加班工作信息記錄

加班工作信息記錄合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方加班工作信息記錄事項達(dá)成如下協(xié)議：一、加班工作范圍1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，乙方同意在法定工作時間之外加班工作。1.2乙方加班工作應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行，包括但不限于日常業(yè)務(wù)、項目攻堅、臨時任務(wù)等。二、加班工作時間及報酬2.1乙方加班時間按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每日加班不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每月累計加班時間不超過36小時。2.2乙方加班工資按照我國《勞動法》和甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。三、加班工作保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的加班工作符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，避免長期連續(xù)加班，確保乙方身心健康。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方在加班工作期間享有相應(yīng)的福利待遇。四、加班工作記錄與確認(rèn)4.1甲方應(yīng)如實記錄乙方的加班工作時間，每月向乙方公布加班記錄。4.2乙方對甲方記錄的加班時間有異議的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向甲方提出，并由雙方協(xié)商解決。4.3甲方應(yīng)在每月工資支付日前，按照本協(xié)議的約定支付乙方加班工資。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方支付加班工資及違約金。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.加班工作記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方加班工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方安排乙方加班時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)：每月累計加班時間超過36小時。3.甲方未如實記錄乙方加班時間：未按要求公布加班記錄或記錄不準(zhǔn)確。4.甲方未保障乙方合法權(quán)益：包括但不限于未繳納社會保險、未提供福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.加班工作：指在法定工作時間之外，乙方應(yīng)甲方要求額外完成的工作。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，通常為每日8小時，每周40小時。3.加班工資：指乙方在加班工作時間所應(yīng)得的工資報酬，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.違約金：指甲方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)向乙方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班工資：乙方可以拒絕工作，并要求甲方支付加班工資及違約金。2.甲方安排加班時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求制止違法行為。3.甲方未如實記錄加班時間：乙方可以要求甲方更正記錄，如有異議可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未保障乙方合法權(quán)益：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在法定工作時間之外加班。2.乙方同意按照甲方安排進(jìn)行加班工作，并要求按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.甲乙雙方就加班工作時間、報酬及保障事項達(dá)成一致，簽訂本合同。4.甲方如實