科級(jí)干部心得體會(huì)

科級(jí)干部心得體會(huì)【篇一：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(huì)】篇一：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(huì)3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級(jí)女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。截至目前，培訓(xùn)班歷時(shí)五天，省內(nèi)有關(guān)教授、專家及市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就全面推進(jìn)依法治國(guó)、推動(dòng)政治體制改革、男女平等基本國(guó)策、中國(guó)特色社會(huì)主義的科學(xué)內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)謀略意識(shí)、加快旅游發(fā)展、推進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)等七個(gè)個(gè)專題，進(jìn)行了深入淺出、有理有據(jù)的講解?？芍^內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。一、進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)十八大精神的學(xué)習(xí)和理解。梁三利教授就十八大后，全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)行了全新的闡釋，建設(shè)法治國(guó)家的迫切性，中央將對(duì)是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對(duì)法律敬畏、對(duì)人民敬重。陳蔚教授解讀推進(jìn)政治體制改革，使我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到，我國(guó)為什么要進(jìn)行政治體制改革，30年政治體制改革的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，十八大進(jìn)一步明確了中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體質(zhì)改革的新論斷，并制定了落實(shí)人民民主的七項(xiàng)舉措。我們?cè)诠ぷ髦斜仨殘?jiān)持依法行政、公正司法，要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化群眾工作的能力。二、學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù)在培訓(xùn)中，柴宇球?qū)④姷摹额I(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)謀略意識(shí)》一課中，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。溝通藝術(shù)，講的是在現(xiàn)代社會(huì)里，一個(gè)人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個(gè)組織的績(jī)效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。有效的溝通能更快地解決問題；更果斷地做出決策；更融洽地營(yíng)造交談氣氛；更密切地建立商務(wù)關(guān)系；更專業(yè)地樹立公共形象；更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)處事，與同級(jí)會(huì)溝通，與下級(jí)會(huì)溝通，與上級(jí)也要會(huì)溝通，與媒體與自己也要會(huì)溝通，要以誠(chéng)相待以禮相待，要講究語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)也要肢體和動(dòng)作。另外，還聽取了男女平等、打造旅游城市和文化強(qiáng)國(guó)報(bào)告，也頗有收獲。總之，五天的學(xué)習(xí)，內(nèi)容很充實(shí)，收獲很大。篇二：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(huì)創(chuàng)建和諧單位是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)切入點(diǎn)和諧社會(huì)是指整個(gè)社會(huì)處于順和、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會(huì)各成員、群體、階層、集團(tuán)之間的關(guān)系融洽、協(xié)調(diào)、無(wú)根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。我們參訓(xùn)的每一位領(lǐng)導(dǎo)，都有自己的單位，而單位又是社會(huì)的基本組織，單位和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，每一個(gè)單位都把和諧社會(huì)的要求落到實(shí)處了，社會(huì)主義和諧社會(huì)就有了強(qiáng)力支持。那么身為一單位的領(lǐng)導(dǎo)，我們?nèi)绾稳?chuàng)建自己和諧單位呢？我認(rèn)為必須從如下幾方面去考慮：（一）要深化對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要性和緊迫性，是把構(gòu)建和諧社會(huì)的要求落實(shí)到創(chuàng)建和諧單位具體實(shí)踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建和諧單位的各項(xiàng)工作。（二）深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極因素，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要條件。為此，創(chuàng)建和諧單位就應(yīng)充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點(diǎn)：一是要改革和完善用人制度；二是要充分發(fā)揮社會(huì)主義民主健全民主決策，民主議事制度，推進(jìn)政務(wù)公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關(guān)事務(wù)；三是要完善分配制度。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，物質(zhì)利益問題是一個(gè)直接關(guān)系到人的創(chuàng)造活動(dòng)發(fā)揮的重要問題。為此在機(jī)制創(chuàng)新中，尤其要理順好單位內(nèi)部的分配關(guān)系，在堅(jiān)持實(shí)績(jī)優(yōu)先的同時(shí)，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要位置，認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的，能夠使單位大多數(shù)人滿意的分配方案。（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整，思想觀念的碰撞，經(jīng)濟(jì)利益的摩擦等引發(fā)的矛盾在單位的表現(xiàn)也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內(nèi)部矛盾，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的必要手段。充分發(fā)揮黨思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，探索做好新時(shí)期思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，化解矛盾，促進(jìn)和諧。（四）引導(dǎo)職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)發(fā)展的社會(huì)，沒有發(fā)展，就失去物質(zhì)基礎(chǔ)。同理，和諧單位也應(yīng)是事業(yè)發(fā)展的單位，各方面的工作一團(tuán)糟，是談不上和諧的。因此，創(chuàng)建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實(shí)地這次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先建立創(chuàng)新的新理念，樹立創(chuàng)新則生，守舊則亡，不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢(shì)，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思維視角，敢想、敢闖、敢干；第四要注重實(shí)效，務(wù)實(shí)高效，腳踏實(shí)地，既堅(jiān)持創(chuàng)新，又不能偏離實(shí)際，只有這樣才能讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位才能自覺履行職能，敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級(jí)之間關(guān)系和與下級(jí)之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在難題和矛盾面前，讓思維轉(zhuǎn)個(gè)彎，讓思路變個(gè)道，一念之差，一步之遙，常常會(huì)柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。從服務(wù)的角度，適時(shí)調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，換一個(gè)思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進(jìn)取?？傊乙褜W(xué)習(xí)作為終生的一種理念，體現(xiàn)在工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平和文化水平，更好地指導(dǎo)工作、促進(jìn)工作，為本地區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己最大的力量！篇四：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(huì)20xx年4月15日至17日，我參加了縣上舉辦的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神培訓(xùn)班，通過(guò)三天的學(xué)習(xí)，我在較短的時(shí)間內(nèi)獲得了較大的收獲。一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握十八大精神實(shí)質(zhì)【篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人心得體會(huì)】權(quán)力是把雙刃劍，正確使用就會(huì)造福職工群眾，濫用權(quán)力就會(huì)損人害己。黨員干部要堅(jiān)決做到“謀事實(shí)事求是，創(chuàng)業(yè)求真務(wù)實(shí)”，把嚴(yán)以用權(quán)貫穿到各項(xiàng)工作之中。一、要有平常的心態(tài)心態(tài)決定行動(dòng)，平靜隨和的心態(tài)能引導(dǎo)人們積極樂觀的面對(duì)現(xiàn)實(shí)。就當(dāng)前相繼落馬的諸多貪官而言，走上歧路，可以說(shuō)是心態(tài)的失衡造成的。因此，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部都要保持平常的心態(tài)，牢記一切權(quán)力屬于職工群眾，正確處理工作與生活、個(gè)人與集體、權(quán)力與利益之間的關(guān)系。我們必須對(duì)自己的職責(zé)有明確的定位，深入理解與落實(shí)，充分發(fā)揮職能，把手中的權(quán)力充分運(yùn)用到推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)發(fā)展、職工增收的各項(xiàng)工作中。二、要有自省的頭腦古人講：“吾日三省吾身”。自省，不僅是做人、做事的基礎(chǔ)之一，更是黨員、干部提高修養(yǎng)的重要“功課”。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部由于缺乏自省，導(dǎo)致聽不進(jìn)不同意見，自以為是；不能深入貫徹落實(shí)民主集中制的原則，獨(dú)斷專行，權(quán)力就失去了應(yīng)有的約束，就會(huì)步入深淵。我們必須練好“自省”這個(gè)“內(nèi)功”，時(shí)刻反省自己，發(fā)現(xiàn)存在的弱點(diǎn)，改正自己；時(shí)刻反省自己，保持清醒的頭腦，強(qiáng)化自律，做到慎始、慎終、慎獨(dú)、慎微。具體來(lái)說(shuō)，就是要遵守黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，不越紀(jì)律紅線；要恪守道德準(zhǔn)則，不越道德黃線；要干凈做人、老實(shí)履職，不越人格底線；要時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，不越法律黑線。三、要有節(jié)制的欲望欲望是人的一種生理本能，要求無(wú)止境就會(huì)縱欲成災(zāi)。現(xiàn)實(shí)生活中，就大多數(shù)貪官來(lái)說(shuō)，原本并不是貪婪成性的，因?yàn)閮?nèi)心無(wú)止境的欲望，潛意識(shí)中永不知足的貪婪，輔助于權(quán)力帶來(lái)的“機(jī)會(huì)”，導(dǎo)致其自我迷失，自我放縱。心不廉，則無(wú)所不??；心無(wú)恥，則無(wú)所不為。習(xí)近平總書記告誡大家“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要去做官”。因此，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持崇高的精神追求，正確行使手中的權(quán)力，做到心有所畏、行有所止，立好為官之始，守好為官之終。不能放縱自己的欲望，要安守本分，拿自己應(yīng)有的報(bào)酬，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏事實(shí)做人，主動(dòng)抵制各種誘惑，真正使權(quán)力來(lái)之于民，使之于民。四、要有做人的底線做人要有人格，為官就要遵紀(jì)守法。這是對(duì)黨員干部最起碼的要求，是做人、從政、為官的“底線”，任何人都不能去超越觸碰，否則就會(huì)受到職工群眾的譴責(zé)，受到法律的制裁。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺樹立自律意識(shí)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處懂規(guī)矩、守紀(jì)律，心存敬畏、手握戒尺，要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)職工群眾、對(duì)同志忠誠(chéng)，做政治上的明白人；要行為坦蕩，嚴(yán)以律己，寬以待人，用人格的力量來(lái)影響職工群眾、團(tuán)結(jié)各方力量，做生活上的老實(shí)人。五、要有擔(dān)當(dāng)?shù)男袨榱?xí)近平總書記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。當(dāng)前，面對(duì)新常態(tài)，我們要牢固樹立有為有位的責(zé)任意識(shí)，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，成為一種生活態(tài)度，筑牢發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，不斷加強(qiáng)對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段的分析、研究和把握，把各項(xiàng)工作致力于促推“四個(gè)全面”的實(shí)現(xiàn)上認(rèn)真謀劃統(tǒng)籌安排，切實(shí)做到同黨委方向一致、目標(biāo)一致。大家要深入調(diào)研，積極探索團(tuán)場(chǎng)改革發(fā)展新途徑、新思路，積極建言獻(xiàn)策，助推黨委工作部署落實(shí)。要多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)共識(shí)的工作。要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)民主意識(shí)、注重全局意識(shí)、求真務(wù)實(shí)意識(shí)、整體效能意識(shí)和依章辦事意識(shí)，把思想認(rèn)識(shí)凝聚到團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)，把聰明才智凝聚到助推三十四團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，把激情干勁凝聚到做好各項(xiàng)工作上來(lái)。六、要有公正的方法“公生明、廉生威”，只有公正細(xì)致的工作方法，才能保證務(wù)實(shí)高效。在行使權(quán)力中，要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，不斷探索工作的新途徑、新方法，充分發(fā)揮職能作用；在履行職能上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從職工群眾關(guān)心的問題出發(fā)，調(diào)研、視察或反映社情民意時(shí)，要實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律；在制度建設(shè)上，要不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作有章可循、有序推進(jìn)，切實(shí)推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者、服務(wù)職工群眾的實(shí)踐者、清正廉潔的垂范者，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)專題教育成效?！酒嚎萍?jí)干部心得體會(huì)】科級(jí)素質(zhì)培訓(xùn)班心得體會(huì)經(jīng)過(guò)一周科級(jí)干部素質(zhì)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，我受益匪淺，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)了當(dāng)前的環(huán)境形式，國(guó)家宏觀形式以及集團(tuán)公司面臨的困境。學(xué)習(xí)了煤礦精細(xì)管理的重要性，抓好成本控制，了解了企業(yè)正在面臨物流事件特殊期、企業(yè)轉(zhuǎn)型期、煤炭企業(yè)低谷期三期疊加，了解了新的新環(huán)保法，企業(yè)的環(huán)保職責(zé)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系；學(xué)習(xí)了夯實(shí)安全管理，確保礦井長(zhǎng)治久安。特別是安全礦長(zhǎng)王xx給我們上課期間，首先播放了三個(gè)提升運(yùn)輸管理的案例，通過(guò)用動(dòng)畫播放的方式更加生動(dòng)的了解了事故發(fā)生的過(guò)程。王礦長(zhǎng)通過(guò)從企業(yè)的管理、裝備、培訓(xùn)三個(gè)方面闡述了礦井如何確保安全，如何杜絕管理人員違章指揮，如何杜絕職工不觸犯安全工作。讓我深刻的了解，企業(yè)的安全文化的建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。結(jié)合自身工作實(shí)際情況，我認(rèn)為事故是完全可以避免的，只有我們的現(xiàn)場(chǎng)指揮者和作業(yè)人員按照規(guī)程作業(yè)，甩掉干慣了、看慣了的思想，從骨子里改變思維模式，礦井的安全生產(chǎn)方能長(zhǎng)治久安。正如李xx副礦長(zhǎng)所說(shuō)，煤礦職工不能只做一個(gè)有“身份證”的人，努力要要做一個(gè)有“身份”的人。煤礦的安全生產(chǎn)需要全體干部職工共同努力，共同嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)。劉橋一礦的安全事故正是現(xiàn)場(chǎng)崗位工甩掉了提升的副井閉鎖，導(dǎo)致重大事故的發(fā)生；新集劉莊礦事故正是在井筒檢修期間，個(gè)人在井筒作業(yè)期間站位不合適，還有檢修工把信號(hào)檢修模式未恢復(fù)到正常工作信號(hào)模式、以及絞車司機(jī)未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行確認(rèn)。我認(rèn)為事故的安全隱患主要由以下幾個(gè)方面組成：一、人的不安全因素人是生產(chǎn)管理中最大的難點(diǎn)，也是目前所有管理理論中討論的重點(diǎn)人的不安全因素主要有職工的1、個(gè)人的綜合素質(zhì)2、個(gè)人的違章作業(yè)。首先要加強(qiáng)職工素質(zhì)的培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)修養(yǎng)，其次要從根源杜絕職工違章操作、違章作業(yè)，方能杜絕安全事故的發(fā)生。二、機(jī)的不安全因素機(jī)主要指現(xiàn)場(chǎng)施工工器具及設(shè)備是人通過(guò)機(jī)械對(duì)作業(yè)對(duì)象進(jìn)行作業(yè)。現(xiàn)場(chǎng)首先第一要對(duì)使用的工器具進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行檢修、確保設(shè)備的完好，只有善待使用的機(jī)械工器具、設(shè)備并同時(shí)正確使用方能確保安全。三、料的不安全因素料主要是施工過(guò)程中材料的好壞，直接關(guān)系到施工安全質(zhì)量。只有在源頭做好材料的監(jiān)管，不安全及影響施工質(zhì)量的嚴(yán)禁使用。四、法的不安全因素操作指導(dǎo)類的工藝文件、操作規(guī)程，該怎么做、不該怎么做，應(yīng)該有明確的文件來(lái)說(shuō)明，不能亂來(lái)，不能違規(guī)操作，因此在在現(xiàn)場(chǎng)操作中要嚴(yán)格按照規(guī)程、措施執(zhí)行，嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。環(huán)境的不安全因素五、環(huán)境主要是指在現(xiàn)場(chǎng)的施工環(huán)境，現(xiàn)場(chǎng)施工期間首先要對(duì)周圍的施工環(huán)境進(jìn)行安全確認(rèn)，施工環(huán)境發(fā)生險(xiǎn)情，首先要撤人保障人員的安全性，做到不安全不生產(chǎn)。最后通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我的心靈受到了極大觸動(dòng)，