加班管理革命提高工作效率

加班管理革命提高工作效率合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高工作效率，實(shí)行加班管理革命，乙方作為甲方員工，同意遵守相關(guān)加班管理制度，雙方為明確加班管理的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、加班范圍1.1乙方在甲方安排的工作任務(wù)范圍內(nèi)，因工作需要，按照甲方的要求加班。1.2乙方加班時(shí)間按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每日加班不超過(guò)1小時(shí)，每周加班不超過(guò)44小時(shí)。二、加班報(bào)酬2.1乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即加班工資不低于乙方正常工資的150%。2.2乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工資的300%支付加班工資。2.3乙方在休息日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工資的200%支付加班工資。三、加班安排3.1甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間，避免不必要的加班。3.2甲方在安排乙方加班前，應(yīng)充分考慮乙方的身體狀況和家庭情況，盡量減輕乙方的工作壓力。3.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供加班補(bǔ)貼和調(diào)休等福利。四、加班審批4.1乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。4.2乙方加班時(shí)間應(yīng)如實(shí)填寫在加班記錄表上，并由甲方進(jìn)行審核。五、保密條款5.1乙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方不得將甲方的技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資及違約金。6.2乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.加班記錄表2.加班審批表3.工資發(fā)放明細(xì)表4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付加班工資，視為違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供加班補(bǔ)貼和調(diào)休等福利，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。2.加班工資：指乙方加班時(shí)，甲方按照合同約定支付給乙方的額外工資。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.休息日：指國(guó)家法律規(guī)定的每周休息日。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要保密的信息。6.機(jī)密信息：指對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)和安全具有重大影響，需要嚴(yán)格保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資及違約金，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方的工資，乙方應(yīng)遵守合同約定的加班審批流程。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供加班補(bǔ)貼和調(diào)休等福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供加班補(bǔ)貼和調(diào)休等福利，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高工作效率，實(shí)