上海 入職員工合同協(xié)議書

上海入職員工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，詳見附件二。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇，具體規(guī)定見附件三。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。5.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____年__月__日附件一：職位說明書附件二：薪酬體系說明附件三：福利待遇規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體（培訓(xùn)供應(yīng)商）：__________________法定代表人：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在乙方培訓(xùn)與發(fā)展過程中的重要作用，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限與培訓(xùn)2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2為確保乙方能夠勝任工作，甲方委托第三方主體對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容見附件二。2.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的技能要求，否則甲方有權(quán)解除本合同。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，詳見附件三。3.2第三方主體負(fù)責(zé)支付乙方在培訓(xùn)期間的生活費、交通費等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件四。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條保密協(xié)議與第三方保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2第三方主體應(yīng)對乙方在培訓(xùn)過程中知悉的甲方秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。4.3如乙方或第三方主體違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。5.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第六條甲方權(quán)益保障與第三方責(zé)任6.1甲方對乙方享有優(yōu)先使用權(quán)，第三方主體不得干涉甲方對乙方的管理。6.2第三方主體應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠勝任甲方的工作。6.3如第三方主體未履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約及限制條款7.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方主體違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系，并要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________第三方主體（蓋章）：__________________法定代表人（簽名）：__________________簽訂日期：____年__月__日附件一：職位說明書附件二：培訓(xùn)內(nèi)容說明附件三：薪酬體系說明附件四：培訓(xùn)費用支付標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本合同引入第三方主體，旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力，從而更好地服務(wù)于甲方。在保障甲方權(quán)益的前提下，本合同明確了乙方的違約責(zé)任及限制條款，確保乙方能夠全身心投入到工作中。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保合同的履行，第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體（技術(shù)支持供應(yīng)商）：__________________法定代表人：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方具備特定技能和專業(yè)知識，甲方擬聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容見附件一。同時，甲方認(rèn)識到第三方主體在提供技術(shù)支持方面的專業(yè)性，因此決定與第三方主體合作，以確保乙方能夠充分發(fā)揮其才能。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條技術(shù)支持與培訓(xùn)2.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)支持和專業(yè)培訓(xùn)，以確保乙方能夠滿足甲方的工作要求，培訓(xùn)內(nèi)容見附件二。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的技能要求，否則甲方有權(quán)解除本合同。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，詳見附件三。3.2第三方主體負(fù)責(zé)支付乙方在培訓(xùn)期間的生活費、交通費等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件四。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條保密協(xié)議與第三方保密義務(wù)4.1乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2第三方主體對乙方在培訓(xùn)過程中知悉的甲方秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。4.3如乙方或第三方主體違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，乙方可根據(jù)自身情況提前三十天書面通知甲方解除或終止勞動合同。5.2甲方如遇下列情形之一，有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方職位不存在；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取５诹鶙l乙方權(quán)益保障與甲方責(zé)任6.1乙方對甲方的技術(shù)支持和培訓(xùn)享有優(yōu)先使用權(quán)，甲方不得干涉乙方與第三方主體的合作。6.2甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇和福利，確保乙方的權(quán)益不受損害。6.3如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約及限制條款7.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方主體違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系，并要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。7.3甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資待遇，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________第三方主體（蓋章）：__________________法定代表人（簽名）：____