工會女職工工作幻燈片

九、組織開展適合女職工身心健康的文體活動和其它活動，參與做好女職工的禁毒防艾宣傳工作。十、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。復(fù)興區(qū)總工會基層女職工工作一、實現(xiàn)建工會組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效勞型、創(chuàng)新型女職工組織

要抓好工會女職工組織建設(shè)，特別是非公企業(yè)工會的女職工組織建設(shè)。堅持做到工會組織建設(shè)與女工組織建設(shè)“三同時〞，不斷創(chuàng)新工會女職工組織體系、組織形式和組建方式。要求各級工會女職工組織都要把女職工組織建設(shè)列入全會組建工作目標(biāo)、及評比考核內(nèi)容。舉全會之力，以非公企業(yè)和街道工會女職工組織建設(shè)為重點，把廣闊女職工最廣泛地組織到工會中來。努力推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織與工會組織的同步建立。

二、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè)

要繼續(xù)推進(jìn)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。重點加大區(qū)域性行業(yè)性女職工專項集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業(yè)的推進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大女職工專項集體合同的覆蓋面。要求各級女職工組織要根據(jù)本地區(qū)的實際情況，針對簽訂工作中存在的問題進(jìn)行重點分析，積極探索在小型、分散的非公企業(yè)中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項合同的措施和方法。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，重點要放在建立和完善監(jiān)督檢查機(jī)制上，把專項集體合同工作逐步納入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的軌道，切實提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的履約率。促進(jìn)全市女職工專項集體合同工作的深入開展，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，多為女職工辦好事實事要進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，以單親困難女職工和女農(nóng)民工為幫扶重點，繼續(xù)開展好獻(xiàn)愛心、結(jié)對子幫扶、愛心助學(xué)等系列活動，竭力為她們辦實事、做好事、解難事。要求鄉(xiāng)、街道、對口各級工會要把對單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實納入到全會的幫扶體系和“送溫暖工程〞中去，借助工會幫扶中心這個平臺，爭取相關(guān)部門的支持，爭取更多的資源。

要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，抓好困難女職工的動態(tài)管理，增強(qiáng)幫扶工作的針對性和時效性。要積極做好對女職工的就業(yè)援助和職業(yè)培訓(xùn)工作，通過就業(yè)觀念教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實提高女職工的就業(yè)能力和市場競爭力