工藝部員工激勵與表彰

工藝部員工激勵與表彰合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為乙方提供工作平臺，為充分調(diào)動乙方的工作積極性，提高乙方的工作效率，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的激勵與表彰事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵方式（1）績效獎金；（2）崗位晉升；（3）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；（4）實物獎勵；（5）其他甲方認(rèn)為合適的激勵方式。1.2甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工評選活動，對表現(xiàn)突出的乙方給予表彰，并給予一定的獎勵。第二條激勵標(biāo)準(zhǔn)2.1績效獎金：甲方根據(jù)乙方的月度、季度及年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并根據(jù)公司經(jīng)營狀況適時調(diào)整。2.2崗位晉升：甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及個人意愿，提供崗位晉升機會。晉升標(biāo)準(zhǔn)及程序由甲方制定。2.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會：甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求和個人發(fā)展意愿，提供內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。具體培訓(xùn)計劃由甲方制定。2.4實物獎勵：甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方一定的實物獎勵，如筆記本電腦、手機等。2.5其他激勵方式：甲方可以根據(jù)乙方特殊貢獻(xiàn)或創(chuàng)新成果，給予一定的獎金或?qū)嵨铼剟睢５谌龡l表彰方式3.1甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工評選活動，對表現(xiàn)突出的乙方給予表彰。年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)及程序由甲方制定。3.2甲方可以在公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、公告欄等渠道公布優(yōu)秀員工名單，并進(jìn)行宣傳推廣。3.3甲方可以為優(yōu)秀員工提供一定的獎勵，如獎金、晉升機會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方激勵獎金、提供晉升機會等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項或采取其他補救措施。5.3乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司制度對乙方進(jìn)行處罰。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程4.乙方培訓(xùn)計劃及課程安排5.優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)及程序6.甲方內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、公告欄等宣傳渠道證明文件7.合同續(xù)簽協(xié)議范本8.有管轄權(quán)的人民法院證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方激勵獎金、提供晉升機會等，視為甲方違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為乙方違約。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，無法通過友好協(xié)商解決，需向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作平臺的一方。2.乙方：指在甲方工作并享受激勵與表彰的一方。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及對公司貢獻(xiàn)等方面給予的獎金。4.崗位晉升：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及個人意愿，提供更高職位的機會。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會：為滿足乙方業(yè)務(wù)需求和個人發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。6.優(yōu)秀員工：在公司表現(xiàn)突出，符合年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方激勵獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項，或采取其他補救措施。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照公司制度對乙方進(jìn)行處罰，并與乙方協(xié)商解決。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作平臺。2.乙方在甲方工作并取得優(yōu)異