業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議案例示例

業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議案例示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任業(yè)務(wù)員一事達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方業(yè)務(wù)員，主要負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方布置的各項業(yè)務(wù)任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為底薪加提成，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方提成按實際業(yè)務(wù)完成情況計算，具體比例為：__________%。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4合同期滿，本合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.業(yè)務(wù)員崗位職責說明4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成業(yè)務(wù)任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)員：在用人單位從事業(yè)務(wù)推廣、客戶拓展等工作的人員。3.底薪：勞動者按照勞動合同規(guī)定，每月固定的工資收入。4.提成：根據(jù)勞動者實際業(yè)務(wù)完成情況，按約定比例計算的額外收入。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：根據(jù)合同約定，對業(yè)務(wù)員進行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。2.業(yè)務(wù)員提前解除合同：解決辦法：要求業(yè)務(wù)員支付違約金，并根據(jù)實際情況追究其責任。3.業(yè)務(wù)員泄露商業(yè)秘密：解決辦法：要求業(yè)務(wù)員承擔違約責任，賠償損失，并必要時解除合同。4.業(yè)務(wù)員違反規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對業(yè)務(wù)員進行處罰，情節(jié)嚴重者解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘業(yè)務(wù)員。2.明確業(yè)務(wù)員的崗位職責和工作內(nèi)容。3.規(guī)定業(yè)務(wù)