司法所各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章核心制度

司法所各項規(guī)章制度司法所長崗位職責(zé)一、全方面負(fù)責(zé)司法所各項工作，認(rèn)真制訂和精心實施司法所年度和階段性工作計劃，按質(zhì)按量全方面完成整年各項工作任務(wù)；二、自覺服從司法局和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、實施國家法律、法規(guī)和黨政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實，團結(jié)和率領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作，為維護一方平安做出主動努力；三、不停加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格實施縣司法局相關(guān)警車管理要求，對所內(nèi)人員明確分工、職責(zé)分明，對基層調(diào)解委員會進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并實施工作考評，對相關(guān)信息、統(tǒng)計、資料搜集等工作做到臺帳齊全，檔案完整；四、重視抓好全所人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和時俱進，不停提升全所人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職員作，而且無違法犯罪和違紀(jì)行為，無原因質(zhì)低下、工作不力而造成工作上重大失誤；五、增強民主管理意識，所內(nèi)重大事務(wù)經(jīng)過所務(wù)會集體討論決定，集思廣益，預(yù)防工作失誤。司法所工作人員崗位職責(zé)一、根據(jù)崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真推行和勝任本職員作；二、自覺遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格各項工作程序；三、樹立公仆意識，熱情接待來訪群眾，并常常深入基層親密聯(lián)絡(luò)群眾，盡力為群眾排憂解難；四、對影響社會穩(wěn)定重大信息、重大事項和需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合處理問題，應(yīng)立即向所領(lǐng)導(dǎo)或上級分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報；五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它各項工作。司法所廉潔自律制度一、根據(jù)基層司法行政工作相關(guān)要求實施回避制度；二、清正廉明，不得接收當(dāng)事人饋贈請吃；三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；四、不得欺侮、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人隱私；五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接收她人意愿；六、不得限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利；七、對群眾申請事項不推諉、不敷衍，立即受理，立即回復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延態(tài)度對待當(dāng)事人。司法所重大事項請示匯報制度一、每個月向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況；二、定時開展糾紛排查、預(yù)防工作，對本轄區(qū)排查出易激化糾紛和群體性糾紛，要進行情況分析并落實對應(yīng)方法，同時根據(jù)要求立即上報；三、對本轄區(qū)已發(fā)生或立即發(fā)生群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時間向縣司法局和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報；四、對本轄區(qū)有重大影響、本部門難以處理疑難復(fù)雜糾紛和重大群體性糾紛，由司法所長向鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)請示，并匯報縣司法局；五、小區(qū)服刑人員在小區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑和其它關(guān)鍵情況，立即向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑和其它關(guān)鍵情況，立即向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。司法所業(yè)務(wù)工作登記檢驗制度一、建立接待來訪登記簿、所務(wù)會議統(tǒng)計簿、法制宣傳工作臺帳、糾紛調(diào)解登記簿和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記簿；二、建立小區(qū)矯正和安置幫教工作臺帳；三、小區(qū)矯正對象和刑釋解教人員要做到一人一檔；四、全方面掌握基層調(diào)解組織和調(diào)解員現(xiàn)實狀況，建立相關(guān)花名冊；五、加強基層調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，定時對調(diào)委會工作進行指導(dǎo)、檢驗和總結(jié)。司法所統(tǒng)計制度一、有專員負(fù)責(zé)每項工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做到正確、立即上報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；二、對多種統(tǒng)計數(shù)據(jù)按性質(zhì)、內(nèi)容進行分類；三、注意搜集經(jīng)典資料，用于指導(dǎo)日常工作；四、針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反應(yīng)問題，開展調(diào)查研究，尋求處理對策；五、對多種統(tǒng)計報表進行歸檔保留。以上內(nèi)容做一塊120×240牌子司法所檔案管理制度一、司法所指定專員負(fù)責(zé)資料檔案管理；二、所內(nèi)檔案按法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、依法治理、小區(qū)矯正、安置幫教等內(nèi)容分類；三、活動中形成關(guān)鍵文書材料須完整無缺（辦文單、印章齊全），重大活動建立專門文書檔案；四、歸檔文書中，不得采取圓珠筆、鉛筆、紅墨水等不符合檔案保留要求多種筆、墨水書寫；五、檔案要求搜集齊全，分類清楚，內(nèi)容規(guī)范，存放有序；六、每十二個月6月前，將上年度必需上交歸檔文書材料，不留存、不遺漏，按要求分別交縣司法局或鄉(xiāng)檔案室保管。這個做一塊55×80牌子司法所網(wǎng)絡(luò)管理制度一、政法網(wǎng)專題計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接地和國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接。二、包含國家和本部門、單位秘密信息，不得在連接互聯(lián)網(wǎng)計算機信息系統(tǒng)中存放、處理、傳輸、公布。三、使用電子函件進行網(wǎng)上信息交流，遵守國家相關(guān)保密要求，不得利用電子函件傳輸、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。四、所長定時對上網(wǎng)信息進行檢驗，發(fā)覺失泄密、虛假、黃色等信息，立即采取補救方法，查清起源渠道和原因，依據(jù)情況逐層上報；其它人員發(fā)覺涉密、虛假、黃色等信息后，應(yīng)立即通知網(wǎng)管人員，采取補救方法。五、加強保密教育和管理，提升保密觀念，增強防范意識，明確責(zé)任，落實制度，自覺實施相關(guān)要求。六、因個人責(zé)任造成失泄密、虛假、黃色等信息，將視情節(jié)追究責(zé)任，司法所長應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。七、政法網(wǎng)在工作日時間內(nèi)，一直保持聯(lián)接，保持自動化辦公系統(tǒng)通暢。司法所網(wǎng)絡(luò)信息公布搜集制度一、司法所網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)全區(qū)司法行政系統(tǒng)信息采集、加工、審核和公布工作，對信息公布負(fù)關(guān)鍵責(zé)任。二、向政法網(wǎng)公布信息