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合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方具備相應的專業(yè)能力和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,達成如下協(xié)議:一、職位與職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理,負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,確保甲方目標的順利實現(xiàn)。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方內(nèi)部管理制度,維護甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同,否則本合同到期自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日支付。3.2乙方享有年終獎金,根據(jù)甲方當年經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果確定。3.3乙方依法參加社會保險,甲方為其繳納社會保險費。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、業(yè)績考核4.1甲方設立業(yè)績考核委員會,對乙方進行年度業(yè)績考核。4.2乙方年度業(yè)績考核不合格的,甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方年度業(yè)績考核合格的,甲方應繼續(xù)履行本合同。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
2.乙方身份證復印件
3.乙方學歷證書復印件
4.乙方職業(yè)資格證書復印件
5.雙方簽訂的保密協(xié)議
6.業(yè)績考核委員會組建方案
7.社會保險繳納證明
8.甲方銀行賬戶信息
9.乙方工資發(fā)放證明
10.違約金支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息,未經(jīng)甲方同意,擅自將甲方的商業(yè)機會、客戶資源等轉(zhuǎn)讓給第三方。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任務,嚴重影響甲方業(yè)務發(fā)展。
3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德,給甲方造成不良影響。
4.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或違反本合同約定的服務期限。
5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立并有效存在的企業(yè)。
2.乙方:指具備相應專業(yè)能力和經(jīng)驗,擔任甲方總經(jīng)理一職的自然人。
3.職位與職責:乙方在甲方擔任總經(jīng)理,負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。
4.聘用期限:本合同期限及續(xù)約期限,具體詳見本合同第二條規(guī)定。
5.薪酬待遇:乙方工資、獎金及福利待遇,具體詳見本合同第三條規(guī)定。
6.業(yè)績考核:甲方設立業(yè)績考核委員會,對乙方進行年度業(yè)績考核,具體詳見本合同第四條規(guī)定。
7.保密條款:乙方在任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的保密義務,具體詳見本合同第五條規(guī)定。
8.違約責任:違反本合同約定的一方應承擔的違約責任,具體詳見本合同第六條規(guī)定。
9.爭議解決:本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決的適用法律及解決途徑,具體詳見本合同第七條規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:五、所有應用場景:1.甲方為一家企業(yè),需要聘請具有管理能力的總經(jīng)理負責日常經(jīng)營管理工作。
2.甲方希望通過業(yè)績考核機制,對乙方的工作進行評估,以保證甲方的業(yè)務發(fā)展。
3.甲方希望乙方能夠遵守國家法律法規(guī)、社會公德,維護甲方的形象和利益。
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