業(yè)，特別要求英語能力強。職位描述：=1\*GB3①負責國際工程項目投標信息的收集、研究和管理工作，并對境外工程項目的咨詢、設計、監(jiān)理進行管理。=2\*GB3②為本院及子公司開展國際合作提供相關(guān)資訊和幫助，負責境外市場發(fā)展規(guī)劃和國際合作業(yè)務的管理協(xié)調(diào)工作。=3\*GB3③負責與政府相關(guān)主管部門建立良好關(guān)系及對國外客戶的開拓管理和維護。2、市場戰(zhàn)略研究管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①對國外市場戰(zhàn)略、市場運營策略、本院主營業(yè)務、拓展業(yè)務、國內(nèi)外對外合作、工程設計收費進行研究并制定策略。=2\*GB3②負責本院資質(zhì)及發(fā)展、市場信息網(wǎng)絡建設和發(fā)展的研究及推進工作。=3\*GB3③負責本院市場項目信息的的運用、協(xié)調(diào)及指導管理工作=4\*GB3④負責本院對外經(jīng)營宣傳用品的制作及宣傳廣告工作。3、生產(chǎn)運營管理崗位專業(yè)要求：市場營銷、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①負責本院主營業(yè)務合同、客戶服務的管理工作。=2\*GB3②負責本院生產(chǎn)計劃、經(jīng)營生產(chǎn)綜合信息的管理工作。=3\*GB3③負責本院收入分配管理工作。4、市場價格信息研究管理崗位專業(yè)要求：市場營銷、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：負責收集、整理國內(nèi)主要建材、設備的市場價格，研究價格的市場走勢；為生產(chǎn)部門編制工程造價和工程總成包報價提供依據(jù)，并對全院潛在供應商進行評價、管理。三、技術(shù)質(zhì)量部1、質(zhì)量管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①負責本院工程設計質(zhì)量、工程管理質(zhì)量、工程總承包質(zhì)量動態(tài)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作。=2\*GB3②負責本院質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中體系策劃、體系標準制定、目標制定和體系運行的管理工作。=3\*GB3③負責客戶信息反饋，特殊項目的質(zhì)量評審、質(zhì)量回訪等信息的管理工作2、科技發(fā)展管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①負責組織技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新規(guī)劃、年度計劃的制定，科研課題庫的建立，與社會合作技術(shù)創(chuàng)新課題研究的管理和科技發(fā)展基金課題的申請及管理工作。=2\*GB3②負責本院核心業(yè)務和拓展業(yè)務的產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝流程再造等共性問題及新工藝、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)非標生產(chǎn)線和設備的研究與管理工作。=3\*GB3③組織綠色工業(yè)建筑評價和各專業(yè)領先技術(shù)前沿的研究與管理工作，以及院內(nèi)各專業(yè)技術(shù)委員會和國內(nèi)各類協(xié)會的管理和技術(shù)交流工作。=4\*GB3④負責院科研機構(gòu)的日常管理，組織院專利、科研成果評獎的申報和管理工作。=5\*GB3⑤組織院標準圖、各專業(yè)通用圖、設計深度標準、設計手冊、施工知識、的編制、修訂和推廣工作。=6\*GB3⑥負責院工程設計與工程項目管理技術(shù)工具的提升和設計軟件的應用的推廣管理工作。四、人事部1、人力資源研究管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①負責研究編制本院人力資源年度計劃和中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究國內(nèi)外人力資源市場，組織招聘工作。=2\*GB3②根據(jù)各部門主營業(yè)務的發(fā)展情況，對全院的人力資源進行合理的配置。=3\*GB3③負責制定人力資源的教育、培訓計劃、并組織實施；制定崗位工作標準和考核評價體系。2、薪酬分配體系研究管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①負責本院總部及各生產(chǎn)部門之間以及各部門員工之間的收入分配考核體系的研究工作。=2\*GB3②運用薪酬管理原理和流程研究本院薪酬體系，合理設計本院薪酬分配辦法。綜合管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、新聞。職位描述：=1\*GB3①負責院各項工作信息的收集、整理、發(fā)布和人力資源的日常管理工作。=2\*GB3②負責本院年度全院競爭上崗的組織工作。=3\*GB3③負責本院員工各類職稱證書及注冊證書的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。五、黨群工作部1、新聞管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計職位描述：=1\*GB3①負責擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式。=2\*GB3②負責與本院有關(guān)新聞的采集、報道，重大事件宣傳板的制作及院內(nèi)刊物的編印工作。=3\*GB3③負責門戶網(wǎng)站的設計、管理，報刊的訂閱，起草宣傳工作的文件，開展院內(nèi)宣傳，調(diào)研員工思想動態(tài)。2、企業(yè)文化建設管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計職位描述：=1\*GB3①學習研究國際集團企業(yè)文化，負責制定本院企業(yè)文化建設計劃，提出創(chuàng)新企業(yè)文化建設的思路和方法和本院企業(yè)文化提煉、完善、提升的措施。=2\*GB3②起草企業(yè)文化建設年度總結(jié)，對各部門企業(yè)文化建設小組進行年度考核。3、審計監(jiān)察管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計職位描述：=1\*GB3①組織本院內(nèi)部審計工作，修改、完善院內(nèi)部審計辦法，提出加強院內(nèi)部審計工作的意見和建議。、=2\*GB3②組織參加上級部門會議和內(nèi)部審計人員培訓，根據(jù)院年度計劃，組織開展效能監(jiān)察工作。六、資產(chǎn)財務部1、財務管理崗位專業(yè)要求：會計學、財務管理職位描述：=1\*GB3①根據(jù)國家財經(jīng)政策和本院財務管理制度，組織編制本院財務決算、預算及成本核算的審核工作，對各項財務支出、收支及利潤進行核算。=2\*GB3②負責協(xié)調(diào)本院與當?shù)毓ど獭⒍悇?、財政及審計部門的工作，并對二級機構(gòu)財務工作進行指導、管理。2、資本運作及風險管理崗位專業(yè)要求：會計學、財務管理職位描述：=1\*GB3①熟悉國家、國機集團和本院的相關(guān)政策、規(guī)定、制度。=2\*GB3②負責研究制定、修訂本院資本運作的及風險管理方面的相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行。=3\*GB3③負責編制資本運作及風險管理方面的年度計劃，并起草資本運作及風險管理方面的工作的年終總結(jié)。=4\*GB3④負責處理資本運作及風險管理方面的相關(guān)事宜，編制報告、報表、統(tǒng)計資料，重大問題向有關(guān)領導報告。七、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理崗專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①在總工領導下，負責本部門生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作，抓好項目審計階段、工程施工階段的生產(chǎn)和質(zhì)量管理。=2\*GB3②在總工領導下，負責本部門的技術(shù)進步工作。=3\*GB3③負責協(xié)助總工制定部門質(zhì)量和技術(shù)進步方面的質(zhì)量管理條例、規(guī)定和方法、根據(jù)院發(fā)展實際需要，制定部門質(zhì)量和進步方面的管理條例、規(guī)定和方法，不斷修訂，以滿足院發(fā)展需要，并予以監(jiān)督和執(zhí)行。=4\*GB3④負責協(xié)助所總共制定本部門質(zhì)量目標和年度質(zhì)量工作報告⑤協(xié)助所總工負責本部門各專業(yè)人才培養(yǎng)、培訓工作。八、學歷要求：1、二本以上院校符合崗位專業(yè)要求的研究生。2、本科為二本以上工科院校工程類專業(yè)者優(yōu)先。九、其他要求：1、身體健康、形象、氣質(zhì)好；2、錄用人員本科和碩士研究生學歷均應為全國統(tǒng)招全日制學歷。十、薪資待遇1、工資待遇（1）試用期:研究生3600元/月（2）以上待遇不含單位支付的各項保險金和公積金，除工資外單位還承擔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險金和住房公積金。2、單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍在外租房，單位提