教師企業(yè)實(shí)踐報告

教師企業(yè)實(shí)踐報告教師企業(yè)實(shí)踐報告

在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是我收集整理的教師企業(yè)實(shí)踐報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師企業(yè)實(shí)踐報告11.引言

1.1概述

心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用日益受到重視，他們不僅在關(guān)注員工心理健康方面發(fā)揮重要作用，更在幫助企業(yè)提高員工績效和減少員工流失方面發(fā)揮著積極的作用。本文將從心理教師的角色與職責(zé)、心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的重要性以及心理教師如何促進(jìn)員工心理健康等方面進(jìn)行探討，旨在全面展現(xiàn)心理教師在企業(yè)中的重要作用，為今后心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的發(fā)展提供參考和借鑒。

1.2文章結(jié)構(gòu)

文章結(jié)構(gòu)部分的內(nèi)容可以包括以下內(nèi)容：

文章結(jié)構(gòu)部分應(yīng)該是對整篇文章的總體布局和安排的介紹。首先，應(yīng)該簡要說明本文的整體框架和組織結(jié)構(gòu)，以及各個部分的主要內(nèi)容和意義。

其次，可以介紹各個章節(jié)的內(nèi)容和邏輯關(guān)系，提醒讀者在閱讀時要重點(diǎn)關(guān)注哪些問題。比如，可以提及在引言部分將會對心理教師的角色與職責(zé)、企業(yè)實(shí)踐中心理教師的重要性以及心理教師如何促進(jìn)員工心理健康這三方面進(jìn)行介紹。在正文部分將會詳細(xì)闡述這些內(nèi)容，最后在結(jié)論部分將會總結(jié)心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用、展望未來心理教師的發(fā)展方向以及得出結(jié)論。

最后，還可以提醒讀者可以通過本文掌握到關(guān)于心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的重要知識，以及思考企業(yè)實(shí)踐中心理教師的發(fā)展趨勢和規(guī)劃。

文章1.3目的：

本報告旨在探討心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用和影響，并分析其在促進(jìn)員工心理健康方面所扮演的角色。通過對心理教師的角色和職責(zé)進(jìn)行深入剖析，我們旨在為企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)提供有益的建議，以提高員工的心理健康水平和工作滿意度。同時，我們還將展望未來心理教師的發(fā)展方向，為心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用提供更多可能性和發(fā)展空間。希望本報告能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)踐中的心理教師提供有益的參考，并促進(jìn)員工心理健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.正文

2.1心理教師的角色與職責(zé)

心理教師的角色與職責(zé)是非常重要的，他們扮演著在企業(yè)中關(guān)注員工心理健康的角色。首先，心理教師需要傾聽和理解員工的內(nèi)心感受，幫助他們解決工作和生活中的心理困擾。其次，他們需要評估員工的心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和干預(yù)可能存在的心理問題，以保障員工的工作效率和生活質(zhì)量。另外，心理教師還需要提供心理咨詢和心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工調(diào)整心態(tài)，緩解壓力，以提升員工的心理健康水平?？傊?，心理教師在企業(yè)中扮演著關(guān)注員工心理健康的角色，他們的職責(zé)是通過專業(yè)的心理知識和技能，幫助員工解決心理問題，促進(jìn)員工的心理健康和工作效率。

2.2心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的重要性：

心理教師在企業(yè)實(shí)踐中扮演著至關(guān)重要的角色。首先，他們能夠通過心理學(xué)知識和技能幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，解決工作中遇到的心理問題。隨著現(xiàn)代社會的快節(jié)奏發(fā)展，員工的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)越來越大，心理教師的存在能夠有效幫助員工緩解壓力，提高工作效率。

其次，心理教師還能夠通過心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)幫助員工提高工作中的情商和人際交往能力。這對于企業(yè)組織的和諧發(fā)展至關(guān)重要，因?yàn)閱T工之間的良好關(guān)系和溝通能力能夠促進(jìn)團(tuán)隊合作和工作效率的提升。

此外，心理教師還可以對企業(yè)的人力資源管理和員工流失率起到一定的控制作用。通過對員工心理健康的關(guān)注和調(diào)節(jié)，心理教師能夠提高員工的工作滿意度，減少員工的離職率，從而為企業(yè)節(jié)約成本，提高穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展能力。

總之，心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的重要性不容忽視。他們的存在能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加健康和高效的工作環(huán)境，為員工的發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實(shí)的支持。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視心理教師的作用，將心理健康納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

2.3心理教師如何促進(jìn)員工心理健康

在企業(yè)實(shí)踐中，心理教師起著至關(guān)重要的作用，他們不僅要關(guān)注員工的心理健康狀況，還要通過有效的方式促進(jìn)員工的心理健康。

首先，心理教師可以通過開展心理健康教育和培訓(xùn)來提升員工的心理健康意識。通過組織心理健康知識的培訓(xùn)課程，讓員工了解自己的心理健康問題，并學(xué)會應(yīng)對心理壓力的方法，從而提升員工心理健康的自我管理能力。

其次，心理教師可以建立健康的心理咨詢服務(wù)體系，為員工提供心理咨詢和支持。員工在工作生活中遇到問題時，可以尋求心理咨詢師的幫助，及時解決心理問題，保持健康的心態(tài)。

另外，心理教師可以通過組織豐富多彩的心理健康促進(jìn)活動來提升員工心理健康水平。例如，組織團(tuán)建活動、心理健康講座、心理健康月活動等，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)和練習(xí)心理保健的方法，增強(qiáng)員工的'心理韌性和抗壓能力。

綜上所述，心理教師在企業(yè)實(shí)踐中可以通過多種方式來促進(jìn)員工心理健康，這不僅有助于提升員工的幸福感和工作效率，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視并支持心理教師在員工心理健康方面的工作，為員工提供一個良好的心理健康支持體系。

3.結(jié)論

3.1總結(jié)心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用

心理教師在企業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用。首先，他們可以為員工提供心理健康咨詢和支持，幫助他們更好地應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)。這有助于減少員工的工作壓力和焦慮，提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

其次，心理教師可以幫助企業(yè)建立更加和諧的員工關(guān)系和團(tuán)隊文化。通過開展團(tuán)隊建設(shè)、溝通技巧培訓(xùn)等活動，心理教師可以促進(jìn)員工之間的理解和合作，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力。

此外，心理教師還可以在員工招聘、選拔和激勵方面發(fā)揮重要作用。通過心理測評和分析，他們可以幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和特點(diǎn)，為企業(yè)提供科學(xué)的員工選拔和激勵策略。

總的來說，心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用不僅體現(xiàn)在保障員工心理健康，還可以促進(jìn)員工之間的合作和團(tuán)隊建設(shè)，為企業(yè)提供科學(xué)的員工管理和發(fā)展策略，有利于提升企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該重視心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的作用，為他們提供足夠的支持和資源，以更好地發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用。

3.2展望未來心理教師的發(fā)展方向

未來心理教師的發(fā)展方向包括以下幾個方面：

1.創(chuàng)新教學(xué)方法：隨著時代的發(fā)展和社會需求的變化，心理教師需要不斷探索和創(chuàng)新教學(xué)方法，結(jié)合現(xiàn)代科技手段，開發(fā)更多符合企業(yè)實(shí)踐需求的教學(xué)資源和課程內(nèi)容。

2.專業(yè)素養(yǎng)提升：未來心理教師需要具備更高的專業(yè)素養(yǎng)，不僅要具備扎實(shí)的心理學(xué)理論知識，還需要具備敏銳的洞察力和跨學(xué)科的知識視野，能夠更好地理解和應(yīng)對企業(yè)員工心理健康問題。

3.跨領(lǐng)域合作：未來心理教師需要與企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)合作，共同探討員工心理健康問題，開展跨學(xué)科的合作研究和實(shí)踐，為企業(yè)提供更全面的心理健康服務(wù)。

4.精準(zhǔn)化服務(wù)：未來心理教師需要更加關(guān)注個體差異和員工的實(shí)際需求，針對不同崗位、不同群體開展精準(zhǔn)化的心理健康服務(wù)，提供個性化的心理輔導(dǎo)和咨詢，更好地滿足員工的心理需求。

總之，未來心理教師的發(fā)展方向?qū)⒏幼⒅貏?chuàng)新和專業(yè)化，以更高效、更人性化的方式服務(wù)于企業(yè)和員工的心理健康，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3.3結(jié)論：

通過本報告的分析和討論，我們可以清晰地看到心理教師在企業(yè)實(shí)踐中的重要作用。他們不僅扮演著促進(jìn)員工心理健康的角色，還能夠提高員工的工作效率和工作滿意度。因此，企業(yè)應(yīng)該重視心理教師的作用，為他們提供更多的支持和資源，以便他們能夠更好地發(fā)揮作用。

展望未來，隨著社會壓力的增加和工作環(huán)境的變化，心理教師的需求將會越來越大。我們希望未來能夠有更多的心理教師加入企業(yè)，并為員工的心理健康做出更大的貢獻(xiàn)。同時，也希望企業(yè)能夠意識到心理健康對于員工和企業(yè)的重要性，從而提供更多的支持和投入。

總而言之，心理教師在企業(yè)實(shí)踐中扮演著不可或缺的角色，他們的工作對于員工的心理健康和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我們希望未來能夠有更多的人關(guān)注和支持心理教師的工作，從而共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

教師企業(yè)實(shí)踐報告2我?guī)ьI(lǐng)20xx級計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修專業(yè)學(xué)生于5月28日離校前往廣東省德豪潤達(dá)公司，正式進(jìn)入實(shí)踐學(xué)習(xí)。經(jīng)過歷時60天的實(shí)踐，于8月1日返校。對于我們職業(yè)學(xué)校的教師來說,教育實(shí)踐是我們理論聯(lián)系實(shí)際的一個學(xué)習(xí)過程，是將書本教育理論知識轉(zhuǎn)化為能力，向?qū)I(yè)實(shí)操員角色過渡的重要環(huán)節(jié)。由于校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、企業(yè)的積極支持和實(shí)踐師生的共同努力，我們在德豪潤達(dá)公司的教學(xué)實(shí)習(xí)進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題。現(xiàn)將實(shí)踐情況總結(jié)如下：

一、實(shí)踐總體情況介紹

我?guī)ьI(lǐng)的學(xué)生共有57名。按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，并結(jié)合德豪潤達(dá)公司的需求，將學(xué)生的實(shí)習(xí)安排及我個人的教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容均作好部署并很好的落實(shí)完成。

二、實(shí)踐收獲

主要有三個方面。一是通過直接參與教學(xué)工作，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿地完成了教育教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是學(xué)會了如何做人，如何關(guān)心照顧他人。

三、組織管理

我作為帶隊教師，堅持每天認(rèn)真檢查考勤，檢查和指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)中遇到的問題。我認(rèn)為，只有帶隊指導(dǎo)教師在整個實(shí)習(xí)過程中盡職盡責(zé)，才能對保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到重要作用。

在本次實(shí)踐過程中，我與廠領(lǐng)導(dǎo)多次一起組織同學(xué)們開座談會，對如何改善教師教學(xué)方法與技巧，如何對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)等幾方面的問題進(jìn)行了交流。座談會上大家積極參與，熱烈討論，我本人也將自己對教育的許多看法進(jìn)行了較為深入的交流，我校學(xué)生在會后反饋本次交流活動十分的有意義，對以后教育教學(xué)都有著較好的指導(dǎo)意義。

其次，我組織每周一晚的實(shí)習(xí)生交流班會活動，在同學(xué)們的反饋中得到了良好的評價。

四、實(shí)踐生活的感悟

通過近兩個月的實(shí)踐，使同學(xué)們的理論知識得到檢驗(yàn)和應(yīng)用，進(jìn)一步完善和提高了教學(xué)技能，提高了自身素質(zhì)，從指導(dǎo)老師身上學(xué)到了不少好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，同時也感受了學(xué)校課堂教學(xué)和生活保育的實(shí)際狀況。同學(xué)們與我互敬互愛，經(jīng)過這近兩個月的實(shí)習(xí)，感情也愈加深厚。

五、實(shí)踐中存在的問題與不足

本次實(shí)踐進(jìn)程基本順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在講課過程中，在對教材的挖掘程度上仍需努力，這反映出我們實(shí)習(xí)生的理論水平還有待提高。

2、在駕馭和把握課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)中，尚需積累更多經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身素質(zhì)。

3、部分實(shí)習(xí)生對學(xué)生交流時措詞不夠準(zhǔn)確，口語表達(dá)技巧還需要加強(qiáng)。

4、應(yīng)該加大在校內(nèi)集訓(xùn)的力度，實(shí)習(xí)生在來到實(shí)習(xí)點(diǎn)之前就能夠得到較好的指導(dǎo)與鍛煉。

5、加大對實(shí)習(xí)基地的投入，讓實(shí)習(xí)學(xué)校在接收我們實(shí)習(xí)生的時候在硬件軟件上都能夠有較好的.保障。

總的來說,通過這次實(shí)踐，檢查和鞏固了我們的教學(xué)理論，專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能，培養(yǎng)了我們獨(dú)立從事教育和教學(xué)工作的能力。我認(rèn)為本次實(shí)習(xí)達(dá)到了既定目的，鍛煉了自己，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實(shí)習(xí)中反映出的問題，在今后的工作中不斷充實(shí)自己，提升理論水平，并進(jìn)一步用新課改的教育理念武裝自己，不斷改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)水平，爭取把這次實(shí)習(xí)所取得的經(jīng)驗(yàn)都用在我們以后的學(xué)習(xí)和工作中，把我們的學(xué)習(xí)和工作做得更好！

教師企業(yè)實(shí)踐報告3前言

職業(yè)教育的根本目的是培養(yǎng)學(xué)生的技能和本領(lǐng)，使學(xué)生能夠就業(yè)生存、能夠服務(wù)社會。職業(yè)教育的任務(wù)是傳授某一職業(yè)知識和技能，引導(dǎo)學(xué)生了解職業(yè)的內(nèi)部聯(lián)系，通過成功的實(shí)踐來提高學(xué)生的能力。當(dāng)前我國教育正處在不斷變革時期，能否給社會、企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的接班人，這是新課程改革對職校教師提出的新挑戰(zhàn)?！秶鴦?wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出，“要建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度”，這是適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢，加強(qiáng)職教教師隊伍建設(shè)的迫切需要，對于創(chuàng)新和完善職教教師繼續(xù)教育制度，優(yōu)化教師的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高水平的“雙師型”教師隊伍，促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變都具有十分積極的意義。

教師到企業(yè)實(shí)踐是提高教師專業(yè)技能水平和實(shí)踐教學(xué)能力的有效途徑，也是密切學(xué)生技能培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求聯(lián)系的重要形式。"冰凍三尺，非一日之寒"。我們教師應(yīng)不斷提升自我，積極投身到企業(yè)實(shí)踐工作中，堅持學(xué)用一致，注重實(shí)效，時刻以企業(yè)需求為目標(biāo)開展教學(xué)，才能變被動為主動，更好地為教育服務(wù)。

實(shí)踐概況

1.實(shí)踐目的

20xx年3月至8月，我們一行20人在陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)有限公司深圳華為項(xiàng)目組，開展了為期6個月的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)內(nèi)容的青年教師企業(yè)實(shí)踐活動。本次活動由廣東技術(shù)師范學(xué)院師資培訓(xùn)中心組織，學(xué)員是來自全省各中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的中青年教師。

本次活動是按國家教育部有關(guān)文件精神，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“雙師型”教師隊伍為目標(biāo)，以提升教師專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系為主要內(nèi)容，以深化校企合作、提高培訓(xùn)質(zhì)量為著力點(diǎn)，大幅度提高職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)的水平，為職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

企業(yè)實(shí)踐活動采取“師帶徒”模式，通過現(xiàn)場觀摩、技能訓(xùn)練、專題講解、交流研討等形式實(shí)施，重點(diǎn)了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)用的新知識、新技能、新工藝、新方法，增進(jìn)對企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解，并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)。

2.實(shí)踐任務(wù)

了解中職學(xué)校所授專業(yè)知識在企業(yè)實(shí)踐工作中的應(yīng)用，掌握教學(xué)工作和實(shí)際工作的異同點(diǎn)，改進(jìn)現(xiàn)有教學(xué)方案，提高教學(xué)的實(shí)用性。

開展調(diào)研活動，了解企業(yè)相關(guān)崗位對從業(yè)人員的知識技能和職業(yè)道德的要求，崗位職責(zé)和操作規(guī)程，用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等，為學(xué)生將來就業(yè)崗位的調(diào)整和課程改革積累資料，為培養(yǎng)專業(yè)對口人才提供依據(jù)。

學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，虛心向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)技術(shù)人員請教，鞏固加深對專業(yè)知識的理解與認(rèn)識，提升解決問題的實(shí)踐能力。

積極主動地做好學(xué)校與企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系，為建立和深化校企合作發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

3.實(shí)踐單位基本情況

本次活動由廣東技術(shù)師范學(xué)院師資培訓(xùn)中心聯(lián)合聯(lián)想教育與培訓(xùn)事業(yè)部共同實(shí)施。聯(lián)想教育與培訓(xùn)事業(yè)部由聯(lián)想集團(tuán)相關(guān)部門整合成立，主要任務(wù)是把多年來企業(yè)發(fā)展中的內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)通過資源整合、系統(tǒng)化梳理，應(yīng)用于教育培訓(xùn)領(lǐng)域。通過進(jìn)一步了解客戶需求，聯(lián)想教育與培訓(xùn)事業(yè)部整合聯(lián)想多年的企業(yè)文化建設(shè)、核心管理理念、各業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、IT信息技術(shù)、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)等多方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有針對性地為不同客戶提供全方位的一體化解決方案，從而幫助客戶提升團(tuán)隊士氣，提高員工與管理團(tuán)隊的管理水平、工作效率效率和組織競爭力。

崗位實(shí)踐在陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)有限公司深圳華為項(xiàng)目組開展，項(xiàng)目組現(xiàn)有員工400多人，主要負(fù)責(zé)深圳華為公司的桌面、OA和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。陽光雨露是聯(lián)想集團(tuán)旗下的全資子公司，成立于20xx年10月，是一家專注于“IT專業(yè)服務(wù)”的服務(wù)型企業(yè)，其服務(wù)業(yè)務(wù)年營業(yè)額逾5億元，已成為國內(nèi)IT服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

陽光雨露以“嚴(yán)格·認(rèn)真·主動·高效”的核心價值觀，致力于為客戶提供基于IT基礎(chǔ)架構(gòu)及應(yīng)用平臺的技術(shù)及增值服務(wù)，通過保障客戶的IT系統(tǒng)可靠、高效地運(yùn)行，幫助客戶提高生產(chǎn)力。服務(wù)內(nèi)容包括：桌面、軟件及系統(tǒng)、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲及安全設(shè)備等。

陽光雨露自20xx年1月成功簽約第一個外包客戶國務(wù)院新聞辦以來，至今已簽約華為、美的、阿里巴巴、雅虎、IBM、寶馬、OTIS、Yum!等20xx多家中外企業(yè)。經(jīng)過多年的深耕，陽光雨露已經(jīng)建立起了覆蓋全國的完整服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)覆蓋140余個主要城市，公司擁有超過3000名員工，126家直屬服務(wù)中心，5個管理平臺及3個二級維修中心，并在全國建立了覆蓋105個主要城市的骨干服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，超過2400個服務(wù)支持站點(diǎn)覆蓋全國2287個城市，并成功地開拓了海外市場，現(xiàn)已在美國、俄羅斯、波蘭等國開展了IT支持服務(wù)業(yè)務(wù)。

陽光雨露建立了基于ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系，建立了基于ITIL最佳實(shí)踐的業(yè)務(wù)管理體系，率先通過了ISO9000、ISO20000，ISO27001專業(yè)認(rèn)證，并獲得了系統(tǒng)集成三級資質(zhì)，憑借全國網(wǎng)絡(luò)化布局的優(yōu)勢及分布式快速部署能力，為產(chǎn)品廠商提供不同需求等級的產(chǎn)品授權(quán)服務(wù)，幫助廠商快速實(shí)現(xiàn)最后一公里交付，有效地保證了服務(wù)的品質(zhì)和效率，客戶滿意度長年保持在90%以上。

權(quán)威人士預(yù)見，未來的IT服務(wù)市場必然面臨市場分工更加精細(xì)、IT服務(wù)競爭更加激烈的格局，而服務(wù)的OEM化無疑將是最具生命力的一股力量。陽光雨露作為率先在業(yè)界提出服務(wù)代工理念的企業(yè)，必將充分抓住發(fā)展契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)自身的競爭力建設(shè)，為成為中國最優(yōu)秀的IT專業(yè)扶持報務(wù)提供商而努力。

實(shí)踐內(nèi)容

在實(shí)踐期間，我始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受陽光雨露管理人員和工程師的指導(dǎo)和要求，分別在桌面、IT熱線和網(wǎng)絡(luò)等崗位學(xué)習(xí)了管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、任職條件等，在各崗位真實(shí)工作環(huán)境進(jìn)行了實(shí)踐，發(fā)揮出團(tuán)隊協(xié)作精神，在實(shí)踐技能和職業(yè)道德方面經(jīng)歷了一次深刻的教育和培訓(xùn)。以下為各崗位的相關(guān)要求：

崗位：桌面工程師

崗位：IT熱線工程師

崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師

心得體會

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為一名中職教師，能夠到國內(nèi)IT服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐，我感到非常興奮，也很珍惜這來之不易的機(jī)會。為期六個月的脫崗實(shí)踐培訓(xùn)過程中我虛心求教，知識上加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，行動上實(shí)現(xiàn)了從教師到工人的角色轉(zhuǎn)換，思想上經(jīng)受了職業(yè)道德的洗禮，帶著教學(xué)問題深入企業(yè)實(shí)踐，收獲了書本以外的專業(yè)知識和專業(yè)技能，鍛煉了與人溝通的能力。我感受到了成功的喜悅，但更多地感受到了自身的不足，現(xiàn)將心得與體會總結(jié)如下：

1.從實(shí)踐過程看教師發(fā)展

當(dāng)前，中職教育的快速發(fā)展急需一支與之相適應(yīng)的技能型教師隊伍，但較多中職教師存在缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不熟悉企業(yè)崗位工作的現(xiàn)狀，很多教師是從學(xué)校到學(xué)校，實(shí)踐動手能力的匱乏影響了教學(xué)工作的質(zhì)量和效率。從教學(xué)模式改革方面和教師的發(fā)展來看，我有幾點(diǎn)體會：

需解決課堂教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相脫離的問題。體現(xiàn)在兩個方面：①課程知識結(jié)構(gòu)不夠完善，課堂中的一些知識在實(shí)際生產(chǎn)中并不重要，而生產(chǎn)實(shí)際中的一些關(guān)鍵知識在課堂教學(xué)中卻鮮有涉及。如在IT熱線崗位所需用到的Excel數(shù)據(jù)分析，在桌面崗位所需用到的域管理方面的知識等；②項(xiàng)目教學(xué)中的案例不夠典型、無針對性。用于項(xiàng)目教學(xué)中的案例多以知識點(diǎn)進(jìn)行綜合，缺少與企業(yè)實(shí)際的關(guān)聯(lián)，學(xué)生缺乏應(yīng)用所學(xué)知識解決企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際問題的靈活性，甚至?xí)恢廊绾蜗率?，我在桌面崗位對關(guān)單績效考核數(shù)據(jù)分析時便深有體會。

有助于編寫專業(yè)實(shí)訓(xùn)校本教材，提高學(xué)生動力能力。實(shí)踐中，我實(shí)際接觸到了各崗位具體的流程和操作要求，體驗(yàn)到了各崗位工程師及時、高效解決現(xiàn)場問題的方法，“IT案例學(xué)習(xí)與編寫”的制度使工程師間互通有無，案例聚沙成塔的工作方式有助于我們校本實(shí)訓(xùn)教材的編寫，實(shí)踐能使我們收集到更多實(shí)際的、詳細(xì)的`企業(yè)資料，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的實(shí)效性，也會讓學(xué)生更容易接受。崗位實(shí)踐也使教師掌握校本課程開發(fā)的理論依據(jù)，有助于改變校本課程教學(xué)中重理論輕實(shí)踐的傾向，更能彰顯“做中學(xué)”、“學(xué)中做”的校本教材的作用，達(dá)到使學(xué)生“來之能戰(zhàn)”的目標(biāo)。

有助于轉(zhuǎn)變觀念，提升專業(yè)教學(xué)。專業(yè)教師通過在企業(yè)實(shí)踐鍛煉，更新了知識結(jié)構(gòu)，提高了實(shí)踐技能。教學(xué)中能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要，不斷向?qū)W生滲透企業(yè)新的用人標(biāo)準(zhǔn)，新的規(guī)章制度等，能避免空洞的說教。專業(yè)課教師需要傳授給學(xué)生真正實(shí)用的技能，而這些技能恰恰是書本和學(xué)校里最欠缺的，也是教師本身所欠缺的。專業(yè)教師通過實(shí)踐觀摩，實(shí)際參與，親身體會和了解企業(yè)對中職學(xué)生的技能和素質(zhì)要求，體驗(yàn)了企業(yè)的經(jīng)營管理，有助于轉(zhuǎn)變觀念，不照本宣科，不講授已過時的教學(xué)內(nèi)容，而是結(jié)合行業(yè)、企業(yè)實(shí)際，按標(biāo)準(zhǔn)傳授給學(xué)生，這樣，使教學(xué)真正貼近企業(yè)實(shí)際。

有助于教師間的交流和相互學(xué)習(xí)。我們培訓(xùn)班的學(xué)員來自廣東省各地市，他們都很優(yōu)秀。六個月共同的學(xué)習(xí)生活，使我們之間建立了深厚的友誼。這次培訓(xùn)不但為我們提供了好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也為我們學(xué)員之間交流討論提供了很多寶貴的機(jī)會。通過交流和討論活動，我們了解了各個兄弟學(xué)校發(fā)展的狀況，也獲得了很多很好的成功經(jīng)驗(yàn)，六個月建立起來的深厚友誼已經(jīng)沖破了地域和年齡的限制，這里就像一個其樂融融的大家庭，每個人會毫不保留地一起分享經(jīng)驗(yàn)和心得，學(xué)習(xí)中互相鼓勵和幫助，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系，便于日后的交流和相互學(xué)習(xí)，今天的結(jié)束只是一個全新的開始，這必將成為我們的取之不盡的寶貴財富。

教師是否應(yīng)該到企業(yè)實(shí)踐已不再是討論的話題，但也存在一定的困難，如缺乏基于校企合作的企業(yè)依托平臺，教師不知道如何聯(lián)系企業(yè)，學(xué)不到專業(yè)技能等。另外，企業(yè)為了自身利益，禁止教師參加與核心利益相關(guān)的工作，很難深入到企業(yè)一線，導(dǎo)致教師到企業(yè)實(shí)踐鍛

教師企業(yè)實(shí)踐報告4實(shí)踐人：

龔博

實(shí)踐時間：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

時間單位：

安徽金凱金達(dá)機(jī)械有限公司

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：

階段實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、教師頂崗實(shí)踐

實(shí)踐總結(jié)：

本次教師下企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)收獲很多，在安徽金凱金達(dá)機(jī)械有限公司實(shí)習(xí)期間，我們主要進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟悉了相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實(shí)感受日常教學(xué)和企業(yè)對工人的技術(shù)要求之間的差距。為以后日常工作中更好的發(fā)揮教學(xué)能動性、積極促進(jìn)教學(xué)改革具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

剛到公司，公司就組織我們參觀了公司的生產(chǎn)線及裝配車間。參觀結(jié)束后我被安排到負(fù)責(zé)模具沖壓車間進(jìn)行實(shí)習(xí)。該車間主要生產(chǎn)汽車覆蓋件的模具，分成模具加工、模具裝配、模具調(diào)整三大部分。我實(shí)踐的部分是模具裝配區(qū)域，主要從事的是鉗調(diào)工作。包括鉆孔、模具表面精加工、攻絲、裝配、研磨、模具間隙調(diào)整。操作中的鉆孔、攻絲、裝配以前都接觸過。但是研磨和模具調(diào)整之前并沒有實(shí)踐過。所以在實(shí)踐期間，我積極向車間師傅請教，獲益良多。

在實(shí)踐期間，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心接受工廠管理人員的指導(dǎo)和要求，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律。經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)。整個實(shí)習(xí)期間我感觸頗多，主要有以下兩點(diǎn)體會：

1、學(xué)生的技能應(yīng)與企業(yè)要求相適應(yīng)

通過這次企業(yè)實(shí)踐，使我了解到中職學(xué)生在校所掌握的知識與企業(yè)需求相差甚遠(yuǎn)，教學(xué)設(shè)備和相關(guān)技能趕不上時代的需求，課本知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。就我實(shí)踐的項(xiàng)目來說，汽修專業(yè)學(xué)生同樣會實(shí)習(xí)鉗工，但是學(xué)校教學(xué)中的鉗工到目前還局限于鋸銼加工和鉆床上的孔加工，而目前多數(shù)企業(yè)中多采用手用工具加工。所以，以后再汽修專業(yè)的鉗工實(shí)習(xí)中還應(yīng)加入裝配的相關(guān)知識和一些手用工具的.使用。

2、課程設(shè)置和課程改革應(yīng)適應(yīng)企業(yè)需要

中職學(xué)校教師下企業(yè)實(shí)踐，不僅能感受到課本知識與實(shí)際工作需要的差異，更能清晰地認(rèn)識到我們的學(xué)校所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求。所以在教學(xué)改革中藥堅持學(xué)以致用原則，突出實(shí)用性、加強(qiáng)實(shí)踐性，學(xué)校的課程設(shè)置要想能夠符合、貼近企業(yè)的需求學(xué)校教育就要走進(jìn)企業(yè)。

總之，通過企業(yè)實(shí)踐我開闊了視野，對模具專業(yè)相關(guān)工藝有了全新的認(rèn)識。不僅是自己的技能有所替身，還為專業(yè)課程設(shè)置、改革和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)起了指導(dǎo)性的作用。通過這次實(shí)習(xí)我也深知自己的不足。專業(yè)技能和職教理念仍需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

教師企業(yè)實(shí)踐報告5教師下企業(yè)鍛煉是提升教師綜合素質(zhì)的重要舉措，是以市場為導(dǎo)向，研究人才培養(yǎng)模式、精品專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)與建設(shè)等工作的重要內(nèi)容。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與中職培養(yǎng)目標(biāo)、國家職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。要進(jìn)行工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學(xué)能力，又有實(shí)踐教學(xué)能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。

根據(jù)學(xué)?！瓣P(guān)于做好20xx年專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐工作的通知”要求精神，電工專業(yè)教師積極響應(yīng)，在20xx年7月10日～8月10日期間，分別到本地企業(yè)甚至外省等企業(yè)進(jìn)行為期一個月企業(yè)頂崗實(shí)踐。我被分配到本地一家私營企業(yè)上虞市成林節(jié)能電器有限公司實(shí)習(xí)鍛煉，上虞市成林節(jié)能電器有限公司是多年從事可控硅中頻熔煉、加熱及透熱設(shè)備的專業(yè)生產(chǎn)廠家。該單位生產(chǎn)的大、中、小型中頻熔煉爐、成套中頻透熱設(shè)備及成套淬火設(shè)備，自生產(chǎn)以來我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品已應(yīng)用于全國各大、中、小企業(yè)中，取得了良好的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。該公司長期與國內(nèi)有關(guān)高等院校合作，并且引進(jìn)了世界先進(jìn)的中頻電源控制系統(tǒng)的先進(jìn)技術(shù)，提高公司的中頻感應(yīng)電爐和感應(yīng)透熱設(shè)備的技術(shù)生產(chǎn)能力。

在企業(yè)頂崗實(shí)踐的過程中，專業(yè)教師結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的教學(xué)課程，有目的的進(jìn)行定向性動手操作鍛煉，提高自身的實(shí)際動手操作能力，在企業(yè)頂崗實(shí)踐中積極收集教學(xué)素材，為下學(xué)期和以后教學(xué)做好相關(guān)準(zhǔn)備。除了提高自己的專業(yè)實(shí)踐能力以外，專業(yè)教師們在行業(yè)中，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)場工作安排，應(yīng)用自己所掌握的專業(yè)知識，完成企業(yè)布置的每一項(xiàng)工作，在期間還與行業(yè)中的能手、企業(yè)一線的技術(shù)人員、專家共同學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然，專業(yè)教師還接受了企業(yè)交給的老產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，深入車間，在企業(yè)實(shí)踐中，我感覺知識是生產(chǎn)重要因素，有一個車間因?yàn)榕龅揭粋€數(shù)控編程問題，當(dāng)時技術(shù)員沒法解決，結(jié)果整條生產(chǎn)線都停了下來，給企業(yè)造成了巨大損失，如果我們有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，就不會出現(xiàn)這樣一個尷尬了。我自己雖然是電工電專業(yè)的，但在學(xué)校里基本就是與數(shù)電，模電，維修電工，電工基礎(chǔ)打交道，基本沒有電力電子內(nèi)容，而現(xiàn)在這家企業(yè)是做中頻感應(yīng)加熱的，用于金屬材料熱處理，其控制部分完全是電力電子技術(shù)，涉及到可控整流，串聯(lián)逆變，并聯(lián)逆變，脈沖控制，以及自動控制知識，PLC技術(shù)等，雖然以前學(xué)到過一點(diǎn)，但現(xiàn)在新技術(shù)出現(xiàn)知識更新太快，譬如我們以前學(xué)到的都是可控硅電路，現(xiàn)在出現(xiàn)了絕緣柵雙極型晶體管，其性能和電路結(jié)構(gòu)都發(fā)上了變化，所以我要花大量的時間重新學(xué)習(xí)，查閱相關(guān)資料，并提出解決實(shí)際問題的`思路和方案。在實(shí)踐期間，我工作態(tài)度認(rèn)真、作風(fēng)踏實(shí)，深得企業(yè)的歡迎和好評。在教師頂崗實(shí)踐期間，我校馮學(xué)忠校長、鄭利榮副校長、實(shí)訓(xùn)處陳光建主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)均多次到企業(yè)看望老師，鼓勵老師們珍惜機(jī)會，通過頂崗實(shí)踐切實(shí)提高自己的“雙師”素質(zhì)，切實(shí)體現(xiàn)“骨干”教師的能量。這極大地增強(qiáng)了老師們克服困難、圓滿完成這次頂崗實(shí)踐的信心和決心。

通過這次頂崗實(shí)踐，教師們充分認(rèn)識到中職教育與企業(yè)緊密結(jié)合的必要性和重要性，深刻地認(rèn)識到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)這次頂崗實(shí)踐要求的及時性。了解到企業(yè)需要我們中職教師為企業(yè)排憂解難；同時，我們的中職教育也需要企業(yè)這個實(shí)踐鍛煉的平臺，為此校領(lǐng)導(dǎo)與上虞成林節(jié)能電器有限公司電器合作成立中頻爐溫度控制研發(fā)中心，并進(jìn)行了授牌儀示。通過這個平臺，我們教師將得到更快、更好的成長。

教師企業(yè)實(shí)踐報告6為把自己鍛煉成為既有豐富理論知識，又有較強(qiáng)實(shí)踐動手能力的“雙師型”教師，在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，20xx年的7月1日至8月31日，我來到XX致成建設(shè)工程有限公司進(jìn)行建筑專業(yè)實(shí)踐。在專業(yè)實(shí)踐期間，我嚴(yán)格遵守實(shí)踐單位的勞動紀(jì)律，遵守安全、保密等規(guī)章制度，尊敬實(shí)踐單位的干部職工，虛心接受指導(dǎo)教師和實(shí)踐單位的指導(dǎo)，一絲不茍的完成實(shí)踐單位、指導(dǎo)教師交辦的工作，這實(shí)踐促進(jìn)了我對專業(yè)理論知識和建筑實(shí)踐相結(jié)合的深度理解，增強(qiáng)了我的實(shí)踐操作能力，提高了我的專業(yè)教學(xué)水平。

一、實(shí)踐單位簡介

XXXX建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于20xx年系國家房屋建筑工程施工總承包二級企業(yè)，注冊資金XXX萬元，公司法人代表兼總經(jīng)理XXXX。致成建設(shè)工程有限公司是一個能夠獨(dú)立承擔(dān)鋼結(jié)構(gòu)、土石方、房屋建筑、園林古建、市政公用、建筑智能化、建筑裝修裝飾、體育場地設(shè)施、機(jī)電設(shè)備安裝等工程的綜合性施工企業(yè)。公司有一支完備的建筑人才隊伍：共有各類專業(yè)職稱人員86人，現(xiàn)場各崗位管理人員65人，各工種技術(shù)工人79人。目前已成為三明市尤溪縣建筑專業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐的重要實(shí)習(xí)基地，也是現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)試點(diǎn)企業(yè)。

二、下企業(yè)實(shí)踐內(nèi)容和過程

下企業(yè)期間，了解了建筑企業(yè)經(jīng)營情況、崗位設(shè)置、崗位能力需求、崗位知識需求。實(shí)踐期間公司剛好有一個在建項(xiàng)目，該項(xiàng)目于20xx年6月承建，造價600萬元，項(xiàng)目名稱為建筑公司清流縣靈地鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)項(xiàng)目，用地面積471㎡，總建筑面積2304㎡，我將作為普通的一名建筑技術(shù)人員，下工地實(shí)踐，虛心向項(xiàng)目

經(jīng)理和技術(shù)總工學(xué)習(xí)，參與了該工程部分項(xiàng)目的建設(shè)，主要進(jìn)行了以下幾方面的實(shí)踐。

進(jìn)行了模板工程的實(shí)踐操作

1、深刻領(lǐng)會了模板制作設(shè)計原則。

1）要保證構(gòu)件的形狀尺寸及相互位置的正確；

2）要使模板具有足夠的強(qiáng)度、剛度和穩(wěn)定性，能夠承受新澆砼的重量和側(cè)壓力以及各種施工荷載；

3）力求結(jié)構(gòu)簡單，裝拆方便，不妨礙鋼筋綁扎，保證砼澆注時不漏漿；

4）支撐系統(tǒng)應(yīng)配置水平支撐和剪刀撐，以保證穩(wěn)定性。

2、模板工程施工前必須做好充分的準(zhǔn)備工作。

1）施工現(xiàn)場應(yīng)有可靠的能滿足模板安裝和檢查需用的測量控制點(diǎn)；

2）現(xiàn)場使用的模板及配件應(yīng)按規(guī)格和數(shù)量逐項(xiàng)清點(diǎn)和檢查，未經(jīng)修復(fù)的部件不得使用；

3）經(jīng)檢查合格的組裝模板，應(yīng)按照安裝程序進(jìn)行堆放或裝車，平行疊放時應(yīng)穩(wěn)當(dāng)，避免碰撞，每層之間應(yīng)加墊木，模板與墊木均應(yīng)上下對齊，底層模板應(yīng)墊離地面不小于10cm，立放時，必須采取措施，防止傾倒并保證穩(wěn)定，平裝運(yùn)輸時，應(yīng)捆緊，防止搖晃摩擦。

3、模板的安裝工藝流程及注意事項(xiàng)必須牢記。一般梁、樓板模板施工樓面梁旁用18mm厚夾板，梁底模板用18mm厚夾板，樓面板用鋼花梁或80×100mm木枋鋪組合鋼模板；為更有利于拆模，所有模板表面均涂刷脫模劑；梁板支頂均采用門式架或鋼支頂；主梁模板安裝，要在柱子上彈出軸線、梁位置和水平線，釘柱頭模板，按設(shè)計標(biāo)高調(diào)整支柱的柱高，然后安裝梁底模板，并拉線找平；當(dāng)梁底板跨度大于或等于4米時，跨中梁底處應(yīng)按設(shè)計要求起拱，如設(shè)計無要求時起拱高度為梁跨度的千分之一至三，后再安裝梁側(cè)模板、壓腳板、斜撐等；樓面采用門式腳手架，梁采用可調(diào)式鋼管及門架支頂，間距600，支頂拉水縱橫2道；當(dāng)梁高≥700mm時，梁側(cè)模板需加φ12@600對拉螺桿；樓面板、梁板模板安裝完成經(jīng)質(zhì)量驗(yàn)收后，方能扎鋼筋。

4、熟悉模板拆除的工藝流程及注意事項(xiàng)。

1）模板拆除前必須申請辦理拆模手續(xù)，待混凝土強(qiáng)度報告出來后，混凝土達(dá)到拆模強(qiáng)度時模板方可拆除；

2）模板拆除前要向操作班組進(jìn)行安全技術(shù)交底，在作業(yè)范圍設(shè)安全警戒線、掛警示牌，拆除時派專人看守；

3）側(cè)模應(yīng)以能保證混凝土表面及棱角不受損壞時方可拆除，底模應(yīng)按《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4）模板拆除的順序和方法，遵循先支后拆，后支先拆，先拆非承重部位，后拆承重部位，采用自上而下的順序，拆模時，嚴(yán)禁用大錘和撬棍硬砸硬撬，模板要隨拆隨運(yùn)，嚴(yán)禁隨意拋擲，不得留有未拆除的懸空模板；

5）拆模時，操作人員應(yīng)站在安全處，以免發(fā)生事故，等該片模板全部拆除后，再將模板、配件、支架等運(yùn)出。

進(jìn)行了鋼筋工程的實(shí)踐

1、鋼筋的選擇與施工。鋼筋是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的骨架，依靠握裹力與混凝土結(jié)合成整體。鋼筋工程乃混凝土結(jié)構(gòu)工程的三大工程之一。

1）因?yàn)榛炷翝仓?，鋼筋的質(zhì)量難以檢查，因此鋼筋工程屬于隱蔽工程，需要在施工過程中嚴(yán)格檢查，并建立起必要的檢查與驗(yàn)收制度；

2）為了確?；炷两Y(jié)構(gòu)在使用階段正常工作鋼筋工程施工時，鋼筋的規(guī)格和位置必須與結(jié)構(gòu)施工圖一致；

3）一般的鋼筋工程的施工過程是，結(jié)構(gòu)施工圖→繪鋼筋翻樣圖和填寫配料單→材料購入、檢查及保管→鋼筋加工→鋼筋連接與安裝→隱蔽工程檢查驗(yàn)收；

4）鋼筋的安裝對工人的看圖能力要求較高，鋼筋的型號，數(shù)量，位置要求很高，一般應(yīng)和圖紙一致。

2、鋼筋連接有三種方法。

1）綁扎連接：綁扎連接是目前仍為鋼筋連接的主要手段之一；采用綁扎連接時其位置和搭接長度必須滿足《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》中的規(guī)定，軸心受拉及小偏心受拉構(gòu)件的縱向受力鋼筋不得采用綁扎接頭；鋼筋的綁扎接頭是采用20~22號火燒絲或鍍鋅絲，按規(guī)范規(guī)定的最小搭接鋼筋長度，綁扎在一起而成的鋼筋接頭；本工程中在梁、板鋼筋的連接上通常使用綁扎，但當(dāng)鋼筋的直徑過大時則不能采用綁扎連接，因?yàn)檫@樣會產(chǎn)生偏心作用的不良效果。

2）焊接連接：混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范規(guī)定，鋼筋的接頭宜優(yōu)先采用焊接接頭；焊接接頭的焊接質(zhì)量與鋼材的焊接性、焊接工藝有關(guān)；焊接又分為閃光對焊、電弧焊、電渣壓力焊；其中閃光對焊以及電渣壓力焊在工程上使用較為頻繁；本工程中柱筋的連接通常采用電渣壓力焊，而梁筋中直接較大的鋼筋則采用閃光對焊。

3）機(jī)械連接：鋼筋機(jī)械連接是通過機(jī)械手段將兩鋼筋端頭連接在一起；本工程中地下室的梁筋連接全部采用直螺紋套筒連接，機(jī)械連接質(zhì)量上會優(yōu)于焊接，但是在造價上處于劣勢，成本較高。

三、下企業(yè)實(shí)踐的收獲和體會

通過這為期兩個月的建筑專業(yè)實(shí)踐，我了解了企業(yè)運(yùn)作情況、崗位設(shè)置、崗位知識需求、崗位能力需求，認(rèn)識到教學(xué)中課程體系設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容的取舍、教學(xué)方式方法的選用要與崗位需求相對接，具體談以下四點(diǎn)。

注重實(shí)踐教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際

通過實(shí)踐我充分認(rèn)識到，理論教學(xué)必須與實(shí)踐工作相聯(lián)系。建筑學(xué)科既有理論性，但同時又有操作性、實(shí)踐性，只重理論不講實(shí)踐的結(jié)果，是教出來的學(xué)生到了工作單位根本無從下手，無法勝任崗位工作。因此教師在教學(xué)中必須加入實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)說明企業(yè)對建筑人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，把理論與實(shí)際、理論與崗位、理論與操作、理論與能力結(jié)合起來，提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生真正掌握一技之長，從而提高學(xué)生就業(yè)競爭力。

注重經(jīng)驗(yàn)積累，厚積才能薄發(fā)

通過實(shí)踐我充分認(rèn)識到，建筑施工是個需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)。這個積累不僅包括工作經(jīng)驗(yàn)的積累、業(yè)務(wù)能力的積累、建筑相關(guān)知識的積累，還包括其他方方面面的積累，如語言表達(dá)能力的`鍛煉積累、人際溝通能力的積累、服務(wù)能力的積累、風(fēng)險評估判斷能力的積累等等。

端正工作態(tài)度，細(xì)節(jié)決定成敗

通過實(shí)踐我認(rèn)識到，建筑人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才有高質(zhì)量的建筑產(chǎn)品。建筑工作是一門很細(xì)致的工作，每位成員需準(zhǔn)確把握每一項(xiàng)施工流程，正確使用施工機(jī)具，特別注重尺寸，始終做到一絲不茍，否則失之毫厘差之千里，所以建筑真正是工作態(tài)度決定施工質(zhì)量的工程，所有從事人員必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。作為建筑技術(shù)員，在實(shí)施過程中還需要對各樓層、不同的施工階段可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)判斷，要善于查找問題并分析問題解決問題，才能防范于未然。

培養(yǎng)實(shí)踐人才，完善工學(xué)模式

通過本次實(shí)踐，我充分認(rèn)識到，工學(xué)結(jié)合這種將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合的作法，必定能成為提高學(xué)生職業(yè)能力的特色教學(xué)途徑，它能實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐的零距離、畢業(yè)與上崗的零過渡。學(xué)校和企業(yè)的雙向互動和長期合作，使得教師能充分利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，使得學(xué)生能將理論學(xué)習(xí)、基本訓(xùn)練與在企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合起來。這種工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式，有利于提升教師的綜合素質(zhì)，同時有利于全面的培養(yǎng)和提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

總之這次實(shí)踐，鞏固了我專業(yè)基礎(chǔ)知識，提高了我實(shí)踐操作基本技能，培養(yǎng)了我獨(dú)立從事教育和教學(xué)工作的能力，深化了我對教學(xué)理論的認(rèn)識。

教師企業(yè)實(shí)踐報告7一、企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)收獲

30年的職教生涯，任教許多專業(yè)課程，畢業(yè)了許多學(xué)生。但是存在許多的困惑：近年來很多畢業(yè)的學(xué)生不受企業(yè)的歡迎，動手技能差，專業(yè)知識貧乏。問題在哪里呢？

回想過去我教授專業(yè)課程，總是先講理論知識，舉幾個實(shí)例，再讓學(xué)生做一遍。而現(xiàn)在這一套不靈了。

經(jīng)過反思，我覺得：過去中職的專業(yè)是以學(xué)科體系為架構(gòu)的，采用的就是“先理論后實(shí)踐”的教學(xué)模式，實(shí)際上理論與技能嚴(yán)重脫節(jié)。而現(xiàn)代企業(yè)注重的是生產(chǎn)的過程和生產(chǎn)的結(jié)果，以實(shí)際操作為主，理論知識和操作技能緊密聯(lián)系。

那么，我的課程教學(xué)應(yīng)該如何注重現(xiàn)在學(xué)生的特點(diǎn)，貼近企業(yè)實(shí)際，培養(yǎng)出有一定專業(yè)知識的技能型人才呢？帶著這些困惑，這次到上海中軟公司——這樣一家知名的IT大企業(yè)參加企業(yè)實(shí)踐，給了我一個很好的學(xué)習(xí)和解惑的機(jī)會。

我在中軟公司跟隨帶教老師顧經(jīng)理，參加“奉賢政務(wù)網(wǎng)提升工程項(xiàng)目”。在參加項(xiàng)目實(shí)施過程中，我發(fā)現(xiàn)：即便是我一個30年的老教師，還有許多不明白的、需要不斷學(xué)習(xí)和了解的。例如：項(xiàng)目采用的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)溆惺裁春锰?？使用的各種設(shè)備起什么作用？為什么使用這種路由協(xié)議？等等。顧經(jīng)理并沒有一上來給我講一大堆的理論知識，而是在實(shí)際操作的過程中，耐心地給我講解有關(guān)的知識。我明白了：

這些知識其實(shí)是在不經(jīng)意間，一點(diǎn)一滴積累和串聯(lián)起來，對整個項(xiàng)目的實(shí)施起到了指導(dǎo)作用。

那么，我今后的專業(yè)教學(xué)，能否也像企業(yè)的項(xiàng)目實(shí)施一樣，有多個任務(wù)過程積累和串聯(lián)，將專業(yè)知識和操作技能很好地結(jié)合起來呢？可以說，企業(yè)實(shí)踐給我了極大的啟迪。

二、對改進(jìn)教育教學(xué)工作的

回到學(xué)校后，我開始思考：如何將企業(yè)實(shí)踐的收獲應(yīng)用到教學(xué)中，如何將“任務(wù)引領(lǐng)，項(xiàng)目教學(xué)”。在“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”課程的教學(xué)中，我主要從以下幾個方面入手：

1、兼收并蓄，融會貫通

在備課過程中，我注意打破課程界限和隔閡，整合知識和技能。一項(xiàng)工作，可能需要的是多方面的技藝和才能。我根據(jù)企業(yè)實(shí)踐的感受，將“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”課程的內(nèi)容劃分為：網(wǎng)絡(luò)搭建、網(wǎng)絡(luò)配置和管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、系統(tǒng)升級等5個部分。這種課程內(nèi)容的安排，基本上按照企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的實(shí)際過程，由淺入深。根據(jù)學(xué)生掌握的情況，靈活選擇和調(diào)整課程內(nèi)容，分階段逐步提高。

在課程進(jìn)行中，我還注意將其他相關(guān)課程的技能結(jié)合起來，融進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”課程。例如：在“Web服務(wù)器配置”任務(wù)中，要求學(xué)生根據(jù)要求制作網(wǎng)頁，發(fā)布網(wǎng)站。這樣既掌握了Web服務(wù)器的配置技術(shù)，又將“網(wǎng)頁制作”課程的部分知識和技能結(jié)合起來，使學(xué)生學(xué)以致用。

2、集中與分散，改變形式

在教學(xué)中如何體現(xiàn)“做中學(xué)”的教學(xué)特點(diǎn)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)過程，我在教學(xué)過程設(shè)計中既注重相關(guān)內(nèi)容和技能由淺入深，同時考慮到知識與技能的結(jié)合，將相關(guān)的知識分散到特定操作步驟中進(jìn)行介紹。例如，網(wǎng)線制作過程有剝線、網(wǎng)線排序、切線、壓線和測試等步驟，以前我的教法是先帶領(lǐng)學(xué)生制作完成網(wǎng)線后，再集中給學(xué)生介紹相關(guān)知識?，F(xiàn)在我將這些相關(guān)知識分散到各個操作步驟引入，如在剝線時給學(xué)生介紹網(wǎng)線的種類；在網(wǎng)線排序時給學(xué)生介紹布線專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)容的編排上，既介紹相關(guān)技能所需的`知識，又保留某些知識點(diǎn)，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，自己尋找答案，從而加深對相關(guān)知識和技能的理解與掌握。

3、讓學(xué)生體驗(yàn)企業(yè)工作的真實(shí)

從一個階段的教學(xué)情況來看，這種教學(xué)方式的改變收到了一定的成效，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的自覺性有所提高。但是課堂教學(xué)畢竟不同于企業(yè)的真實(shí)情況，因此我在進(jìn)一步思考，將企業(yè)的文化和工作場景引入課堂，或讓學(xué)生到企業(yè)參加專業(yè)實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生真切感受到：自己現(xiàn)在不僅是一個學(xué)生，而且是未來企業(yè)的員工，在校期間就應(yīng)該樹立起這種意識。

對我自己而言，如何將30年的經(jīng)驗(yàn)和的企業(yè)實(shí)踐體會，融入教學(xué)，為學(xué)校的專業(yè)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力，需要不斷地努力。

教師企業(yè)實(shí)踐報告8為了加強(qiáng)職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系，提高專業(yè)教師實(shí)踐水平，培養(yǎng)“雙師”型專業(yè)骨干教師，我參加了中職專業(yè)教師暑期到企業(yè)頂崗實(shí)踐活動。深入到蘇州市星級酒店蘇州尼盛萬麗酒店，進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，頂崗培訓(xùn)，其中我重點(diǎn)跟蹤了酒店客房部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，我覺得這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會難得，實(shí)踐體會如下：

一、積極參與，深入企業(yè)

在實(shí)踐期間，我始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受重酒店管理人員和資深員工的指導(dǎo)和要求；自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。

具體工作中，我與深入酒店一線實(shí)踐鍛煉，從客房部基層操作工作做起，全面了解了酒店經(jīng)營管理狀況、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐酒店的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉酒店所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。

二、邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高

1.中職教育教學(xué)理念的新突破

下企業(yè)實(shí)踐，像酒店工作人員一樣上班下班，從事酒店員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，不僅體驗(yàn)了工作的艱辛，更重要的是普遍

感受到書本知識和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉酒店相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)旅游專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。

2.豐富了專業(yè)教學(xué)資源

下企業(yè)實(shí)踐，教師們了解了旅游專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了物流企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境。收集了酒店客房部的工作流程、崗位操作技能，進(jìn)行了詳細(xì)的過程記錄，并且拍攝了許多服務(wù)現(xiàn)場的照片。一方面，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實(shí)際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫；另一方面，這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。

3．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的獲得促進(jìn)教學(xué)水平的提高

對下企業(yè)實(shí)踐，學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問題和任務(wù)去學(xué)，深入生產(chǎn)一線。教師們了解和實(shí)踐了旅游行業(yè)先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備，凡在專業(yè)教學(xué)資料中講解的設(shè)施設(shè)備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉，教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用，并且馬上把實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)寫入校本教材。

另外,教師們還切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能

夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面的問題：

一、動手能力很重要

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓，除了國家投入的建設(shè)資金外，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實(shí)際情況出發(fā)，從各學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā)，下大力氣、花大成本來搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題。

二、教材改革很重要

要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點(diǎn)———中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學(xué)生的反感。開發(fā)校本教材成了我們可以說

是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的'教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，在同行競爭中立于不敗之地。

三、要搞好中職學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作

中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高熱的升溫，中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求，社會適應(yīng)能力較差。自我中心意識過強(qiáng)，自私自利心理普遍。他們進(jìn)入社會的一個普遍特點(diǎn)是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學(xué)生，要從一開始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

通過此次到酒店的實(shí)踐，我接受了企業(yè)先進(jìn)管理理念、嚴(yán)格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實(shí)踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學(xué)資

源。我也通過學(xué)習(xí)了解了酒店的全面運(yùn)作，加強(qiáng)和旅游企業(yè)的友好聯(lián)系，積極為今后我校旅游專業(yè)與旅游企業(yè)合作搭好橋梁。

教師企業(yè)實(shí)踐報告9一、實(shí)習(xí)時間

20xx年4月1日至20xx年4月29日。

二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

安徽省蕪湖市鳩江區(qū)灣里鎮(zhèn)弋江路北

三、實(shí)習(xí)目的

1、通過對高速公路施工現(xiàn)場的感性認(rèn)識，增進(jìn)對公路施工工藝、施工質(zhì)量控制要點(diǎn)的理解；

2、通過對施工現(xiàn)場新技術(shù)、新工藝、新材料的認(rèn)識，補(bǔ)充并豐富課堂的理論知識，了解施工技術(shù)未來發(fā)展趨勢；

3、通過對路基路面施工工藝、施工設(shè)備和質(zhì)量控制等問題的實(shí)地認(rèn)識和分析，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識和分析工程實(shí)際問題的能力，將所學(xué)路基路面設(shè)計的基本原則和方法與工程實(shí)際緊密聯(lián)系起來；

4、通過對道路橋梁施工現(xiàn)場的實(shí)地觀看，掌握更多路基路面的基本知識，為以后投身路橋建設(shè)做準(zhǔn)備。

四、實(shí)習(xí)情況簡介

經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一組織安排，本人于20xx年4月1號至4月29號在安徽省蕪湖市鳩江區(qū)灣里鎮(zhèn)弋江路北延線工程一期工程進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)，該標(biāo)段由中鐵四局二公司承建，工程概況如下：弋江路北延線一期工程于20xx年9月25日正式開工建設(shè)。該工程為205國道一級路改造重要組成部分，路線起點(diǎn)位于鐵路樞紐立交以南，沿九華北路向南，跨蕪寧鐵路、南陽路后，偏離老路，跨萬春路，穿官陡村，下穿南岸接線，終點(diǎn)位于天門山東路交叉口。該工程主線長3.025公里，包括主道、兩側(cè)輔道、十里牌互通立交、蕪寧鐵路分離立交及南陽路改路等部分；道路等級為：城市i級主干路；設(shè)計速度：主道60km/h，輔道、匝道30km/h，主道為雙向六車道，主線橋?qū)?6米。該工程投資概算為45991萬元，計劃工期436天。施工單位為中鐵四局二公司，監(jiān)理單位為湖南湖大監(jiān)理公司。

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

到達(dá)施工現(xiàn)場，該項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè)，主要處在橋墩和基礎(chǔ)的建設(shè)階段，有的橋墩已經(jīng)完成，也有的才開始挖地基，帶領(lǐng)我們的張工主要給我們介紹了樁基礎(chǔ)的施工方法。由于該標(biāo)段受地形和工期的限制，樁基礎(chǔ)采用回旋鉆鉆孔施工法，下面主要介紹回旋鉆法施工：

1、施工方法：

①場地準(zhǔn)備

護(hù)筒內(nèi)存儲泥漿使其高出地面或施工水位至少0.5m，防止鉆孔過程中由于孔內(nèi)壓力小于孔外壓力而導(dǎo)致坍孔

②安裝鉆機(jī)

沖擊鉆機(jī)：鉆機(jī)起落鋼絲繩中心應(yīng)對準(zhǔn)樁中心。鉆機(jī)定位后，底座必須平整穩(wěn)固，確保在鉆進(jìn)中不發(fā)生傾斜和位移，保證鉆進(jìn)中鉆具的平穩(wěn)及鉆孔質(zhì)量。

③埋設(shè)護(hù)筒

護(hù)筒用10mm的鋼板制作，長200cm，護(hù)筒頂要高出地面不小于30cm，護(hù)筒內(nèi)徑大于鉆孔直徑20cm，護(hù)筒頂面位置偏差不大于5cm，傾斜度不大于1%。

④泥漿的制備及循環(huán)凈化

根據(jù)樁基的分布位置設(shè)置多個制漿池、儲漿池及沉淀池，并用循環(huán)槽連接。施工中鉆碴隨泥漿從孔內(nèi)排出進(jìn)入沉淀池，人工用網(wǎng)篩將石碴撈出。然后使處理后的泥漿經(jīng)泥漿池凈化后返回鉆進(jìn)的孔內(nèi)，形成連續(xù)循環(huán)。鉆孔棄碴放置到指定地方，不得任意堆砌在施工場地內(nèi)或向水塘、河流排放，以避免污染環(huán)境。

⑤回旋鉆鉆孔施工

主要采用φ1.0m的鉆徑，開鉆時先在孔內(nèi)灌注泥漿，泥漿相對密度等指標(biāo)根據(jù)土層情況而定。一般細(xì)粒土層可采用濃泥漿、小沖程、高頻率反復(fù)沖砸，使孔壁堅實(shí)不坍不漏。待鉆進(jìn)深度超過鉆頭全高加沖程后，方可進(jìn)行正常沖擊。在開孔階段4～5m，為使鉆渣擠入孔壁，減少掏渣次數(shù)，正常鉆進(jìn)后應(yīng)及時掏渣，確保有效沖擊孔底。

⑥成孔檢查

a.孔徑檢測：檢測時，將探孔器吊起，孔的中心與起吊鋼繩保持一致，慢慢放入孔內(nèi)，上下通暢無阻表明孔徑符合要求。

b.孔深和孔底沉渣檢測：孔深和孔底沉渣采用標(biāo)準(zhǔn)錘檢測。測錘一般采用錐形錘，錘底直徑xxcm～15cm，高20～22cm，質(zhì)量4kg～6kg。測繩必須經(jīng)檢校過的鋼尺進(jìn)行校核。c.成孔豎直度檢測：旋轉(zhuǎn)鉆采用鉆桿測斜法，沖擊鉆采用井徑檢測儀。

⑦清孔

.抽漿法清孔：采用反循環(huán)鉆機(jī)鉆孔時，可在終孔后停止進(jìn)尺，一邊利用鉆機(jī)的反循環(huán)系統(tǒng)的泥石泵持續(xù)抽漿，把孔底泥漿、鉆碴混合物排出孔外，一邊向孔內(nèi)補(bǔ)充經(jīng)泥漿池凈化后的泥漿，使孔底鉆碴清除干凈。

⑧鋼筋籠加工及吊放

用槽鋼和鋼板焊成組合胎具，每組胎具由上橫梁、立梁和底梁三部分構(gòu)成。上橫梁和立梁分別通過插軸、角鋼與底梁連接，并與焊在底梁上的鋼板組合成同直徑、同主筋根數(shù)、有凹槽的胎模用槽鋼和鋼板焊成組合胎具，每組胎具由上橫梁、立梁和底梁三部分構(gòu)成。鋼筋籠中心與樁的設(shè)計中心位置對正，反復(fù)核對無誤后再焊接定位于鋼護(hù)筒上，完成鋼筋籠的安裝。鋼筋籠定位后，在4h內(nèi)澆注混凝土，防止坍孔。

⑨灌注水下混凝土

采用垂直導(dǎo)管法進(jìn)行水下混凝土的灌注。水下灌注時的首批混凝土，其數(shù)量必須經(jīng)過計算，使其有一定的沖擊能量,能把泥漿從導(dǎo)管中排出,并保證導(dǎo)管下口埋入混凝土的深度不少于1m。.灌注水下混凝土?xí)r，及時檢測所灌注的混凝土面高度，以控制導(dǎo)管埋入深度和樁頂標(biāo)高，灌注水下混凝土?xí)r，及時檢測所灌注的混凝土面高度，以控制導(dǎo)管埋入深度和樁頂標(biāo)高

六、實(shí)習(xí)小結(jié)或體會

很快一個月的實(shí)習(xí)生活就這樣就結(jié)束了，在這次畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中，在實(shí)習(xí)工地的工人師傅、工程師的幫助下，我對實(shí)習(xí)過程出現(xiàn)的專業(yè)知識困惑和問題，虛心向他們請教和學(xué)習(xí)，通過這次實(shí)習(xí)，我受益匪淺，不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識，而且還從建筑工人師傅老前輩那學(xué)到了許多做人處世的道理，現(xiàn)將實(shí)習(xí)以來的心得體會總結(jié)如下：

由于我們是在學(xué)完所有專業(yè)課后才進(jìn)行這次實(shí)習(xí)的，因此這次實(shí)習(xí)是比以往任何一次實(shí)習(xí)都更具有針對性和實(shí)踐意義。在學(xué)完測量學(xué)，橋梁工程，路基路面設(shè)計，等課程后，才開始實(shí)習(xí)的，通過這次實(shí)習(xí)，使我更充分地理解了專業(yè)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)而在今后的工作和學(xué)習(xí)中更好地掌握和運(yùn)用專業(yè)技能。

通過這次工地實(shí)習(xí)，使我更深刻地的掌握了我們路橋?qū)I(yè)知識。在學(xué)完專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課后，逐步具有了較扎實(shí)的專業(yè)知識，但在校期間所學(xué)的內(nèi)容都是理論知識，除上課認(rèn)識學(xué)習(xí)和假期專業(yè)實(shí)習(xí)外，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和運(yùn)用已學(xué)理論知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過這次實(shí)習(xí)，我對以前學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)中存在的問題和不足有了正確的認(rèn)識。

以前課本上學(xué)的知識都是最基礎(chǔ)的內(nèi)容，所運(yùn)用的模型和原理也是最簡單的類型。但隨著我國建筑行業(yè)的日趨規(guī)范和完整以及人民群眾對建筑安全、合理、經(jīng)濟(jì)的更高要求，工程上很容易出現(xiàn)各種問題和疑惑，如何快速正確地處理好這些問題？我想，那便是運(yùn)用我們所學(xué)的知識和原理，根據(jù)問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。其實(shí)，這些基本知識和原理很多我們都學(xué)過，但如何將他們聯(lián)系起來，用于解決和、工程中的實(shí)際問題，則需要我們在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。

“學(xué)以致用”的另一方面是“以小見大”。許多知識、原理往往是解決問題的關(guān)鍵。其次，通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，使我更清醒地意識到施工管理的重要性。無論是從事設(shè)計還是施工或監(jiān)理工作，我們都應(yīng)該注重提高施工管理效率。這次畢業(yè)實(shí)習(xí)的兩處工程單位，他們的先進(jìn)管理理念和方法都值得我們學(xué)習(xí)。

路橋施工管理要考慮的內(nèi)容多，范圍廣，所要安排的工作任務(wù)量更大，但這直接關(guān)系到土建工程的進(jìn)度和效率。印象最深刻的路橋工程，所以工作人員各司其職，各項(xiàng)工作開展的有條不紊，工人們在工地上忙碌但有序，施工員、安全員、監(jiān)理員也是在施工現(xiàn)場步步不離，認(rèn)真將施工工作效率提高到最佳，

而項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人則在工地現(xiàn)場指導(dǎo)，因此各項(xiàng)工作都在計劃進(jìn)行中。

不過通過這次實(shí)習(xí)，我也認(rèn)識到自己的`不足與缺點(diǎn)：

一、專業(yè)知識掌握的不夠全面。盡管在校期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，但是當(dāng)前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任土木工程工作，因此，盡管即將走上工作崗位，但我應(yīng)該將所從事的工作看作是新的學(xué)習(xí)的開始，只是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，才會掌握更多專業(yè)知識和技能。

二、專業(yè)實(shí)踐閱歷遠(yuǎn)不夠豐富。由于以前專業(yè)實(shí)習(xí)時間較少，因此很難將所學(xué)知識運(yùn)用與實(shí)踐中去，通過實(shí)踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我們在工作崗位上，一定要抓住機(jī)會，多向路橋工程工人師傅學(xué)習(xí)，同時要轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)方法和態(tài)度，改變以往過于依賴?yán)蠋煹谋粍游諏W(xué)習(xí)方式，應(yīng)主動積極向他人學(xué)習(xí)和請教，同時加強(qiáng)自學(xué)能力和駕馭解決難題的本領(lǐng)。三、專業(yè)知識在工程中運(yùn)用不夠靈活。通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，我切實(shí)感受到以前所學(xué)的專業(yè)知識運(yùn)用欠靈活。這主要是對所學(xué)的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點(diǎn)運(yùn)用起來很困難，因此，今后在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中應(yīng)該重視積累和運(yùn)用，使所學(xué)的知識由量變到質(zhì)變，發(fā)揮更大的指導(dǎo)作用。

最后，通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，使得我更全面地明白了今后的努力方向。其實(shí)，在這么短暫的畢業(yè)實(shí)習(xí)中真的很難學(xué)到更多的知識和技能。但是，在這幾天的畢業(yè)實(shí)習(xí)中我從更全面的角度認(rèn)清了今后所從事路橋工程工作所需要努力的方向。正如在實(shí)習(xí)中許多老師和工人師傅們所說：“畢業(yè)后從事路橋工程工作，需要的是謙虛和學(xué)習(xí)”。

的確，從大學(xué)畢業(yè)走上新的工作崗位后，我們所面臨的如同一張白紙，一切都是新的，一切都在等待我們?nèi)ヅΑＲ虼?，面對那么多長期從事路橋工程的同行前輩，他們工作經(jīng)驗(yàn)比我們豐富，知識學(xué)的比我們扎實(shí)，學(xué)識比我們淵博，我們只有耐下心來，虛心向他們請教學(xué)習(xí)，我們才會有更大的進(jìn)步，我們也才會在土木工程這一艱苦而又充滿挑戰(zhàn)的工作領(lǐng)域取得更大的收獲。

教師企業(yè)實(shí)踐報告10實(shí)踐人：

李卓悅

實(shí)踐時間：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

時間單位：

安徽安凱福田曙光車橋有限公司

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：

階段實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、教師頂崗實(shí)踐

實(shí)踐總結(jié):

在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受安徽安凱福田曙光車橋有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。在工作任務(wù)實(shí)踐過程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐汽車零件生產(chǎn)企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。

通過一個月簡短的實(shí)踐，我覺得教學(xué)一定要貼近企業(yè)的`實(shí)際情況現(xiàn)在的汽車行業(yè)有比較多的工具，在實(shí)際教學(xué)中沒有，而且學(xué)生畢業(yè)的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)?；旧鲜裁匆矝]有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。帶我們的師傅這樣說：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。

此次到安徽金凱福田曙光車橋有限公司實(shí)踐，感覺到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的差距，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會企業(yè)的要求，常常是兩邊相去甚遠(yuǎn)。其實(shí)解決的辦法很簡單，那就是學(xué)校的教育要走進(jìn)企業(yè)，即使沒有大的硬件投入，可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué)，就像我們常常講的德國的雙軌制那樣，互相促進(jìn)，這樣的學(xué)生畢業(yè)時不用自己出去找工作，也不用學(xué)校去四處推薦，企業(yè)自己就會找上門來，這是這個假期實(shí)習(xí)的較大感觸。

教師企業(yè)實(shí)踐報告11實(shí)踐人：

秦文

實(shí)踐時間：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

時間單位：

安徽安凱福田曙光車橋有限公司

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：

階段實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、教師頂崗實(shí)踐

實(shí)踐總結(jié):

在20xx年暑假，我來到安徽安凱福田曙光車橋有限公司實(shí)踐，在實(shí)踐中，我與參訓(xùn)老師一起深入企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉，從基層操作工作做起，跟隨企業(yè)各部門主管實(shí)踐過程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度等基本情況；實(shí)踐車橋制造企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識。在實(shí)踐過程中，我邊實(shí)踐邊思考便提高，有以下幾點(diǎn)收獲：

1、企業(yè)實(shí)踐豐富了專業(yè)教學(xué)資源，使教師們了解了車橋制造業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境。收集了相關(guān)的工作流程、崗位操作技能，進(jìn)行了詳細(xì)的生產(chǎn)過程記錄，并且拍攝了許多生產(chǎn)管理制度的照片。一方面，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的.資料，更為專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實(shí)際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫；另一方面，這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的獲得促進(jìn)教學(xué)水平的提高對下企業(yè)實(shí)踐，我們提出了要求，學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問題和任務(wù)去學(xué)，深入生產(chǎn)一線。教師們了解和實(shí)踐了車橋制造中先進(jìn)的技術(shù)，凡在專業(yè)教學(xué)資料中講解的知識，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉，教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用，并且馬上把實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)寫入校本教材。另外,教師們還切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。

教師企業(yè)實(shí)踐報告12一、實(shí)踐鍛煉的時間

20xx年6月13日至20xx年8月12日

二、實(shí)踐鍛煉的目的

在兩個月的企業(yè)實(shí)踐鍛煉中，通過與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及工人師傅的交流，切實(shí)了解企業(yè)對設(shè)計行業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過程和實(shí)際操作過程的不同點(diǎn)，為室內(nèi)設(shè)計專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做準(zhǔn)備。

三、實(shí)踐鍛煉的主要內(nèi)容

為了全面提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平，學(xué)校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。這為學(xué)校的教學(xué)改革，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

作為中青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于20xx年6月13日至20xx年8月12日深入到河南新久網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。經(jīng)過這些時間的工作，我對相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學(xué)校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。

在企業(yè)實(shí)踐鍛煉期間，我們始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受河南新久網(wǎng)絡(luò)科技有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和專業(yè)知識的培訓(xùn)。本人學(xué)習(xí)和了解了河南新久網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工作流程和內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了室內(nèi)裝飾設(shè)計中軟件的再深造、制圖理論知、實(shí)地量房、裝飾裝修工藝等內(nèi)容。本人在企業(yè)工作實(shí)踐過程中，深入全面了解了企業(yè)的經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐室內(nèi)設(shè)計施工方面的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。

四、實(shí)踐鍛煉的體會

實(shí)踐鍛煉的兩個月時間里，使我感悟最深刻的就是企業(yè)里這種愛崗敬業(yè)的精神和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。處于這樣一種工作環(huán)境中，我深受感染，其讓我明白到工作的態(tài)度就應(yīng)該是這個樣子。這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益匪淺。我深深的感覺到自己在企業(yè)里所學(xué)到的東西和在學(xué)校里教授的理論是有一定差別的。我深深的懂得了：要想自己在日后工作生涯上有所突破，就必須把理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來，使自己的理論知識在實(shí)踐中得到增長，在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的綜合能力。

實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎(chǔ)知識，更重要的是要具有很強(qiáng)的實(shí)踐動手能力，以及對新知識、新技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實(shí)踐，使我們專業(yè)教師的教育思想、教育理念得到了升華，實(shí)踐教學(xué)能力和解決職業(yè)崗位實(shí)際工作能力得到極大的提高。

1.突破了教學(xué)理念，教學(xué)貼近企業(yè)實(shí)際情況

我們下企業(yè)實(shí)踐鍛煉的人，像企業(yè)工人師傅一樣每天上班和下班，從事企業(yè)部分工人師傅相同的工作。在實(shí)踐的過程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、室內(nèi)設(shè)計課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律職業(yè)教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向，為實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2.突破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，實(shí)踐緊跟時代的步伐

通過職業(yè)院校教師下企業(yè)，腳踏實(shí)地地深入生產(chǎn)一線的活動，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學(xué)科專家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，把傳統(tǒng)的就書論事轉(zhuǎn)為真實(shí)訓(xùn)練，把傳統(tǒng)的以教學(xué)大綱、專業(yè)教師培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)達(dá)為以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主。培訓(xùn)的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓(xùn)的實(shí)效性、針對性、操作性方面實(shí)現(xiàn)了大的突破。

教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，了解了企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，同時也帶著問題，向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員和工人師傅請教，提高和推廣了新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用能力，掌握了企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)工藝和新的技術(shù)信息，同時對企業(yè)運(yùn)作模式、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營理念有了充分的認(rèn)識，大大提高了自己的實(shí)踐能力，并對所屬專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了深入的了解。

3.突破了對人才培養(yǎng)模式的認(rèn)識，提高自己教書育人的`責(zé)任感

通過下企業(yè)實(shí)踐鍛煉，讓自己對如何培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才有了更深刻的認(rèn)識和理解，使我了解了企業(yè)對學(xué)生素質(zhì)和技能等方面的要求，還通過企業(yè)鍛煉對教學(xué)改革進(jìn)行了思考，了解到教學(xué)與企業(yè)之間的差距，了解到當(dāng)前人才培養(yǎng)與社會需求的差距，為以后在專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、教學(xué)的工作中能有進(jìn)一步提高打下了良好的基礎(chǔ)。同時使自己對于大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性有了進(jìn)一步的思考。

在企業(yè)實(shí)踐鍛煉的兩個月的時間里，我知道，企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不容出錯，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，才能做出正確的決策。作為教師，學(xué)生就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學(xué)生。通過實(shí)踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性，同時要增