醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用勞動合同

2024版醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果，屬于甲方所有。第八條解除和終止合同8.1甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方主動解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲、乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明12.甲方職責(zé)12.1甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金、津貼和保險等福利待遇的及時支付，不得無故拖欠。12.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費用。12.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，確保乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。12.4甲方應(yīng)對乙方進行定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。13.甲方權(quán)利13.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價，以確保乙方的業(yè)務(wù)水平和工作效率。13.2甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。13.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。14.甲方義務(wù)14.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。14.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。14.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，以保證乙方的工作順利進行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明15.乙方義務(wù)15.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方的質(zhì)量要求。15.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象。15.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得在工作場所進行違法活動。16.乙方權(quán)利16.1乙方有權(quán)獲得合法的工資、獎金、津貼和保險等福利待遇。16.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方不得無故扣除乙方的休息休假時間。16.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。17.乙方責(zé)任17.1乙方應(yīng)承擔(dān)因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。17.2乙方應(yīng)按甲方要求，參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。17.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明18.第三方中介職責(zé)18.1第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，為雙方提供真實、準(zhǔn)確的信息，并協(xié)助雙方完成勞動合同的簽訂和解除手續(xù)。18.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的背景調(diào)查和資格審查，確保乙方符合甲方的招聘要求。18.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的糾紛和問題，維護雙方的合法權(quán)益。19.第三方中介權(quán)利19.1第三方中介有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和費用約定，向甲方和乙方收取中介費用。19.2第三方中介有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方和乙方。20.第三方中介義務(wù)20.1第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得從事違法活動。20.2第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。20.3第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.第三方中介服務(wù)合同6.第三方中介收費標(biāo)準(zhǔn)說明7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.加班記錄證明10.休息休假證明11.培訓(xùn)記錄證明12.工作業(yè)績證明13.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議14.勞動合同解除或終止證明15.經(jīng)濟補償證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額繳納社會保險費用的，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的，構(gòu)成違約。4.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。5.乙方未按時完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，構(gòu)成違約。8.第三方中介未提供真實、準(zhǔn)確信息的，構(gòu)成違約。9.第三方中介未協(xié)助解決合同糾紛的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，向勞動者支付的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作的情況。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.解除勞動合同：用人單位或者勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的行為。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資或獎金。3.問題：甲方未提供安全工作環(huán)境解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并有權(quán)向相關(guān)政府部門投訴。4.問題：第三方中介未提供真實信息解決辦法：甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求退還已支付的中介費用。五、所有應(yīng)用